㈠ 拉萨退休年龄2021
男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续
㈡ 西藏对退休个人的男女年龄究竟是怎么规定
?? 西藏工人退休政策规定，雀袭弯即：“凡我区国营企业、机关事业单位中的正式工人（包括1968年9月5日以前参加工作，同时统计在1972年年末职工人数之内的长期临时工）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。少数虽未达到以上规定的退休年龄，但困身体等原因难以坚持正常工作的，经组织批准，可以适当提前退休。”为此，我们提出如下意见：
一、根据国家原劳动人事部劳人护〔1985〕6号档案第三条“常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理”和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（二）款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休的规定，我们意见：我区工人退休年龄条件正常应为男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年以上。
二、因病、因公致残、特殊情况提前退休按国家和自治区现行有关规定执行。
三、企业兼并、破产、撤销、优化资本结构试点等提前退休按国家和自治区现行相关规定执行。
地方的工人，事业行政单位职工一般男60，女55。一般官当的越大退的越晚，县级干到55岁差不多了,届期(每届5年)未满一般不会退下来,市级60左右,省厅级65岁左右。中央还有干到八九十岁的。 有些行业比如有危险或者劳动强度大的，特殊行业可以提前5年退休,如锅炉工就能男55，女50就能退，还有些单位是允许内退的，内退就是允许工龄满30年（有些单位工龄20几年）的老职工，办理跟正式退休差不多，工资照领，不用上班，到正式退休年龄再办理正式退休的一种方法。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
3、今后我国的退休年龄有可能要延迟。
一，法定退休年龄并不是由“法庭”规定的；
二，关于法定退休年龄，在我国的法律中有明确的规定，具体如下：
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)档案所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号档案，劳动和社会保障部1999年3月9日释出了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指禅肆出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
职工退休年纪规定答案：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办顷闷法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
劳动和社会保障部1999年3月9日释出了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法定退休年龄为：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
养老保险累计缴费至少满15年，到退休年龄可以申请退休，按月领取养老金。
至于养老金的计发办法各地规定有所不同，得看你问哪里的情况。
对于成功人士来说，他的身价就是他目前的收入加上他潜在的社会价值。、。
㈢ 拉萨是不是45岁退休
拉萨是不是45岁退休要看有没有交满15年，交满了就能退休。
领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1、有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
2、从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
资料拓展：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
基本定义
社会养老保险养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以该市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
㈣ 行政退休年龄
法律分析：行政事业单位工勤人员退休年龄是：行政事业单位男职工：60周岁。女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁。女高级工属于女工勤人员应50周岁退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 拉萨是不是45岁退休
不是的，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）为55岁。
党政机关，人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
失去劳动能力的伤病或者从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）可以提前5年退休。
扩充资料：
最初的退休制度建立，是1957年制定的《关于工人职员退休处理的暂行规定》。有关退休年龄的规定是：
男性工人、职员年满60周岁；女性工人年满50周岁，女性职员年满55周岁；从事井下、高温等特殊工种工作的工人，女性年满45周岁、男性年满55周岁；经医生证明，丧失劳动能力不能继续工作的，男性年满50周岁，女性年满45周岁。
时间已经过去60多年了，没有更新的文件吗？实际上也是有的，那就是1978年国发104号文件：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。我们国家的法定退休年龄是：
女性工人50周岁，男性工人60周岁。女性干部55周岁，男性干部60周岁。从事特殊工种满足相应年限，女同志45周岁、男同志55周岁可以退休。经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力的女同志45周岁、男同志50周岁可以退休。
随着时代的发展，虽然大体退休年龄依然依据上述年龄，但是有关身份又做出了更新。
2001年，国家《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》发布，推动国有企业改制的，全面取消企业行政级别，变企业职工管理模式，由“身份管理”变为“岗位管理”。这样女工人和女干部的区分就不存在了，主要就看是否是在管理和专业技术岗位。在这两类岗位上工作的女性，退休年龄按照55岁确定。
同样是2001年，国家在《关于进一步完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，明确了女性农村合同工和灵活就业人员退休年龄是55周岁，男性依然是60周岁。
㈥ 西藏公务员退休年龄最新规定2022
公务员退休年龄规定如下：
1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；
2、完全丧失工作能力的。
3、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
4、完全丧失工作能力的。
国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
事业单位退休的补偿标准是什么：
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费标准，因病4000元，因工5000元；
4、非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；
5、农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。