退休金的重要

㈠ 退休金多少与工龄有关系吗

退休跟工龄有关系。

一般来讲，养老保险缴费一年就是一年的工龄。

但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作，参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限，被称之为工龄。

养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说，虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限

去计算它。

退休年龄：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

不补肯定会影响退休金，退休金会少拿很多。

(1)退休金的重要扩展阅读：

退休金的弊端

1、由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员

工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

2、有些不良公司以各种手段，如任意调动劳动者的工作、减薪或是逼退劳工等，让届退劳工自行离

职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

3、部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，

退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

参考资料来源：网络—退休金

㈡ 退休金7000是什么水平

退休金7000元是什么水平？这肯定是高水平了，可以在北上广深等一线城市过得很好。
大家好，我是社保专家思之想之，每个退休人员都想知道自己能拿多少养老金，也想知道自己的养老金属于什么水平。
首先，从一线城市的水平来看，像北京的平均养老金水平已经达到了4000元左右，7000元的养老金是北京平均养老金的接近两倍啊。
再从全国范围来看，全国企业退休人员的平均养老金尚未达到3000元，7000元是全国平均水平的大约三倍左右。你说高不高呢？
从统计学角度来说，平均数据都是进行偏态分布的，什么意思？就是说多数人的数据说低于平均水平的。
我们举个形象的例子，像姚明身高二米二，有人身高一米五，平均身高就是一米八五，可见多数人身高是低于平均1.85米身高的，工资和养老金也是如此。
所以，即使在一线城市北京，多数人平均养老金低于4000元，可见7000元属于少数人才能达到的水平，自然属于高水平无疑。
什么样的人，退休金能拿到7000元呢？一是缴费水平较高的人，也就是缴费基数高的人，也就是工资水平高的人。
目前，互联网行业和金融业属于高薪行业，他们的平均工资已经超过了每月一万元，自然养老金缴费水平也就比较高。所以，高薪行业的退休人员养老金更高。
另外，企业的性质也是很重要的决定因素，像国企，外企，他们都会严格如实申报职工社保缴费基数，工资水平高，所以养老金水平也比较高。
第二是缴费年限长的人，养老金是多缴多得，长缴多得，缴费年限越长，养老金就会越高。
第三是机关事业单位人员，由于养老金双轨制原因，他们之前不用缴费就能享受高额养老金，级别越高养老金越高，处级以上拿到5000元养老金应该是没有大问题的。
即便是现在双轨制已经结束，但机关事业单位职工视同缴费年限会比较长，也是决定基础养老金的重要因素。
你身边有退休金超过7000元的人吗？更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。

㈢ 退休以后养老金的高低，跟在职期间的工资收入有什么关系为什么呢

一般来说，在职工资越高，退休养老金越高。

自己退休后可以领取的养老金待遇和自己工作期间的工资收入有直接关系吗？

综上所述，养老金水平比在在职时工资水平高，在现实生活中也大有人在，这既是体制机制的因素造成的，也符合相关的法律法规；同样大部分的为中小企业、民营企业职工，因在职时社保缴费指数过低，导致退休后养老金比在职时工资低，同样是合理的，也是合法的。

综上所述，养老金水平比在在职时工资水平高，在现实生活中也大有人在，这既是体制机制的因素造成的，也符合相关的法律法规；同样大部分的为中小企业、民营企业职工，因在职时社保缴费指数过低，导致退休后养老金比在职时工资低，同样是合理的，也是合法的。所以，很多人参加工作时都希望去机构这样的职场。 首先，你可以有稳定的工作环境。 其次，自己的收入待遇也普遍较高。 另外，将来可以获得养老金的待遇也经常超过企业的退休待遇。 这也是根本原因。

综上所述，养老金水平比在在职时工资水平高，在现实生活中也大有人在，这既是体制机制的因素造成的，也符合相关的法律法规；同样大部分的为中小企业、民营企业职工，因在职时社保缴费指数过低，导致退休后养老金比在职时工资低，同样是合理的，也是合法的。

㈣ 父母有退休金很重要吗

当然重要！
不仅仅是经济压力问题，精神压力也占一部分因素。

㈤ 重要，重要，退休金是按工龄发放的吗

依据目前基本养老金的调整政策，一般是工龄越长，增加的退休待遇越多，退休后领到的退休金也更多；你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金也越多！
退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

㈥ 什么职业退休后有退休金

和工作没有直接关系，和当事人或者用人单位是否为其参保缴费、缴费时长等有关。
根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以申请退休，办理完退休手续的次月就可以开始按月领取养老金。
也就是说即便当事人没有工作，但是其参加灵活就业人员养老保险满15年，就可以在达到法定退休年龄时开始领取养老金的。

拓展资料

商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：退休金英语为：pension。亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。网络--退休金

㈦ 为什么我把养老金和房子看的很重要说说为什么

因为这事养老的主要方式
1.退休金
截止到2017年能拿到退休金的老年人已经很少了，只有一些在体制内或是一些比较好的单位工作的，退休之后才能拿到退休金，一般情况下，退休工资和在职工资相差较小，并且享受全工费待遇，这些人退休之后经济压力小，生活富足。不过领取退休工资的这一人群或将逐渐消失。2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案，2014年12月机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。也就是说，以后这个机关单位的人员也要缴纳社保，退休后领取养老金而不再是退休金了。
2.养老金
目前大部分的在职员工企业都会给缴纳社保，缴满年限退休之后就可以按月领取养老金了。不过养老金与退休工资笔就相差甚远了，不是说你在职时缴的多退休后就能领的多，还要考虑个人工资、当地职工的平均工资以及缴纳年限来确定的。
3.商业养老保险
如果没有工作也就不能缴纳社保，那么可以购买商业养老保险，老了之后可以在保险公司每月领取固定的养老金。商业养老保险的种类繁多，保险公司也比较多，投保时一定要选好适合自己的产品，不要被保险员误导。另外，商业养老保险要趁早购买，不要等到50多岁在买，这样不仅保费较贵，很多公司有年龄限制可能会买不了。
4. 社会养老机构
我国的公立养老院数量非常有限，想要进去非常困难，有时等好几年都排不上。在这种情况下，很多人都会被迫去选择一些私人的养老机构，费用自然要比公立养老院要高很多。很多社会养老机构会提供更加完善的服务，包括会给你制定各种养老计划等。能进入这种机构的老年人一般经济条件都不太差，但是值得注意的是，如今各类社会养老机构鱼龙混杂，选择之前一定要好好考察其资质。
5.投资理财
如果到退休时已经积攒了一笔不小的财富，把它拿来投资理财，也可以有一笔额外的收入。例如你60岁退休时攒了100万元，配置到不同的理财产品中，年化收益率可以达到6%，那么一年的收益就有6万元，还是很可观的。不过前提条件是，你能够存到足够多的钱，也就是理财的基数要够大，另外你还要有一定的投资理财能力，这一点不能等退休后再学，要约在越好。
6.以房养老
在中国大部分人年老的时候最少有一套房子，如果没有其他的经济收入，可以将房子抵押给保险公司或者其他机构，每月固定领取一笔养老金。老人去世后，如果继承人不赎回房产，保险公司或者其他机构有权利处置房产。以房养老最早是有国外引来的，有专业的名称：住房反向贷款，在国内近两年收效甚微，其主要原因还是中国传统思想的作祟，很看重房子。而泊客馨居推出的新的项目，“以房养老，居家养老”区别于上述的养老模式，无需买房就可入住新楼房新小区，卖了旧房子，以房养老，告别房改房、老旧房，改善居住环境，不用交租金只需要交一部分的押金就可以免费入住。这样老人手中握着卖房的钱，又能每月领取养老金，生活富足，并且祖孙三代居住在同一个生活小区，安享天伦之乐。如果老人不住了，我们会全额退还押金，不需要担心押金会少。

㈧ 养老金发放方式将迎来重大改变，对退休人员来说有什么影响

很多人于社保了解比较少。对于社保卡的功能也缺乏了解，简单地认为社保卡的基本功能就是药店买药以及住院报销等，只有去买药或者去医院才想到它。

可以看到，这个社保卡越来越集多种应用于一体，极大地方便了参保用户。如果你还以为社保卡仅仅用于买药、住院报销那就真out 了！

㈨ 企业退休养老金和工龄有很大关系吗

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。

缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系

(9)退休金的重要扩展阅读：

1. “老有所养”是民生获得感的重要内容。自2005年以来企业养老金“十四连涨”，给广大退休人员吃下“定心丸”。记者从有关部门获悉，各地区具体实施方案已经人社、财政两部审批，正在组织实施。多数省份增加的基本养老金已发放到退休人员手中。

2. 根据人社部、财政部印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体调整水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。

3. 按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。

4. 首先“定额调整”，就是要体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，对于企业退休人员，北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。

5. 然后“挂钩调整”，就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

6. 比如，陕西省明确规定，退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。同时，以退休人员本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。

㈩ 年轻人为什么体会不了退休金对老人的重要性

不同时期的生活经历使年轻人难以理解，老年人重视养老金。

退休金对于老人来说，可能是晚年生活的最后保障，但是很多年轻人觉得自己老了以后可以不用靠退休金生活，自己的存款足够了。之所以年轻人对退休金的看法和老人不同，主要是因为年轻人和老年人的生活时代有了差距，现在的年轻人出生就在城市享受着非常优渥的生活基本上不愁吃，不愁穿。

已经习惯了过去那种落后的医疗制度和养成了对未来规划和保险的心理。因此退休金也是他们生活当中作为未来保障的一种方式和渠道。而年轻人有了五险一金，还有自己的工作，自然也不必对这些担心。