『壹』 事业单位女工人技师退休年龄
【法律分析】
关于国家法定的企业职工的退休年龄是：女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，女性退休年龄为45周岁。退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
『贰』 2022年50岁的女工人能退休吗
可以。
女职工退休年龄新规定
1.国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3.因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
【拓展资料】
领取养老金需要满足两个条件：累计缴费满15年社保;申领人达到法定退休年龄。所以说在退休时若是没有缴满15年社保，不能享受到养老金，这让很多人非常的恐慌，毕竟谁都不希望自己退休之后没有收入。对于那些已经到了退休年龄但是个人社保没有缴满15年的人来说，可以选择适当的解决方式。
如果退休时没缴满15年，有以下几种解决方式：
1.补缴，企业职工、灵活就业人员、个体工商户和城乡居民可以申请补缴。
2.延迟退休，不符合补缴政策的人群可以申请延迟退休，比方说已经缴纳满12年了，看能不能申请延迟3年退休，将剩下的期限交满。
3.选择退保，选择退保可以把钱取出来，但是只能拿到个人账户里面的钱，也就是说只有35%。
退休以后是不需要来缴纳社保的。首先我们退休以后那么就可以直接办理退休按月领取养老金的待遇，而领取养老金的待遇，主要是我们通过社保来正常的进行缴纳，你的养老保险累计缴费年限达到15年以上，那么才具备退休的条件，将来才可以正常的办理养老金的待遇。
所以说退休以后很明显是不需要缴纳社保的，不过有极个别的现象，比方说他在退休之前，自身的累计缴费年限没有达到15年这样的一个要求，这种情况下可能就需要继续在退休以后累积缴纳自己的缴费年限，因为它本身不具备退休条件，没有达到15年以上的缴费年限，所以说是不能够办理退休的，那么这种情况下，只能够选择在退休以后延迟退休，然后逐年进行缴费，当自己的累计缴费年限满足15年的条件才能够正常的办理，退休才能够享受到养老金的待遇。
『叁』 事业单位工人身份有专业技术职称的女退休年龄是多大
事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
1. 正常退休
（1）男性工作人员年满60周岁退休。地厅级及以上级别罩喊男干部退休时间以任免机关批准时间为准。
（2）女性工作人员
①女干部
地厅级及以上级别女干部退休时间以任免机关批准时间为准。党政机关和人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部事业单位中聘任在管理岗位的相当于正、副县处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休。其他女干升蚂部年满55周岁退休。
②女工人
机关事业单位中，身份为工人且物笑野具有高级职称的女性工作人员，其退休年龄按照上款具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄规定执行；身份为工人且受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位的女性工作人员，年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的，55周岁退休，并按所聘岗位计发养老金。其他女工人年满50周岁退休。
2.提前退休
（1）公务员（含参照公务员法管理人员）：工作年限满30年；距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年。
（2）机关事业单位工作人员因病或非因工致残退休：男年满50周岁以上、女年满45周岁以上，且完全丧失劳动能力。
（3）特殊工种退休：男年满55周岁以上、女年满45周岁以上，且从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3．退职
机关单位工人和事业单位工作人员，男不满50周岁、女不满45周岁，且完全丧失劳动能力。
参保人员退休（职）年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。按干部管理权限，经组织人事部门审核认定出生时间的参保人员，以审核认定的时间为准。
『肆』 男女延迟退休年龄各是多少
根据政策,我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。延迟退休如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。
参保人员的退休年龄按以下方案确定:
(一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊法规:
女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳社部发〔2001〕 20号文下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
不符合上述法规的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
(二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法律法规的，巧扰从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。
(三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认,
完全丧失劳动能力。
(四)经本人申请、用人单位同意，报门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
对退休年龄另有法规的，从其法规。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的孝蚂旦决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确物码定，完全丧失劳动能力的。