四川省涨退休工资

㈠ 四川各市平均退休金是多少

法律分析：四川企业退休人员平均养老金：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，重复累加享受：1、高龄退休人员。（1）满70岁且不满80岁的人员，增加30元；（2）满80岁且不满90岁的人员，增加60元；（3）满90岁及以上的人员，增加100元。2、艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

㈡ 四川退休人员养老金调整方案

法律分析：(一)定额调整。

每人月基本养老金增加 46 元。

(二)挂钩调整。

1.企业退休人员。与本人养老金水平和缴费年限挂钩。一是以本人 2019 年 12 月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加 1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限 15 年及以下的每满 1 年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。

2.机关事业单位 2014 年 10 月 1 日及以后退休的人员。 按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位 2014 年 9 月 30 日及以前退休的人员。 以本人 2019 年 12 月的基本养老金为基数增加 2.7%。

(三)适度倾斜。 属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受: 1.高龄退休人员。

(1)满 70 周岁且不满 80 周岁的人员，每月增加 35 元; (2)满 80 周岁且不满 90 周岁的人员，每月增加 65 元; (3)满 90 周岁及以上的人员，每月增加 105 元。 本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2019年12月31日。

2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。 一类至六类地区每月分别增加 10 元、20 元、30 元、40 元、60 元、80 元。

3.企业退休军转干部。

法律依据：《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整基本养老金办法：

(一)定额调整。每人月基本养老金增加 46 元。

(二)挂钩调整。

㈢ 四川的事业单位退休工人怎样调资

四川的事业单位退休工人怎样调资？
从题意中看到，您问的是2019年四川事业单位退休人员养老金如何调整的问题。可能是由于四川执行“中人”养老金补发工作遇到了一点阻力，所以更为关心四川的问题吧。

1、2019年全国所有企业事业单位退休人员的养老金调整方案暂未出台，所以没有政策依据哦。根据过往经验，最高层会在三月份出台指导意见，各省多数会在五月末前把本省的方案上报给人社部报批。

真正执行快的省份，六月份就会开始调整，慢一些的会在八九月份实施。不过，虽然各地的方案略有差异，执行时间也不相同，但无论如何，各省都会把自一月份开始的并额补齐。

2、自2016年开始，机关事业单位和企业退休人员的调整方式基本相同，四川也不例外。我们先回顾一下2018年四川的调整方案，对2019的调整应该会有借鉴作用。

2018的方案，养老金调整分成三个部分：

一是定额调整，即只要是在2017年12月前退休的人员，每人45元/月；

二是挂钩调整，这里还要分成两部分。

2014年9月30日及以前退休的机关事业单位人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

企业退休人员和2014年9月30日后退休的人员机关事业单位人员，按2017年12月基本养老金为基数增加1.2%的基础上。同时，还与缴费年限挂钩。缴费15年及以下的年限，每1年增1元，15年以上的部分每满1年增加2.5元。

三是适当倾斜，主要对两类人员，一个是高龄人员。另一个是艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员要分成六类地区。

以上三个部分，总体的平均涨幅为5%左右。

3、2019年的调整方案暂未出台，但从一系列重要人物讲话及相关的一些制度上来看，今年退休人员养老金上调已成定局，只不过，笔者猜测，上涨的平均幅度不会超过5%。

机关事业单位退休人员养老金待遇调整，是比较复杂的。

2014年10月，国家实施了养老保险制度改革。2015年，国家最后一次通过退休费调整单独下发通知的方式，对机关事业单位退休人员的退休费进行了调整。

当时的调整方式主要是根据退休时的级别挂钩，科员，办事员，初级职称以下，高级工以下及退职人员每人每月增加260元。

乡科级工作人员，中级职称，高级技师和技师，增加350元。

县处级职务，副教授或副高级职称增加460元。

2016年开始，国家开始统一部署退休人员的养老金调整。机关事业单位和企业退休人员采取一个通知，一种方式进行调整。但是总体来看还是略有差异的。

比如四川省2018年的养老金调整方案。

定额调整，所有退休人员都一样，每人每月增加45元。

挂钩调整是这样。企业退休人员和2014年10月1日之后机关事业单位退休的人员，按照基本养老金为基数，增加1.2%。15年以下的缴费年限每满一年增加一元，超过15年每满一年增加2.5元。

倾斜调整，主要是对70岁以上的老年人和艰苦边远地区的退休人员进行额外照顾。

基本实现了一种方式调整。仅仅对2014年9月30日以前退休的机关事业单位人员，将缴费年限和养老金水平调整合并为按照本人基本养老金为基数增加2.7%。

除了基本养老金之外，机关事业单位的退休待遇还包括职业年金和退休后的一些住房补贴之类。

职业年金待遇，是以积累额度为基础，退休时根据计发月数计算，一般会不再改变。

退休后的一些住房补贴，这一部分待遇主要由用人单位承担，据当地的有关规定进行调整。其他的一些待遇也是这样的。

2019年退休人员的养老金调整也会按照2018年统一的模式进行，国家最终目标是实现养老金的双轨制完全并轨。

不管是事业单位的干部还是工人，或者是企业的职工，现在国家对于这些人员退休以后的 养老金调整方式基本都是一样的 。

四川省政府在19年的7月22日审议通过了《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，明确了2019年养老金的具体调整幅度为人均基本养老金的5%左右， 调整人员是 2018年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的 企业和机关事业单位退休人员 。

而调整的方式还是继续采用 定额调整、挂钩调整与适当倾斜 相结合的调整办法。

定额调整 是针对所有退休人员，每个月增加47元。

挂钩调整 对于 企业人员 都是一样的，以18年12月的基础养老金为基数增加1.2%，再根据缴费年限不同增加增加一定养老金。而 机关事业单位人员 则按照机关事业单位养老保险改革的时间区 分为两类 ，其中2014年10月1日 以后退休 的人员和企业人员的调整方式一样，而2014年9月30日及 以前退休 的人员，以本人18年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

至于 适当倾斜 ，主要是针对高龄人员以及艰苦边远地区退休人员。 高龄人员 根据年龄不同，70-80周岁的增加35元，80-90周岁的增加65元，90周岁以上的增加105元。 艰苦边远地区 根据分类不同，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10、20、30、40、60、80元。

所以可以看出，事业单位的退休工人， 2019年养老金的调整方式并没有什么特殊，也很容易计算：

假设老王75岁，工龄40年，2018年12月养老金4000元，那么2019年定额调整为45元，挂钩调整为4000*2.7%=108元，倾斜调整为35元，总共调整金额188元，提高幅度为4.7%，也就是在5%的水平左右。

不过，如果是一些建国前的老工人的话，那么各省还有另外的文件对他们的养老待遇进行调整，调整的金额还会更高一些。

跟企业退休职工一样调整工资。

据了解， 四川的事业单位退休工人调资方案跟全国基本是一致的，不管是事业单位的干部还是工人，或者是企业的职工，现在对这些人员退休以后的养老金调整方式基本都是一样的，没有什么大的区别。

比如说，四川省政府在去年的7月22日审议通过了《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，明确了2019年养老金的具体调整幅度为人均基本养老金的5%左右，调整人员是2018年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

而调整的方式还是继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整是针对所有退休人员，每个月增加47元。挂钩调整对于企业人员都是一样的，以18年12月的基础养老金为基数增加1.2%，再根据缴费年限不同增加增加一定养老金。而机关事业单位人员则按照机关事业单位养老保险改革的时间区分为两类，其中2014年10月1日以后退休的人员和企业人员的调整方式一样，而2014年9月30日及以前退休的人员，以本人18年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

至于适当倾斜，主要是针对高龄人员以及艰苦边远地区退休人员。高龄人员根据年龄不同，70-80周岁的增加35元，80-90周岁的增加65元，90周岁以上的增加105元。艰苦边远地区根据分类不同，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10、20、30、40、60、80元。所以，这就可以看出，事业单位的退休工人，2019年养老金的调整方式并没有什么特殊，也很容易计算：

假设老刘75岁，工龄40年，2018年12月养老金4000元，那么2019年定额调整为45元，挂钩调整为4000*2.7%=108元，倾斜调整为35元，总共调整金额188元，提高幅度为4.7%，也就是在5%左右的水平。不过，如果是一些建国前的老工人的话，那么各省还有另外的文件对他们的养老待遇进行调整，调整的金额还会更高一些。

希望四川人事、社保厅局，充分调研后，制定的退休中人调资新政策务必公开，不要设密。补资方案一定要经退休单位人事部门核算后，让本人知晓后上报人事社保部门审批，增加透明度、可减少矛盾。希望四川人事、社保厅局，认真研究最近中办"关于公务员职务与职级并轨相应规定"的工资职级同步问题，新出台的退休中人工资差距体现在职级挡次上，与中央政资保持一致，减少挡次矛盾。

和全国退休人员的调整方法一样上调养老金。

退休人员养老金的调整政策和调整方法都是由国家统一安排的，四川省作为国家的一个省份，无论是事业单位退休人员，还是企业单位退休职工，都会按照国家统一的方法来调整基本养老金。

首先，养老金的调整对象，是上年度12月31日前已经正式办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

其次，养老金上涨时间，从当年1月1日起开始。

其三、养老金上调方法，继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整方法进行。

定额调整，就是全省退休人员，不分彼此，每人每月统一增加一个数额的基本养老金，充分体现 社会 公平; 挂钩调整，主要是按照本人的缴费年限(含视同缴费年限)和上年度12月份的养老金水平，从这两个方面挂钩来上调养老金。充分调动大家多缴费丶多工作的积极性; 适当倾斜调整，就是对退休时间较长的高龄退休人员，以及在国家规定的艰苦边远地区工作的退休人员，在定额调整和挂钩调整两个环节的基础上，每人每月再增加一个数额的基本养老金，充分体现 社会 对他们的关爱之情。

2021年国家还要继续提高退休人员的基本养老金，这个消息在3月5日的巜政府工作报告》中已经明确。作为四川省事业单位的退休工人，你们和全国企事业单位、行政单位的退休人员一样，又要迎来基本养老金的17连涨。此时此刻，心里一定乐开花了吧！

四川是经济欠发达地，不能与北京上海，沿海城市比，国给你多少是多少，能涨点就不差了，希望增长那点钱能够物价上涨持平就可以了，这样人民币还称值钱。

㈣ 2020年成都市某退休职工工龄43年,按与缴费年限挂钩的规定,该项工龄工资应增加多少元

2020年成都市母退休职工共43年按年交费年限挂钩的规定，该项工龄应增加多少钱？
这个都是有公式的，社保都是按照公式去计算的，43年的工龄最后增加的一定是多的工龄，越多增加的钱数越多。

㈤ 四川省事业单位中人退休工资细则

机关事业单位养老保险制度改革，是国家部署的一项改革任务。这是一项历史性、根本性重大变革。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，由此对机关事业单位工作人员养老问题作出了顶层设计和统一的制度安排，改变以前按本人退休时基本工资一定比例计发退休费的办法，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

计发养老金不仅与职务职级相关，更与本人退休时上年度全省在岗职工平均工资、缴费年限（含符合规定计算的连续工龄）、缴费基数等10余项指标挂钩。同时，为让退休人员分享经济社会发展成果，国家对当年以前的退休人员也建立了养老金调整制度。

按照国家统一部署，2015年以来，我省结合实际研究制定了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）、《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（川人社发〔2015〕45号）等文件；

2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

本次试行兑现退休“中人”待遇，是按上述文件规定计发机关事业单位2014年10月1日以后退休且符合计发条件人员的初始养老待遇，并全面兑现这期间国家出台的调整退休人员养老金政策（当年退休人员参加次年的养老金调整）。这是执行国家和省既定政策，不是普遍调整养老金。由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂。

因此，试行兑现待遇以来，包括您在内的部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。对此，我们高度重视，经慎重研究，决定根据《四川省社会稳定风险评估办法》第十五条之规定，暂停试行工作，从2019年2月份起至退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善前，退休“中人”的养老金暂按原单位申报的预发金额继续预发，待退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善后，再进行结算。

(5)四川省涨退休工资扩展阅读

机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。