中国女性退休年龄表格查询

A. 女性退休年龄是多少岁

女性退休年龄规定总结如下：
1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，特别繁重体力劳动的工作；
3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工，因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
对于退休劳动者而言，其本人或死亡退休劳动者的继承人索赔的范围不仅要围绕人身损害赔偿数额本身，还应综合考虑退休劳动者的所有相关情况从而得出更为全面的赔偿项目和赔偿要求，以维护自身的合法权益。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此在退休劳动者的原用人单位已经为其缴纳社保的情况下，退休劳动者发生因病或其他非因工死亡的，其遗属有权从社保机构获得相应的丧葬补助金和抚恤金，具体金额由各地社保部门规定。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 女性社保退休年龄是几岁

法定女性退休年龄为50周岁，从事过特殊工种8年以上的可以提前5年退休。女性参回加社保缴费年限满15年的，可以答在退休时享受养老金待遇，缴费年限不足15年的，可以推迟退休年龄至55周岁，继续缴费，以满足领取养老金待遇的条件。

C. 女性退休年龄最新规定2023

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

凡在本单位担伏睁任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在悉厅迟管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周

岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。其中，45周岁前在管理或技术岗位睁李上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。

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关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职

工公布的本企业管理技术岗位名录。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。