你辞职不做了，只能按照灵活就业缴费，费率为社会平均工资的20%，自己选择档次，到55周岁办理退休，缴纳养老保险，并不是缴纳15年就退休，而是到规定的年龄办理退休，你属于自己缴费，和干部、工人没关系，都是55周岁办理退休
❷ 北京市灵活就业人员的退休年龄
1、档案在省人才交流服务中心以灵活就业人员身份托管；
2、达到法定退休年龄；(1)正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，以灵活就业人员参保的女干部可以在满50岁至满55岁之间选择性退休; (2)特殊工种退休：男55-59周岁，女45-49周岁，从事有毒有害工种8年以上者，从事高温、井下工种9年以上者，从事繁重体力、高空工种10年以上者。
3、视同年限和实际缴费年限合计满15年，其中实际缴费不得少于5年；
4、请于法定退休年龄到龄前一年提交退休申请资料；
5、计划内合同制工人如合同制期间的账户存在单位未录入或欠缴，请先与单位沟通补录（补缴）完再递交退休申请；
6、请在递交退休申请前确保您社保卡的“金融功能”已激活
7、如退休办理过程中联系电话变更，请及时于业务窗口登记。
1、本人身份证原件（二代身份证）；
2、填写灵活就业人员退休申请表（柜台领取或网络下载）；
3、《城镇职工基本养老保险参保缴费证明》原件（可持本人二代身份证在各级养老保险经办处养老自助机或省人才2楼大厅养老自助机打印）
4、高级职称人员请提供《高级职称证》及《高级职称评审表》复印件各一份（收取原件及复印件，原件待经办机构审核结束后退还本人）；
5、本人社会保障卡原件及复印件一份（复印在一张A4纸上，复印件上写清此卡开户行全称并签名）
❸ 北京退休年龄
在单位参保，且从单位办理退休的：男工人和干部的退休时间是相同的，60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
内退人员
按地方政策和单位政策执行。
机关事业单位工作人员，大部分地区的规定是，工作年限满30年，自己提出申请，经组织批准，可以提前退休。工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年，自己提出申请，经组织批准也可以提前退休。
某些部队缩编，军龄满30年的可以退休。
地方上部分企业单位，因供给侧改革，三降一补去产能等原因裁员，对男员工执行3050政策，即工作年限满30年，年满50周岁，可以内退。
还有很多其他情况，在此就不一一例举了。
关于延迟退休
目前国家还没有公布正式方案，也就是说还有变数，将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中，基本上是说男同志将来65岁退休，女同志将来60岁或65岁退休，并且有弹性退休，自愿选择之说。具体会怎样，还是等正式方案出台再看吧。
【法律依据】：
国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工.方可办理退出工作岗位休养。坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。