社保档次怎么算退休工资的

1. 养老金工龄计算方法有几档

一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次，但是这个划分是按照缴纳社保的年限，因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保，当事人才会有基础的退休金。
一、退休金按工龄划分档次有几个?
目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，轿桥20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩:
1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。
2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。
3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力晌孝资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。
二、退休时工资计算标准
1、退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了宴帆稿)
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3、注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
综上所述。退休金划分为六个档次，其实是按照社保缴纳年限来划分的，通常必须要缴纳够15年的社保，才会有基础的养老金但是如果缴纳的社保超过了15年，那么缴纳的时间越长。领取的养老金就越多，养老金是由基础养老金和个人账户的养老金组成的。

2. 社保一档和二档的退休金一样吗

不一样
社保缴费会根据当地上一年的平均工资来计算缴费基数，最高可以缴纳缴费基数的300%，最少要缴纳缴费基数的60%，我们将社保分为一档60%、二档80%和三档100%。除此以外，还可以选择70%、90%、150%、200%，根据个人或者公司需求去缴纳，灵活参保的用户可以自行选择社保缴费档次。举个例子，假如，选择了最低档次的社保，那么就是缴纳基数的60%，社保缴纳15年后，个人养老账户金额缓铅仔有36000元，预计在退休后每月能够领取到1382元；若是选择70%档次缴纳社保，预计退休后每月能够领取到1500多元；选择的100%社保缴纳费基数，退休后能够领取到2000元左右。这我们能够看出，社保选择的档次不同，退休后领取到的养老金差距是很大的。总而言之，社保缴纳档次越高，对于退休后越有利，能够领取到的钱更多，缴费60%和缴费100%差距较大，每个月可能达到几百元。不同地区社保缴纳规则是存在差异的，建议在缴纳社保前咨询当地社保局客服。
一、社保交一档、二档或三档跟退休金无关：
主要受三个因素影响：
1、缴费工资，交地越高，退休金越高；
2、缴费年限，交地越久，退休金越高激搭；
3、办理退休地的社平工资，当地社平工资越高，退休金就越高。
同等缴费15年，在深圳办理退休，退休金每月最低约1500元左右，而在内地社平工资较低的城市办理退休，退休金可能只有900元左右。
由此可见，不管医保选择缴纳一档、二档或三档，对退休金的多少没有任何影响。
二、缴纳一档、二档或三档，医保退休待遇有何区别：
退休前深圳医疗保险有一、二、三档，而退休后就只有一档和二档两种选择：
1、退休后可以享受医保一档待遇的条件：
1）满足医保最低缴费年限，2022年退休医保累计要交满23年，2023年24年，2024年及以后退休，均需25年；
2）同时一档医保的缴费年限累计要满15年；
只要同时满足了上述两个条件，退休后就可以终身免费享受一档医疗待遇了。
温馨提示：
退休后免费享受一档医疗待遇的，每个月会有医保资金进入个人医保账户，目前是依照社平工资的60%作为基数，每月进入个人账户比例为8.05%，即6972*8.05%=561.2元。
2、退休后享受二档医保待遇的条件：
只要能在深圳办理退休，并且依照规定交够了医保扰汪的最低累计缴费年限，同时在深圳的实际缴费年限不少于15年，就可以免费享受二档医疗待遇；
二档、三档医保均无个人医保账户，门诊就医时需先绑定社康或医院，而一档医保不需要，可以在任一社康或医院就诊。
有很多地方对男性和女性的医保缴费年限要求不同，比如北京规定：男性需交满25年，而女性交满20年就可以终身享受相应的医疗待遇；而在深圳，无论男性女性，医保缴费年限都是同样的。
三、退休时怎样选择医疗档次：
1、如果退休时已经满足了免费享受一档医疗待遇，那就毫无疑问是一档；
2、如果累计缴费年限满足免费享受二档医保待遇，但是一档医保没有交够15年，这种情况有没有必要选择继续缴满一档15年，再免费享受一档医保待遇呢？
这种就具体情况具体分析：
1）如果在25年医疗险当中，一档只交了一两年，你想享受一档医疗，就需要退休后继续缴纳10几年的一档医疗才能免费享受一档医疗待遇，而选择二档医疗就不用再交费了，这种情况建议就选二档就可以了，因为二档待遇在住院方面跟一档是一样的，退休前住院报销比率都是90%，退休后报销比率都是95%。
2）如果只差几年就满足15年的一档医保，那就选择一档会更划算一些。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇I的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3. 社保退休金计算方法

计算公式是：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

一、基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%；

二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

4. 退休金的计算方法

社保基本养老来金的计算公式自
2008-06-12 21:24
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月
平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均
缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
为了便于计算，假设 王 先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年
后北京市月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？
按现行的养老金制度， 王 先生退休后每月可领到的
养老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指数化月平均缴费工资
×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，
个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后， 王 先生退休后每月可领到的养老
金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元

5. 四川社保退休金计算方法举例

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
养老金计算公式都是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成的。主要是依据2006年《关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》制定的。其中，基础养老金和个人账户养老金的计算公式是全国统一的。过渡性养老金计算公式是四川省根据当地的养老金情况制定的，报原劳动和社会保障部、财政部备案过的。
（一）基础养老金部分，主要等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数，实际上就相当于个人的平均缴费档次，如果始终按照60%档次缴费的话，本人平均缴费指数就是0.6。
不过，四川省过去有按照40%档次缴费的情况，所以也有可能平均缴费指数是0.6以下。
养老保险个人账户的余额只有5万元，说明平均缴费指数确实不高，假设是0.5。
这种情况下，缴费30年，基础养老金可以领取22.5%的退休上年度社会平均工资。
退休上年度社会平均工资，现在一些地区也称为当年的养老金计发基数，去年四川省是7379元，在全国范围并不算低。
有关养老金计发基数增长速度是比社平工资慢的，假设今年再增长4%，达到7675元，这样计算出来的基础养老金将是1727元。
（二）个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户余额5万元，这种情况下个人账户养老金关键就看退休年龄确定的计发月数了。
50岁退休是195个月，60岁是139个月。这样50岁退休，个人账户养老金是256元，60岁退休是360元。能相差100多元呢。
但是，并不是说养老金高就划算，毕竟人均预期寿命摆在那里，相对越早退休领取的养老金总额是越高的。
（三）过渡性养老金部分，主要是针对建立个人账户以前的缴费年限（1995年底以前的缴费年限和视同缴费联系），乘以1.3%的过渡性系数。
假设有4年的计算年限，在平均缴费指数0.5的情况下，可以领取3.9%的当年的养老金计发基数，这一部分的计算结果大约是300元。
除此以外四川省还有奖励养老金，主要是针对高级职称或者独生子女父母这样的特殊情况。如果是独生子女父母的话，缴费30年、平均缴费指数0.5，可以领取1.5%的奖励养老金，这一部分待遇大约是115元。
以上各个部分相加，如果是女性50周岁退休，非独生子女父母，每月养老金大约是2300元左右。如果是男性60岁退休独生子女父母的话，养老金能领到2500元以上的。
总体来说，养老保险缴费基数也是影响养老金待遇的一项重要因素。如果说我们的缴费基数高，养老金待遇也会更高的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

6. 按照社保法的规定，企业职工退休后的养老金是如何计算的呢

退休时养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入、城区人均预期寿命等综合要素去进行计算出来的，养老金的计算必须一定数据信息来做支撑，并且这些信息便是缴存基数、缴费年限，个人账户余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等。

基本养老金的计算是全民共享社会经济发展成效在养老保险金中的一种体现，既要了解缴费指数的差异，与此同时在决定区别的前提下，尽可能变小交费高的人和缴费低的人中间差别太大。所以无论交费多少，所采用的上一年度员工月平均收入规范都是一样的，但区别是由均值指数化缴费工资来展现的。

例如上边的所使用的上一年度员工月平均收入全是6000元，可是依照60%交费，均值指数化缴费工资是3600元，依照100%交费，均值指数化缴费工资或是6000元，二者求和除于2之后，依照60%交费均值就会变成4800元，依照100%交费均值或是6000元，每交费一年每月的养老退休金就相距12元，缴费年限越久，造成之间的差距也就越大。

个人帐户养老金的计算相对性非常简单，只需两个数字，一个是个人帐户资金余额；一个是相对应计发月数，相对应计发月数反映的是法定退休年龄，例如60岁离休相对应计发月数是139个月，55岁离休相对应计发月数是170个月，50岁离休相对应计发月数是195个月。

例如个人帐户资产是20万余元，那60岁离休便是除于139个月，每月个人帐户养老保险金为1438.85元；55岁离休便是除于170个月，每月个人帐户养老保险金为1176.47元；50岁离休便是除于195个月，每月个人帐户养老保险金为1025.64元。不同类型的年龄层办退休，即便个人帐户同样，可是个人帐户养老金差别还是很大的，例如60离休和50退休对比，每月个人帐户养老保险金相距了412.81元；与55岁离休对比相距了261.98元。

过渡性养老金因为只牵涉到具备视同缴费年限工作的人员，多数人是享受不到到过渡性养老金的，并且各地方过渡养老金的计算方法不完整不统一，不同类型的省市自治区，测算办不一样，所以才不再赘述。每月的养老退休金再加上个人帐户养老保险金、过渡性养老金是我们每月发放的养老退休金总金额。