⑴ 2022年教师退休金发放办法
第1个方面，什么是教师退休生活补贴？
根据人力资源保障部和教育部关于机关事业单位中小学公办教师薪资管理条例的相关要求，中小学享受退休后的生活补助待遇，生活补贴是教师退休待遇福利重要组成部分，是我国尊师重教的传统和提高教师退休待遇的重要制度。综合补贴的发放纳入到养老和社保部门基本发放的原则和规则，所以基本养老金和临时补助进行统一的发放，具有每月发放的生活补助，又有临时节日喜庆同费发放的补助。
第2个方面，教师生活补贴的标准是怎么样制定的？
教师执行男，满60周岁，女满55周岁，女工人满50周岁的法定退休年龄，在30年工龄以上按月，领取退休金以后，并且可以享受教师生活补助生活补贴的标准分为正高级，副高级一级和二级教师4种类别，教师生活补贴是教师退休待遇重要组成部分，是基本养老金的重要补充。
一般来说正高级教师每月享受的生活补贴的标准是在职教师基础性绩效工资70%的标准大约是每月5000元左右的标准，副高级教师享受在职教师70%基础性奖励性绩效工资的标准大约是4000元左右。中级职称教师享受在职教师70%，基础性绩效工资标准大约每人每月是2800元左右，二级教师享受基础性绩效工资70%的在职教师的标准，大约每月是2500元左右。
第3个方面，教师的生活补贴包含哪些具体的细节和内容？
教师根据中小学退休人员教师的待遇，纳入机关事业单位退休人员福利待遇组成部分来统一管理，生活补贴是教师退休待遇重要组成部分，包括了降温费，取暖费，过节费，第13个月基本工资参照奖励部分，以及年终奖的奖励部分以及临时价格性的补贴，以及参照公务员落实的各类骨干人才特殊奖励性津贴和补贴，以上细节全部纳入教师退休生活补贴这个统称的范围内。目前来看，在这些教师退休生活补助金当中，最重要的是部分收入分别是降温费，取暖费分别达到了3000元和1500元左右，其次是教师的第13个月基本工资按照基础性，岗位工资和薪级工资总和进行发放，同时过节费大约是1000元到2000元之间的，范围浮动在很多地区也有200元400元600元，800元1200元这种发放的办法。
第4个方面，教师生活补贴参照公务员哪些项目进行调整？
根据教师法规定，中小学教师待遇全面参照公务员落实不低于或高于当地公务员的标准，实现义务教育教师工资待遇总量和当地公务员实现动态调整机制。教师退休生活补贴参照在职教师基础性绩效工资70%部分进行联动，调整也是参照当地公务员的补贴标准进行动态调整，可以说动态调整成为教师生活补贴发放的重要依据和重要特征，是保障中小学教师退休待遇和公务员同步增长的重要机制。生活补贴的标准是动态调整的，是保证教师待遇总量不低于当地公务员的一种设计它既包括基本工资奖励部分又包括生活补贴标准，又包括30年教龄荣誉和教龄津贴等各个方面的总和，所以我们在理解生活补贴标准动态调整的时候，一定要记得它是一个总的概念。
第5个方面，教师生活补贴的依据是什么？以及未来教师生活补贴的变化趋势？
为什么要发放教师生活补贴呢？因为我国长期以来教师工资薪酬待遇呈现出南北差异和东西差异，呈现农村和城乡二元差异，呈现出高中和义务教育教师的学段差异，呈现出高级职称和中级职称初级职称之间的职称差异，所以在绩效工资实施以后，未来教师生活补贴的标准也是灵活多样性，坚持稳步提高的基本原则，坚持缩小收入差距的总体要求，坚持不断改善和提高教师退休待遇的总方向。十四五时期，我国退休教师的生活补贴标准将从2022年开始，持续增加，这有两个原因，一方面是教师绩效工资制度，让在职教师收入提高了很多，而退休教师参照在职教师实施生活补贴的标准，或许迎来新的增长，这为我国教师退休待遇大幅度改善和提高迎来了新的宝贵的机遇期。
2022年，我国中小学教师待遇将持续加强和改善落实1881万左右的教师队伍的工资待遇，全面提高，而教师退休后的生活补贴将参照公务员进行动态调整，尤其是与在职中小学教师基础性70%绩效工资标准进行适当的参考和借鉴，保持动态调整。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
教师退休年龄是多少？
国家则对教师的退休年龄有了相关规定就目前中小学教师任职情况，男性教师的法定退休年龄调整为60岁，女性的法定退休年龄调整为55岁，这样一个重磅消息，直接让教师行业掀起了轩然大波，而新老教师的意见却是截然不同。
总结：休教师工资新标准还需要根据，施工做的连胜来进行确定因为退休工资是由退休保险来进行发放的，如果我们工作的时间越多，那么能够领取到的退休金就会越多。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
⑵ 中小学教师退休后待遇是怎样的
据相关数据统计，我国的教育行业平均年薪在十万以上，如果在加上各种社会福利，让人不羡慕都不行。
但事实上，教师的薪资待遇是分区域的，教师工资存在差异也实属正常现象，在一线发达城市，教师月入过万不是梦，但这并不能代表整体。
三四线小城市拿到的工资也就维持在四千元上下，位于偏远山区的教师拿到的工资只会更少，但“铁饭碗”毕竟是“铁饭碗”，众多考生为之奋斗的原因也在于教师行业的未来保障。
也就是教师退休后所得到的的退休金是非常可观的，理想状态下，教师每个月的退休金甚至可以拿到八千元以上。
首先根据教师的工资构成，工龄、教龄、职称、绩效、课时补贴等都是影响工资高低的因素，就比如说有副高职称，并且教龄四十年的老教师，按照现在教师参照公务员标准的待遇，相对来说，退休金还是比较高的。
一般来说，不同教师的职称工资差距还是很大的，但是评职称本身就是一件非常困难的事情，正常情况下，教龄满十年就可以评副高级职称。
但也有从教二十几年的教师还是初级教师，而越早评职成功，那么在薪资和福利待遇上就越有优势。等到退休后，职称越高，养老金也会比普通职称的教师多。
再看教师的教龄，投身教育事业几十年是非常不容易的，一辈子奉献在三尺讲台之上，也是受人尊敬和敬佩的。
教师每年缴纳的养老保险决定了退休金的多少，教师行业属于“越老越吃香”，缴纳的年限长了，就代表教龄长，养老金自然就会高。
众所周知，体制内的教师是享受五险一金待遇的，并且延迟退休已是大势所趋，教龄达到三十五年以上还是有希望的。
而且，教师的退休金执行标准较高，一般是百分之95到百分之100的替代率。比如说三四线城市的教师，达到一定教龄并有较高的职称，在岗时拿到的工资在五千左右，那么退休后就会拿到四千到五千的水平。
换言之，在一线发达城市任职教师，在这期间拿到一万左右的工资，那么退休后，也会拿到一万以上的工资水平，而这也是教龄的优势。
⑶ 乡镇中学一线教师退休后，一个月退休金有6000吗
应该有这么多的。笔者认识一个原在县里当教师的小学退休的高级教师朋友，他没有行政职务，就一个小学的高级职称，工龄36周年，相比他而言，我这个国家公务员的工龄46周年，他比我还少10周年工龄，我的职务也比他高，但他的每个月的退休养老金6400元，比我还多1300元钱呢；我也认识一个在市郊区任教的中学教师，高级职称退休，38周年工龄，现在每月的退休养老金7400元钱，比我每个月多2300元钱，笔者讲的这些事例并非嫉妒和眼红他们，说明了人民教师现在受到了党和政府的重视，他们教书育人确实比我们辛苦，这些工资也是应该得的。
不同地方可能不一样，我们这边退休教师都在6000元以上。
若是高级教师退休的话，工资应该在8000元以上，一万元之下。
这些钱基本有两个用处，一个是买药，还有一个就是给孩子们花了。退休人员比在职人员工资高很多，这也是啃老族越来越多的原因吧？
这与退休迟早有很大关系。
2014年10月后退休的一线教师，退休金一般在4000元左右。
现在在岗教师月8000元左右，退休后达到6000元是绝对没问题的。
这又与各地经济发展水平有很大关系。
经济较落后的地方可能低于6000元，经济较发达的地区可能超过6000元甚至上万的也有。
其实多与少并不重要，有一个 健康 的身休，多活几年比啥都重要。
地区不同养老金就不同，有的地区可以达到6000多，有的地区就4000多，其实多与少关系不大，只要 健康 心态不老，就可以享受晚年生活。
很多地区应该有。我们这儿有一个小学 体育 老师，退休金很高的，七八年前就有六七千了，他老婆经常吩咐他：“你上菜市场不要跟人怎么轧价，人家寻点辛苦钱不容易，你拿这么多还死轧价让人家要骂的。”
在整个鲁南地区，退休教师的工资高于乡镇政府干部。最低也在6000以上，高级职称可达八九千(工龄40年以上)。这是国家政策，很多教师由于伏秀，提拔当乡干部。其中有一个太优秀，提拨为区教育局长。退休工资比当年同事低。同事调侃说:你事大，当局长。俺比不了，老老实实的写一辈子粉笔字。局长干笑。
这个提问过于笼统，决定退休金多少的几个主要因素没有交代，已经交代的也存在偏见和误区，因此不好直接回答，需要分清事实、理清关系、具体分析。
1、关于乡镇中学教师
单独提出乡镇教师的退休金问题，说明还是用老眼光、旧观念看问题，对乡镇教师仍然存有偏见。据了解，目前只要是中小学教师，无论城市还是乡镇，其职称系列和工资标准已经是全国统一。在职教师的工资也实现了县（市、区）级财政统筹并统一打卡发放；退休后的基本养老金和公积金则由县（市区）级社保部门发放，住房等地方补贴仍然由财政发放。
因此，不管是城区还是乡镇教师，也不管是在职工资和退休后的养老金，其资金来源、发放渠道和执行标准是一样的，并不存在什么城乡差别。而且在职时，乡镇教师有300 600元不等的生活补助，评职称有政策倾斜和专属通道，晋升一级教师、高级教师的名额和机会要多于、大于、早于城区教师。所以现实是，在多数地区，乡镇教师的在职工资收入要普遍高于城区教师（大中城市中心城区除外）。既然职称晋升得又早有快，那么乡镇教师的退休金自然就水涨船高。
2、关于一线教师
乡镇教师不单是一线任课教师，还有非一线的行政和后勤事务等教师。只要他们有教师资格证，同样可以参评晋级职称，只要职称相同，教龄相同，在职工资收入和退休养老金几乎没有什么差别。只不过在职称评聘时，一线任课教师的竞争优势更大一些罢了。
3、关于教师退休金的多少
教师退休金的多少，取决于三个关键因素：一是职称级别高低；二是教龄长短；三是最高职称评聘的时间早晚（职称岗位任职年限）。根据笔者了解的情况和各地网友透露的信息看，在经济较发达地区，或者全国一半以上的地区，具有30年以上教龄的一级教师，退休后第一年的基本养老金（包括职业年金），一般不足6000元。同等情况的高级教师要远高于6000元。
4、关于退休金的概念
退休金现称养老金，有两种解读：一是专指基本养老金，附加职业年金；二是退休后的政策收入，包括基本养老金、职业年金和各项地方补贴。从退休后政策收入上看，在当地一级教师退休已经达到6500元左右，高级教师退休是8000元左右。
5、退休金的其他差别
上述分析，是指教师退休后第一年的退休金。还有两方面原因，致使养老金存在差别：一是退休年份早晚。2015年退休是6000元，到2020年可能就达到7000元以上，因为养老金每年都有一定幅度的增长。二是地区差别。尽管教师的职称、工资标准和养老金计算办法全国统一，但是由于教师的工资是国家和地方财政共同负担，因此必然存在一定的地区差别。只能通过发展地方经济、状大财力，逐步缩小差距，现阶段实现完全统一、教师退休金都达到6000元以上，是不切实际的。
乡镇中学教师退休金（2024年10月1日以后是养老金了）是与本人的职称级别和教龄及其所在地区的工资标准有直接关系。职称级别和教龄越高，退休金就越高。去年（2020年）11月份我们学校一位男老师退休。他是高级职称，七级岗位，教龄不到30年，说是到30年教龄还差几个月，他的退休金是7000多。我们学校是县级中学。同一年，我认识的一位朋友，她在乡村中学里退休，她也是中学高级教师，五级岗位，35年教龄，她的退休金是8000多。我身边的这两位老师，同一年退休，职称都是高级职称，但是岗位级别和教龄的不同，退休金就相差1000多元。
2014年10月1日以前退休的教师是按老办法计算退休金，这时候退休的叫“老人”。2014年10月1日至2024年10月1日，这十年期间退休的叫“中人”，“中人”是由老人过渡到新人的退休人员，换句话说，中人是退休政策由退休金改革成养老金的十年过渡期内退休人员的名称。2014年10月1日以后参加工作的就按新办法计算退休工资，这时候不叫退休金，而改口说养老金了。养老金制度退休的叫新人，就这样退休问题上产生老人、中人和新人等三个不同概念，退休金、养老金的计算略有不同。
老人是老退休政策退休，后给核算；中人是老退休政策和新政策之间找有利的条件计算退休金；新人是完全按着养老金制度计算了。
可见，看你到底是老人退休？还是中人和新人退休？如果按照新人退休就养老保险缴费越多养老金就越高，当然也与职称级别和教龄还有着密切关系。
退休金也好，养老金也罢，有它的计算公式，细节问题我们也搞不清楚，我们只能根据政策解读和身边朋友的退休情况略知一二，希望能给你提供帮助。请各地的条友们，说说你们所在地方的教师退休金标准吗？
现在乡镇中学退休教师的职称大多都是副高级，即使中级职称退休工资也能拿到6000。
各地地区差别很大，贫困地区，边远山区与沿海发达地区社保养老金差距很大，按中等地区说，退休后养老金一般在4000——5000也就不错了。
⑷ 退休老师养老金由几部分组成
根据国家相关法律规定，教师退休金主要包括基础养老金、个人账户养老金以及综合性教师岗位补贴、当地教育机构根据教师平模姿均工资收入标准以及退休教师的工龄、职称，临时发放的过渡性养老金等多种内容，通常情况下工龄越长、缴费基数越高，可以获得的退休金待遇越高。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件耐谈规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
养老金的领取需要满足领取条件的劳动者带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。
养老金的领取条件：
1.已经办理了退休手续
2.缴费年限达到15年
养老金资格认证是退休后领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金，参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限旦亩绝、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑸ 教师领的是退休金还是养老金
事业单位退休，领取的是退休费；企业退休，领取的是养老金。所谓工资，针对的是在职人员。目前，关于事业单位的退休政策没有任何变化，包括教师，无论是2013年之前退休的，还是2013年以后退休的，目前的规定，还是领取的是退休费。
一、教师退休金和养老金的区别是什么?
1、教师退休金也称教师养老金，与一般的社保退休金不能同时领取，而且不管是教师还是别的职位的工作人员，退休之后都只能领取一份养老金，并且退休之前也无法同时缴纳两份社保。退休金和养老金是两个不同的概念，而且发放资金的主体也不一样，退休金是由单位或个体提供的，而养老金是国家提供的。
2、退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3、养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、退休金的计算标准是什么?
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
法律依据
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
⑹ 小学教师退休工资如何计算
小学教师退休金的算法是用他们正式退休离职前的工资数额再加上其薪水登记的工资之和与固定比例相乘。如果作为小学教师的公民已经在教书的岗位上已经有了35年的时间就会有最高的比例，而这个比例会根据教师的工作时间越少而变得更加的低而影响最后的退休金。