齐齐哈尔市2017年退休工资调整

Ⅰ 2017年事业单位中人退休金什么时间调整退休金是如何发放的

1、从2017年1月1日起，事业单位退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。

2、调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。

3、建国前参加革命工作的老工人至少月增570元 对于建国前参加革命工作的特殊群体。

4、到退休年龄后，社保机构给办理退休手续，按月给发放到银行卡上。

(1)齐齐哈尔市2017年退休工资调整扩展阅读

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位中人基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源：网络-养老金

参考资料来源：网络-退休金

Ⅱ 关于2017年最新退休工资调整多少的规定

2017年退休职工调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

Ⅲ 2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放

1
2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策，2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。

从2017年1月1日起，月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢？是依据总体水平来进行调整的，总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合，进而确定了养老金的调整幅度。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

注：定额调整是为了体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致

挂钩调整是为了体现激励机制，使上班时多缴费、缴费久，可以多得养老金

适当倾斜是为了体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

那么今年的养老金调整，哪些人可以领到这笔上涨的钱呢？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

上年底前已退休的人员可以领到这笔钱，即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员，可以拿到这上调的5.5%的钱，当然，今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起，预计在9月底之前可以发放完毕。

但由于每个地区存在差异，要结合当地实际情况进行适当的调整，所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁，到嘴边的肉跑不了的。
今年的养老金调整方案落实以后，大家更关心的是，以后等到自己退休时，养老金还会不会上涨，要是持续降低自己交了那么多年养老金不就得亏了吗？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

实际上养老金待遇的调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系，所以随着经济的发展，养老金肯定会随着物价上涨的情况而上涨的。但至于上涨的幅度是高还是低，就得结合当时的物价和职工增长情况了。

所以养老金的涨幅也有可能增高也有可能降低，并非一成不变的，大家也不用太过于担心养老金是否会降低，因为是根据大家的经济发展状况所进行调整的，在经济持续稳定发展下，退休人员的养老金水平也会相应继续提高的。

2

2017年7月10日左右，全国多省市纷纷出台养老金上调的信息。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

湖北省：养老金上调额度分为三档：一档上调55元；二挡上调45元；三档上调35元；对部分建国前参加革命

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

浙江省：定额每人每月上调45元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

江苏省：定额每人每月上调38元；

山东省：定额每人每月上调55元；

河南省：定额每人每月上调50元；

珠海市：定额每人每月上调55元；

广东省：定额每人每月上调55元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

上海市：定额每人每月上调60元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

内蒙古：定额每人每月上调20元；

北京市：定额每人每月上调50元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

今年四川退休金调整方案:

1、定额部分：每人每月增加45元

2、挂钩部分：

对企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，

按2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%，

按缴费年限，缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。

对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。

3、倾斜部分：

向三类群体倾斜，高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元;

2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员按照“1-2类、3-4类、5-6类”三个类别分别增加40元、50元、60元;
企业退休军转干部继续按照中办发(2003)29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

 7月底以前将调整增加的基本养老金发到位。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

提醒：除以上各省市定额上调的养老金外，还有额外养老金，主要针对人群如下：

1、挂钩上调养老金：根据原有养老金缴纳的年限按照一定的百分比计算得出额外上调金额；

计算公式如下：个人账户挂钩上调养老金=个人账户储存额/累计缴费的总月份

（个人账户存储额=上年度在岗职工月平均工资X自己所缴纳保险的年限）

2、倾斜调整额外养老金：主要针对长年缴费年限人群倾斜；高龄人员倾斜；企业退休军转干部倾斜，具体额度依据各个省市具体要求

注：符合以上两个条件的会在定额上调养老金的基础上累计增加，同时符合以上粗体字的部分的，只按照其中一项进行累加

全国陆续调整养老金步伐不一，最迟七月底发放到位。

3

从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到职工手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。

目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

第二个问题，2017年退休职工的工资何时发放？

依据我国社会保险法的规定，用人单位应该要为劳动者购买社保保险，劳动者购买社会保险满十五年后，达到法定退休年龄的，劳动者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那么2017年退休职工的工资何时发放?下面由农地圈小编为读者进行解答：
一、2017年退休职工的工资何时发放

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

2017年退休职工工资调整，根据《国防部颁布退休人员养老金上调的决定》调整企业退休职工和事业退休职工的工资调整，按照6.5%比例调整，实际调整实行定额和挂钧调整，多缴多得，适当的倾斜从三个方面结合调整。与养老保险缴费年限，基本养老金等因素挂钩。这次调整工资有几个方面原因。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

1.我国经济不断高速增长，基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，以经连续12连涨，退休后比在职时还要高，出现了千方百计提前退休的情况。

2.老龄化加速发展，养老负担越来越重，随着退休人员侍遇水平不断提高，养老保俭基金收支压力不断增大。拫据以上情况养老保险只调整6.5%，在9月30日之前实施完成，并给发到所有退休人员手里。

按照《基本养老保险制度方案》进行以下工作：

a,从2016年7月1日退休金全国调整基本养老金，月平均工资退休金百分率个人累计缴费年限十当地上年度在岗职工月平均工资退休金百分率缴费年限补贴率。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

b,2017年开始进行统筹规划核定，制定领取退休金期限，进行个人核准，精细规划提前退休制定退休年限，按领取基本养老金条件约束的审核。

（1）定额调整：每人每月统一增加30元。

（2）挂钩调整：企业退休人员，与夲人缴费年限（含连续工龄）挂钩激费年限，每满一年增加2.5元。与本人养老金挂钧，按车人2015年12月基本养老金6.5%增加。

（3）倾斜调整：往基层倾斜。

机关事业单位：职务（职别）平均养老金挂钩，按夲人退休时，职务（职级）人员，平均养老金4.5%增加。

Ⅳ 黑龙江已退休人员怎么涨工资

黑龙江省退休人员年增加基本养老金早已到位，2018年如何增加政策还没有出台。
黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
黑人社规[2017]16号
各市（地）、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、社保局，省农垦总局人力资源和社会保障局、社保局，省森工总局劳动和社会保障局、社保局，养老保险省直管的行业、企业：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）和《关于做好2017年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2017〕21号）要求，现将我省2017年调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为参加企业职工基本养老保险的2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。
二、调整标准和办法
总体调整水平为全省 2016年参加企业职工基本养老保险退休人员实际月平均基本养老金的6%。
（一）定额调整：每人每月增加40元。
（二）挂钩调整：
1.与缴费年限挂钩：每满一年增加2.5元（不满一年按一年计算；不含特殊工种折算年限）。
“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
2.与本人基本养老金水平挂钩：按本人2016年月基本养老金的0.5%增加。
（三）倾斜调整：
对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2016年12月31日，年满70-79周岁的，每人每月增加30元；80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
4.艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。
5.企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。
三、资金渠道
调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金所需资金由统筹基金支付。
调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照上级的工作部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致地做好政策宣传解释工作，切实将好事办好。
2017年7月14日

Ⅳ 退休工资是多少钱一个月2017

您好，结合您的问题这边给出的参考答案是
1年工龄退休工资2017是怎样的
1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老迟御明金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，拆迹工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
综上所述，每工作一年100元，所以工龄十年是码告1000元，20年是2000元，31年则为3100元，值得注意的是，退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。若还有相关问题，可以咨询华律网在线律师。

Ⅵ 2017年养老金上调多少 2017养老金调整最新消息企业退休人员涨工资

是会上涨的！人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知内》，按照总容体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。

Ⅶ 2017退休人员涨工资新政策

2017年退休人员提高工资的新政策.自2017年开始以来，我国对养老金、最低工资标准等多方面的政策进行了调整，退休人员的工资状况有什么变动和调整呢？

人力资源社会保障部财政部

关于2017年退休人员基本养老金调整的通知

(人社部发〔2017〕30号

各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构、新疆生产建设兵团:

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)的基本养老金水平.现通知如下:

一、调整范围.2016年12月31日前办理退休手续，每月领取基本养老金的退休人员.

二、调整水平.整体调整水平是根据2016年退休人员每月人均基本养老金的5%.5%左右确定.

三、调整方法.此次调整退休人员的基本养老金应兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大致统一的原则，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法.定额调整应体现公平原则的挂钩调整应体现多工作、多缴费、多领养老金的激励机制，与退休人员本人的缴费年数(或工作年数)、基本养老金水平等因素挂钩的高龄退休人员、艰苦地区企业退休人员可以适当提高调整水平.继续确保企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平.要合理确定定额度调整、挂钩调整和适当倾斜三部分的比重，加强调整方法的激励性导向.

四、资金来源.调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险由企业基本养老保险基金支付，参加机构事业单位职工基本养老保险由机构事业单位基本养逗唤带老保险基金支付.对中西部地区、老工业基地、链铅新疆生产建设兵团和北京中央国家机关和所属事业单位，中央财政给予适当补助.未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决.

各地区通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征收、完善省级统一、调整财政支出结构，加大养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金支付能力，不得发生新的拖欠.

五、组织实施.调整退休人员的基本养老金，体现了党中央、国务院对很多退休人员的亲切关怀，直接关系到各种退休人员的身边利益，面广，政策性强，敏感度高.各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，精准解读政策，精准引导舆情，确保各项工作顺利进行.各地区应按照国务院统筹部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等进行周密安排，2017年5月31日前提交人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施.各地区严格按照两项批准的实施方案执行，落实各项调整政策，不得自行提高调整水平，突破调整政策.对自行提高调整水平的地区，批评问责，相应减少中央财政补助资金.北京中央国家机关和所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施.

人力资源社会保障部

财政部

2017年4月13日

【名词解释】

基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成.

(1)基础养老金由社会统一基金支付，基础养老金月山芦基准以我市上年度工作人员月平均工资和本人指数化月平均工资和投保人本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1%.

计算公式为:基础养老金=(参加者退休时，当地上年度职工月平均工资，本人指数化月平均工资)÷2×缴纳年数×1%

(2)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户存储额计算月数.个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付.个人账户的养老金月基准是个人账户的储蓄额除以发行月数.根据员工退休时城退休时城市人口的平均寿命、本人退休年龄、利息等因素决定.

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计存储额÷计发数

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Ⅷ 2017企业退休职工会涨多少工资

2017企业退休涨工资吗 2017企业退休工资新规定
经省人民政府同意，从2017年1月1日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老保险、参加机关事业单位养老保险、于2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
企业退休人员
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。

2017企业退休工资最新消息
1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。