退休人员晒晒工资

❶ 为什么老年人很喜欢讨论涨工资并炫耀自己的退休金

真正炫耀养老金的不是那些拥有高额养老金的机构和团体

哇！味道很好 全国退休人员多，不炫耀退休金。他们甚至不喜欢照顾普通人。这些人喜欢享受安静的生活 但是那些每个月拿不到几个退休金的退休人员今天问你:“退休金多少钱？”明天问他:“这次增加多少？”整天关心钱，怕国家开的钱多了有问题 因为钱少，所以很在意钱的多少。这些人都是普通企业退休的

❷ 11月社保又迎好消息部分退休人员当月收入增加超一万，真的吗

11月前后，不少退休人员在朋友圈晒出退休工资流水，有的退休人员当月收入增加了几千，更有甚者当月收入居然超过了一万元，究竟是退休工资上调了，还是补发退休金了呢?
首先，关于2022年养老金的上调工作已经于7月份完成，并已补发到位袭知，很显然部分退休人员当月收入突然增长，并不是因为养老金的上调，毕竟近几年养老金的上调，都是由财政部和人社部牵头，此带全国各地区并不能单独进行。
现目前全国各地区已经相继开通了当地人社APP等相关功能，退休人员可以通过当地人社APP或者是官网查询自己养老金到账的具体情况，结合实际情况，发生以上情况主要包含了以下五种情况:
第一，部分地区补发过渡性养老待遇，其中就有广东省退休人员反馈11月有收到过渡性养老待遇的补发收入。
根据广东省过渡性养老金补发规定，当地过渡性养老金共设置了5年的过渡期，而今年属于第二年，将补发差额部分的50%。
第二，2022年养老金计发基数公布之后，部分退休人员养老待遇重新核定补发，其中就包含了四川省和河北省部分退休人员，具体补发金额和补发月数，因人而异，主要看个人缴费年限和缴费档次，以及办理退休是所属的月份。
现目前已经有24个地区公布了当年度的养老金计发基数，预计年前将集中拍扒消对当年度办理退休的人员，重新核定养老待遇并补发差额。
第三，东北部地区部分退休人员取暖补贴的发放，根据公开消息，宁夏、青海、甘肃、山东、陕西、河南等地已经开始发放取暖补贴。
该政策的实施，主要看退休人员所在地区，是否有发放取暖补贴的规定。
第四，部分地区养老金补充发放，比如上海地区沪人社规〔2022〕32号文件规定，凡按照沪人社规〔2021〕32号规定计发基本养老金的退休人员，每人每月再补充计发365元，一直持续至2022年12月31日。
第五，独生子女父母奖励费的发放，比如说山东省从2022年11月1日起调整独生子女父母奖励费，山东省企业独生子女父母一次性养老补助达到30%的上年度年平均工资，如果按照山东省2022年养老计发基数进行计算约为7182.5*12*0.3=25857元，具体以当地政策执行为准。

❸ “处级公务员”退休金有多少不同城市差距大，上海地区让人羡慕

公务员一直是“铁饭碗”，深受家长和应届生的欢迎，这几年更是达到峰值，因为大学生就业市场达到饱和，普通二本学校的学生无法找到像样的工作。
考公务员是个不错的选择，虽然不能大富大贵，但是也能“旱涝保收”，但是公务员的工资一直备受争议，用一个词形容就是“旱的旱死涝的涝死”。
但公务员还有一个优势，退休后的工资很高，比私企的退休金高出很多，尤其是在体制内几年后混成小领导，如果能达到“处级公务员”，退休金也是相当可观。
“处级公务员”退休金有多少?不同地区差距大，能拿到这个数的偷着乐吧
各地区公务员工资是根据当地的经济发展制定的，符合当地的生活水平，退休金也是一样的道理，不仅跟当地的生活水平挂钩，还跟在职内的职位有关。
有人就在网上晒出自己的退休工资，引起大家讨论，很多网友不禁感叹到，同样是处级公务员差距咋就这么大。
首先是北京的一位正处级退休员工，工龄是40年，退休金达到了9200元，年轻人感叹已经是一个月的工资了，但是北京的物价高，医疗和饮食就要占据大部分，但是每个月也是绰绰有余。
第二个分享者是上海地区，退休前是副处级待遇，工龄达到40年，去年退休的工资达到12000元，让很多网友羡慕，不禁感叹竟然能拿到这个数，因为不管在几线城市，过万的退休金都非常可观。
第三位分享者是哈尔滨的退休人员，也是副处级待遇，退休后工资达到6800元，在二线城市已经是很高的工资了，能达到这个数就偷着乐吧。
像河南一样是副处级，2016年退休金也才3900多，可见同样的职务不同地区差距很大。目前来看，二线城市“处级”公务员过万还是难以达到的。
退休金跟职务，工作年限，性别都有关系，在原来工龄达到40年是非常轻松的，但是现在退休延迟，学生毕业较晚，很少有人能达到40年。
公务员待遇差距大，大学生要理性看待，结合自身考虑
公务员年龄限制到35岁，虽然有很多次机会，但是多数学生三次没考过就很难再坚持了，所以学生还是要抓住关键期。
现在基本上没有包分配的工作，到了大四学生都很迷茫，不知该如何选择，毕竟公务员的工资差距大，有的岗位上升几率小，工资待遇也没有上升空间。尤其是大学生刚毕业不想去的小地方。
在笔者看来，要想报考公务员，还是要选择有发展的城市和岗位，这样上升几率大，也不要抱着养老的心态考公务员。现在的公务员也有考核，如果能力不够很可能碌碌无为，工作也比想象中复杂，学生还是慎重考虑。
大学毕业后，两个时间点考公务员，更容易上岸
很多人都知道公务员的“香”，但是想考上并不是容易的事情，很多学生工作一段时间后才反应过来，就开始担心，这时再考公务员有没有优势?
考公务员有两个“黄金期”，这个时间段考试上岸几率大，一个是应届毕业生，一个是工作两年后再考。
对于应届生很多同学有个误区，觉得工作了就不算应届生，但实际上指的是两年内没有未落实单位，户口，档案，组织关系还在原学校的，也就是两年内没有签劳务合同的都算应届生。
公务员在招录的时候有针对应届生的岗位，无形中会减少很多竞争对手，而且刚毕业还有学习的动力学生很容易进入学习状态，上岸的概率自然变大。
工作两年后，多数人已经找到人生目标，非常坚定的考公务员，有一些基层岗位针对有工作经验的学生，满足条件的同学很少，所配埋埋以也会增加上岸概率。
但不管是哪种，大学生都应该提前规划好未来，不管什么工作都有失败的风险，学生应该正确看待，很多人连考三年也没有上岸，有人一次就能上岸。
所以学生在考前要有心理预期，对于年过液袜30的男生来说，笔者觉得要慎重考虑，不仅备考压力大，还会被生活的事情分心。
笔者寄语:公务员虽然好，但是也没表面上的风光，也要承担巨大的压力，学生培蚂要想找到稳定的工作，像国企，事业编，选调生，三支一扶，都是不错的选择，在大学就要考虑清楚，避免不满足报考条件。

❹ 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分: 定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。
一、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分
1、 按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加， 超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵， 这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式一览
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整
每人每月增加36元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式
(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整
1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)， 从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是 定额调整提升，与其他省份最大的不同是 缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩:
缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。

❺ 全国退休工资表

70后退休工资一览表具体如下:

1、坐标四川，2020年8月退休，工龄34年，养老保险交60%，退休工资3260元。

2、坐标青岛，2020年9月份退休，工龄34年零1个月，第一个月退休金是3260元

3、坐标上海，工龄31年8个月，今年九月份退休，养老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工龄，退休金2753元，山东济核雹宁市。

5、32年工龄，这个月办的退休，工资1859元，河南的。

6、坐标北京，70年，27年零10个月工龄，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念举8月退休的，工龄差不多26年，退休金2706，坐标深圳。

如果以北上广深和长三角、珠三角等经济发达地区2020年上年度在岗职工社平工资7000元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金3000元左右；按照60%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右。

如果以四五线城市和中西都地区2020年上年度在岗职工社平工资5500元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年左右，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右；按照60%的平均缴费基数缴费30年，退休时每个月大概仔氏碧可以领取到基本养老金1800元左右。

由此可见，经济发展水平不同丶缴费基数不同丶缴费年限不同，退休时的养老金水平也不相同

❻ 大伯在北京退休，已经有41年工龄，退休工资7200处于什么水平

北京市的均匀养老金程度至今也就4000多元，2019年北京市的社平养老金程度是4157元。2020年上涨5%之后估计能到达4365元，2021年再次上涨4.5%估计均匀养老金程度能到达4562元。

不过，由于逝世老人的养老金程度阅历了多年的快速增长，普遍较高。而新退休的老人，特别是灵敏就业人员，养老金程度普遍降低，而且新退休人员数量越来越多。所以，实践均匀养老金程度也就在4500元左右。

总体来说，每月7200元的养老金不算多，但是也绝对不少，至少可以超越百分之八九十的退休人员了。

❼ 你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金

企业的退休人员工资基本都不会太高，即使是央企和国企。退休的高收入群体全在公务员以及事业单位里面，这也是很多人喜欢考公务员和事业单位的原因。

我在一家全国性的股份制商业银行里工作，我们的五险一金是按照顶格缴纳的，但是退休工资并不算高，我们办公室的一个女的2017年退休，她从1991年入行工作到2017年退休，27年的时间，养老保险缴纳的期限算是蛮长的了，退休前她税前工资一个月差不多18000元（把年终奖算入平摊到每个月中），对于一个伪二线城市，这个收入应该算中上水平。结果呢？她的退休后一个月的退休工资差不多3000元（这就是为什么有的人不想那么早退休的原因，收入相差太大，而她退休前，在我们单位基本也没啥事情，每个人都想说她快退休了，事情也没有给她）。

当然我们行还有给员工缴纳企业现金，她加上企业年金一个月3600元，这个收入如果放在全国水平来讲，已经算可以了。2018年我国城镇职工的平均退休金水平为3153元/月，至少她加上年金已经超过平均水平了。城乡居民（新农保以及自由职业缴纳者）的养老金仅为152元/月。

虽然3600元/月尚可，但是如果你知道公务员以及事业单位的退休金有多高，你就会知道为什么一些人拼了命也要考公务员了。2012年的时候，我还在我们银行的柜面工作，我们当地的退休金是通过我们行发放的，犹记得别人公务员以及事业单位（老师）的退休金基本没有低于5000元/月的，大部分在五六千，少部分在七八千，个别的直接破万了，当时还还是2012年，而我们还只是一个伪二线城市，所以说旱的旱死，涝的涝死。除了退休金，他们的公积金也吓人，我一个同学原来和我一起在银行，后来考进去我们当地的税务局，虽然工资比我低，但是他的公积金秒杀我，将近我的一倍，所以虽然公务员和事业单位工资不算太高，但福利真的可以。

如果在企业，相信退休工资都不会太高，银行至少而言，也算是相对高薪的一个单位了，但是就银行目前这个退休收入而言，也只是堪堪达到平均水平之上而已。

家里四个老人，三个老人是企业退休人员，他们的养老待遇还是可以的。

我母亲，今年62岁，55岁以灵活就业人员方式办理的退休，目前月养老金1500元左右。

我岳母，今年67岁，2003年的时候办理的退休，32年工龄，刚退休时养老金只有390多元，现在已经连续增长突破到了3000元。

我岳父，今年67岁，2012年办理的退休，42年工龄，刚退休的时候养老金1500多元，现在养老金已经增长到了3100元。

我父亲是机关事业单位退休，目前养老金待遇大约是5000元每月。

老年人这样有一份养老金，作为子女还是非常放心的。

我和媳妇，每人每月工资都差不多，三千四五百元，两人都有五险一金。生活不算富裕但是仍然过得去。可能我们都对父母这样的养老金有一份羡慕吧，希望我们到退休年龄也能领取这样的养老金水平。

其实，我们单位还有很多年轻人工资待遇拿不到3000元。老年人的养老金比年轻人高，确实也有一些非议。这究竟是如何形成的呢？

退休人员的养老金，首先是在办理退休时按照退休待遇计算公式计算出来的养老金待遇。第二步，养老金也并不是永恒不变的，国家有相应的养老金正常调整机制。每年国家通过下发养老金调整通知的方式，对退休人员养老金进行调整。

目前，现在参保人员的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

不过，由于我们的养老保险制度进行了长期的变革。1986年在国营企业建立退休养老基金，1991年推行企业基本养老保险制度，1995年建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式，2014年国家推行机关事业单位养老保险制度改革。对于养老保险制度以前或者建立统账结合养老方式以前，就参加工作的老人，会额外计发过渡性养老金。

基础养老金， 跟 社会 平均工资相挂钩，一般按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按照100%基数缴费，可以领取1%；如果是300%继续缴费，可以领取2%。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月，50岁是195个月。

过渡性养老金 ，等于退休上年度社平工资、过渡系数、平均缴费档次的计算结果，各地计算公式并不统一。

缴费三四十年，一般可以领取30%到50%的退休上年度 社会 平均工资。社平工资越高的地区，养老金越高，这也是必然。

2005年以来，国家在全国范围内对企业退休人员进行养老金调整，至今已经有15年了。机关事业单位是从2014年跟企业退休人员一起调整的。

目前，养老金的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。主要贯彻的是公平原则，多缴多得、长缴多得的原则以及倾斜照顾老年人和艰苦偏远地区的原则。

一般来讲，养老金调整只会越调越高。不过由于过去养老金的水平很高，所以调整的比例也有一定程度的下降。前11年连续都在10%以上，2016年开始养老金调整比例分别降到了6.5%、5.5%、5%和5%。

尤其是老人们到达70岁以后，都有额外的养老金增加，所以养老金制度还是非常划算的，尤其是年龄越大，待遇越高。

所以，缴纳一份养老保险还是非常重要的，能够让我们老年的生活更有保障。

从事和退休相关的工作,这个我有些发言权。看看我这四五线小县城的退休工人都开多少钱,会不会让你幸福感飙升？

其实周围退休人员开多少钱,就一定要考虑当地的最低工资额。 毕竟没有钱的人占大多数。

对,如果你刚退休的只交了15年的保费,在2019年一般的工资额为1400多元，当然开资早的经过几年的涨工资,也是在1500元以上了，婆婆10年前开资时不到一千，现在也开到1760元，姐姐30年工龄2019年退休工资2182元,而男生40年多年工龄才能开上3000元。

你千万别按这个标准卡自己的工资额,因为相同的工龄工资也未必相同! 因为影响退休工资的因素太多了,比较直观的就有三个。

影响退休工资三个主要因素 :

工龄越长工资越高，就是工人参加工作早吃香,交费时间长受益。女生退休50岁或55岁最长工龄34或39岁,男性退休年龄60,最长工龄44年。

缴费越高,工资越高。这个与你原来的单位交费多少有关,个人缴费时0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那个档次决定着你工资的高低。

以上两点退休工人可以自己决定,付出的多,得到就多。

这个就有运气的成份,与你退的年份有关,当然也与你所在城市有关了，好在省平资工资每年都在上涨 。

当然以上所说的是一般的企业退休人员和自己交费的自由职业者的退休工资。 而象银行、电信之类好企业自然不在此范围内，他们和公务员、事业单位工龄短的退休工资也是3000以上,工龄稍长的就是四、五千,还是比企业退休金高很多。

用我事业单位退休的76岁的舅舅的话说:“我现在是该吃吃,该玩玩, 什么心也不操,只要活着一个月就领4378元。”