『壹』 美国养老金最低领取多少
美国的养老体系不像中国这么单一,其养老体系一般分政府、企业、个人三部分,国家对每一部分都有相应的税收优惠政策。
从下面一些大致的数字中可以大概了解一下美国养老体系,若想详细了解楼主还需要查阅很多文章。
美国政府公务员或是由政府支付薪水的人员,他们的退休金加上社会安全金一般会是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇员因是采取另外一种退休体系,每家公司情况不同、雇员投入退休基金金额数量不等,他们退休后能够领取的退休金要依据个案来观察和分析。
美国的退休金体系因退休金来源不同,也可划分为社会安全金、个人退休帐户、公司退休计划(401K)、退休金等。根据美国社安局的统计,美国人在退休后的养老资金主要是来自以下几个方面。社会安全金,约占养老金的39%。公司或政府的退休计划,约占养老金的19%。个人股票、证券收益,约占养老金的26%。其他资产的收益,约占养老金的13%,其他收益,约占养老金的3%。
美国人的养老金并不单纯依赖退休金,而是多种组合,所以年轻时有多少花多少也没有关系,因其在社会安全金、个人退休帐户、公司退休计划(401K)、退休金等等账户里都已经交纳了相应的数额,到老了会有相应的保障。国内除了社保(参保人口2.01亿,占劳动力人口的26%),大多对于养老方面无论是企业还是个人都很少做规划,老年生活除了个人储蓄,没有保障,是个未知数,因为个人储蓄花一点少一点,能花到老的那一天吗?能保障不被别的事情占用吗?
所以从这一点上讲,年轻时做一点商业养老险,无论是国内的还是香港的,还是很有必要的。
『贰』 在美国,退休人员一个月能拿多少退休工资有什么额外保障吗
美国是如何养老的?有什么额外保障吗?在美国,正常的退休年龄是67岁,如果是提前退休是62岁,美国鼓励大家延迟退休,如果一个人选择在70岁或者是70岁以后退休,每个月可以拿到132%的养老金,如果满62岁就选择退休,只能领到70%的养老金。65岁以上的约1/4的美国老人仍在继续工作。
那他们的老年生活怎么度过?美国老人养老基本上是靠老伴互相扶持,两口子之间互相帮忙,如果有一方或者是两方都失去了行动能力,就会住进养老院。还有另外一种方式,那就是美国的老年人,他们把自己的房子出租或者是抵押给银行和保险公司,让他们来支付每个月的生活费用。
『叁』 国外60岁以后的老人都有养老金吗简要对比下中美两国的养老金
可能有些人总是道听途说国外怎么怎么好,人人都有养老金。感觉那么美好,但现实却是残酷的。给大家说一下美国的养老制度:『肆』 美国养老保险能拿多少
1500美元左右。
据统计,2020年美国60岁以上老人人均每月养老金为1500美元左右,而如果你能够拿到全额养老金,最高能拿到的养老金金额为3000出头。对大多数美国人来说,养老金的金额为他们工作时收入的40%左右。对于偏低收入的家庭来说,养老金的金额可以占到他们工作时收入的60%。
『伍』 美国人退休金一般是多少
目前美国退休金的上限是每月2605美元,美国人领取的(2018年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人,大多数人是退休人员,他们平均退休金是1298)美元。如果提前退休,最早在62岁可以领取,但只有全额的75%,以后会降到70%,延迟退休有奖励,退休金也会涨。
美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下:
1.取最高35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的,1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多,社保局有每年的通货膨胀系数,最后统一换算成现值),如果没工作35年就取所有工作年份的收入;
2.将总收入除以35,再除以12得出平均月收入;
3.计算正常退休年龄下的退休金(以2018年为例):头767折算90%,从767到4624区间算32%,之后是15%。比如某人平均月收入4762美元,那他的退休金就是:767×0.9+(4624-767)x0.32+(4762-4624)x0.15=1945美元。
美国的社保退休福利
美国普通民众的退休金是社保退休福利(),平时工作要交社保税,个人交收入的6.2%,公司也交同样的比例;如果是自雇的话,个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁,但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点,每1130收入算一点,但每年最多四点,这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求,也可以领取少量退休金。如果配偶死亡,配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
美国退休金的双轨制
联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保,他们有自己的退休金计划(pension ),一般是按工作年限,一年累计1% 到2% 。退休金按最高收入3 年或5 年平均为基准,乘以累计值。
如果工作35 年,累计了70% ,最高收入平均是6000 美元每月,那么退休金就是4200 美元,远大于社保的退休金。美国政府雇员总数有两千多万,占劳动力人口的15% ,加上政府雇员中高薪的比例不少,造成两种制度下的退休金差距巨大,而一直被社会舆论批评。
最近几年由于政府退休金开支越来越大,已经入不敷出,有些部门,如邮局已放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
法律依据:
《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》第二十三条按照国家规定退休(离休)的归侨、侨眷获准出境定居的,按照国家规定享受的退休(离休)待遇不变。其养老金可以委托他人领取,但需每年向原工作单位或者负责支付养老金的社会保险经办机构提供由我国驻其所在国的外交(领事)机构或者所在国公证机构出具的本人生存证明文件。归侨、侨眷退休(离休)后出境定居又回国就医的,按照当地有关规定享受相应的医疗待遇。不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的,按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续,按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇,已经参加基本养老保险、基本医疗保险的,由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应归属其本人的费用,并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。归侨、侨眷获准出境定居,出境前依法参加前款规定以外的其他社会保险的,按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。