⑴ 要退休了单位没交社保怎么办
退休单位没交社保，如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。
起诉的条件:
①原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；
②必须有明确的被告。即起诉需明确指出实施具体行政行为的行政机关或者法律、法规授权的组织；
③有具体的诉讼请求和事实根据。即起诉必须有明确具体的请求以及提出这些请求的事实根据，包括案件事实和证据；
④属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖；
⑤法律、法规规定应先向行政机关申请复议的案件，必须先经过复议程序；
⑥必须在法定期限内向人民法院起诉。我国法律规定的起诉期限主要有以下几种：
不必经过复议的案件，原告直接向人民法院起诉。具体法律、法规如没有规定起诉期限，应在知道具体行政行为之日起三个月内提出；具体法律法规如规定了起诉期限，应在该期限内起诉；行政机关在作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过二年；公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起超过二十年、其他具体行政行为从作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
经过行政复议再起诉的案件，具体法律、法规如没有规定对复议不服的起诉期限，原告可在收到复议决定书之日起十五日内起诉；具体法律、法规规定了对复议决定不服的起诉期限，依照具体法律、法规规定起诉。
对于上述法定期限，如果当事人因不可抗力或其他特殊情况而耽误，在障碍消除后10日内，可申请延长期限，是否准许，由人民法院决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
⑵ 退休时发现单位漏交养老保险
养老保险金漏交如何补交职工退休的年限是男60岁女55岁，还有一些特殊工种的职工退休年限会提前，有的人到50岁了快退休了发现自己的养老保险还没有缴满15年，这个时候就想通过补交的方式要养老保险的缴费年限达到15年。根据社保政策规定50岁的人可以办理补缴养老保险的，在补缴的时候大家要看看自己目前社保关系的状态，如果是正常停缴的状态只需要补交费用就可以了，如果社保账户还欠费，不仅要补交社保费用还要交一定的滞纳金。50岁的人补交社保养老保险可以通过单位补交，没有工作单位的只能自己去户籍地社保局补交了。除了到退休年龄社保没缴满年份要补交之外，社保缴纳中断也是可以补交的。比如社保参保缴纳途中有两年没有缴费断缴了，就可以到当地社保局办理社保补交的手续。补交的年份也是计入总的缴费年份里面的，不过如果你离退休还有很久还有机会缴满15年，是可以不补交的，养老保险中断年份不会清零还在那里的。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。自从2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。新办法实施后，基本养老金如何计发是企业参保职工普遍关心的问题，对此，甘肃省政府在近日制定的《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》中作出了详细规定。《办法》强调，职工正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限累计满15年。离退休、退休人员在享受养察衫老保险待遇期间死亡的，其直系亲属或居住地的社区管理机构或生前所在企业应及时报告社会保险经办机构，并从死亡次月起败橘腔停止领取基本养老金。5年内退休：新老办法对比算2006年1月1日后5年内退休的人员，基本养老金采取新老办法对比计算，对于按新办法计发的养老金高于按老办法计发养老金，差额部分按一定比例(2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年100%)逐年递增补发;对于按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发养老金，差额部分予以补齐。退休但缴费不满15年：不发基本养老金：到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人伍庆自愿申请，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过15年。缴费满15年：退职按月领取养老金1995年12月31日前参加工作、缴费年限满15年、符合退职条件的企业职工，可按月领取基本养老金，每满一年按月发给其6元的过渡性补贴。缴费不满15年者，其个人账户金额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。企业破产：计发养老金不再扣减2006年1月1日起，退休、退职人员基本养老金最低标准执行2005年下半年的标准，待调整后的当地最低工资标准的90%、80%超过此标准时再按新标准执行。凡政策性关闭破产企业、国有困难企业的军转干部、因病或非因工致残提前退休人员按新办法计发基本养老金时，不再实行扣减2%的政策。
⑶ 单位社保没有交到了退休年龄怎么办
如果在已经到达退休年龄了社保却未缴满15年可以一次性补缴剩余年限。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年闹漏。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者罩厅城镇居液闷烂民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
⑷ 退休后企业还交社保吗
1、退休后企业一般不交社保。
皮闭2、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工纯缓达到退休年龄当月及时为其办理停保。
3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。
4、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时燃裤裂间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。
⑸ 国企职工个人养老保险一直交但是单位没给交,到退休年龄怎么办
这样的欠缴费情况，一般时间不会很长，应在三年以下。社保经办机构的作法是，让退休职工倒逼用人单位补缴费后再给退休职工办理退休手续，还有就是个人代补缴费后再办理退休手续。
这样的作法从情理法理上都是说不通的，因为社会保险费的征缴是社会保险经办机构的责任与权力，劳动者个人没有禅滑腊这种权力与责任，它们失职而造成的欠费，将不利后果转稼给了无辜贺滑的参得人员。
你可以这样办：
一、让用人单位为你缴上。
二、如果本人不欠费，只单位欠缴费，可以申请社保办理退休手续。不办，可以向社保经办机构上级投诉或申请行政复议。虽然这样作没见判例让兆或案例，从法理上是行得通的。