高原男性退休年龄

『壹』 青海四类地区退休年龄

青海四类地区退休年龄：青海省女职工退休年龄：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；青海省男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；青海省男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
青海省，简称“青”，是中华人民共和国省级行政区，省会西宁。位于中国西北内陆，青海界于北纬31°36′-39°19′，东经89°35′-103°04′之间，北部和东部同甘肃相接，西北部与新疆相邻，南部和西南部与西藏毗连，东南部与四川接壤，位于四大地理区划的青藏地区。
青海省地势总体呈西高东低，南北高中部低的态势，西部海拔高峻，向东倾斜，呈梯型下降，东部地区为青藏高原向黄土高原过渡地带，地形复杂，地貌多样。青海省地貌复杂多样，五分之四以上的地区为高原，东部多山，西部为高原和盆地，兼具青藏高原、内陆干旱盆地和黄土高原三种地形地貌，属高原大陆性气候，地跨黄河、长江、澜沧江、黑河、大通河5大水系。
青海省总面积72.23万平方公里，辖2个地级市、6个自治州。截至2020年11月1日零时，青海省常住人口592.40万人。2021年全省完成生产总值3346.63亿元，比2020年同期增长5.7%，两年平均增长3.6%。

『贰』 中国退休年龄

中国的退休年龄的规定如下：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定键兆应该退休。对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也符合法律规定的退休条件。
退休补贴的条件包括：
1、先进人物、重大贡献专家、学术带头人、科技奖励获得者、长期艰苦高海拔地区工作者、农村农业科技推广工作者、农村中小学教师等，退休时可以获得一次性补贴；
2、长期工作在基层的工作人员，主要是高海拔、高原高寒的艰苦边远地区工作人员，农村农业技术推广工作人员，农村乡镇以下中小学教师等人员。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作稿仔租，男年戚野满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

『叁』 在西藏地区事业单位工作多少年后可以退休

在西藏地区事业单位工作多少年后可以退休

日前，西藏自治区下发通知，就机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养做出明确规定。通知规定，在藏工作满25年的机关事业单位工作人员可申请退休。
通知规定：公务员凡符合男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；工作年限满30年的；在藏工作年限满25年的其中条件之一都可以办理提前退休。
此外还规定，凡在海拔4300米及以上地区工作的人员提前退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。
关于退休后的待遇，通知规定：机关事业单位工作人员经组织批准提前退休时，其应正常晋升的级别工资、岗位工资、薪级工资、固定工资等推算到国家规定退休年龄（干部：男60周岁，女55周岁；工人：男60周岁，女50周岁），并从批准退休的次月起享受国家和自治区关于退休斗歼人员的相关待遇。

事业单位工作多少年退休工资可拿85

退休的工资，一般建议到人社局那里咨询，而且可以查到你是领到什么级别的工资。

在国企或事业单位工作多少年后二次就业50岁可退休吗

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2015企业和事业单位职工工作多少年可以提前退休

除了规定的特殊行业特殊工种可以提前退休外其他一律按现在法定的退休年龄退休

在西藏工作几年可以退休

在西藏高原地区工作：常年在海拔3500米以上高山高原地区工作，可以按照从事井下、高温特殊工种的提前5年办理退休。即从事该岗位9年以上、常年在海拔4500以上的高山高原地区工作，可以按照从事有毒有害特殊工种办理提前5年退休。即从事该岗位8年以上。

在西藏工作7年后回内地工作可以提前退休吗

可以的，参考《关于高原干部内退补充条件》

工伤八级伤残事业单位多少年可以退休

工伤职工按法定退休年龄退休。
按原国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（法释[1978]104号）文件曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“。但该规定已被《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》废止，现工伤职工按法定退休年龄退休。但其中，一至四级的，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按月局带支付伤残津贴，直至法定退休年龄办理退休，改发基本养老金。
八级伤残是部分丧失劳动能力，不享有退出劳动岗位按月发给伤残津贴条件，应当按法定退休年龄退休。

工作多少年可以退休

你如果是城镇职工养老保险并且属于工人的，可以在50周岁办理退休，如果是企业干部或者灵活就业，是55周岁办理退休。

曾在机关事业单位工作过的中人,交多少年可以退休?

我国社保法规定: 养老保险男性和女性同为缴纳15年，医疗保险，男性缴纳20年，女性缴纳15年，事业单位在编男性员工到达60岁，女性达到55岁，可以办理退休手续，领空腊冲取退休金。

『肆』 先高海拔工作然后低海拔工作退休时怎么算

在海拔3500米以上工作时间满9年的，可以按男年满55岁，女年满45岁提前退休。
劳动人事部
《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》

劳人护〔1985〕6号
三、常年在海拔三千五百米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔四千五百米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 ……
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

『伍』 高原地区提前退休规定

机关事业单位工作人员，因身体不能适应高原气候或因病不能坚持正常工作，且符合下列条件之一的，由本人自愿提出书面申请，按管理权限审批，可以提前退休：

（一）公务员（含参照公务员法管理的人员）。

1．男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

2．工作年限满30年的（不受年龄限制，下同）；

3．在藏工作年限满25年的（不受年龄限制，下同）。

（二）事业单位管理人员和专业技术人员。

1．男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

2．工作年限满30年的；

3．在藏工作年限满25年的；

4．参加基本养老保险统筹累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年的（不受年龄限制，下同）。

（三）机关事业单位工人。

1．男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满20年的；

2．工作年限满30年的；

3．在藏工作年限满25年的；

4．参加基本养老保险统筹累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年的。

（四）4300米及以上地区工作人员。

为体现自治区党委、政府对高海拔地区工作人员的特殊关怀，凡在4300米及以上地区工作的人员提前退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。

三、提前离岗休养条件

因身体不能适应高原气候或因病不能坚持正常工作，并符合下列条件的人员，由本人自愿提出书面申请，经任免机关批准，可以提前离岗休养：

（一）担任厅（局）级职务或副教授级及以上专业技术职务人员，年满55周岁，且工作年限满20年的。

（二）担任县（处）级职务或中级专业技术职务人员，年满50周岁，且工作年限满20年的。

四、待遇

（一）提前退休待遇。

机关事业单位工作人员经组织批准提前退休时，其应正常晋升的级别工资、岗位工资、薪级工资、固定工资等推算到国家规定退休年龄（干部：男60周岁，女55周岁；工人：男60周岁，女50周岁），并从批准退休的次月起享受国家和自治区关于退休人员的相关待遇。其中，符合享受上一职务、技术等级规定提前退休的人员，按上一职务、技术等级享受相应的工资待遇。

『陆』 拉萨是不是45岁退休

不是的，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）为55岁。
党政机关，人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
失去劳动能力的伤病或者从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）可以提前5年退休。
扩充资料：
最初的退休制度建立，是1957年制定的《关于工人职员退休处理的暂行规定》。有关退休年龄的规定是：

男性工人、职员年满60周岁；女性工人年满50周岁，女性职员年满55周岁；从事井下、高温等特殊工种工作的工人，女性年满45周岁、男性年满55周岁；经医生证明，丧失劳动能力不能继续工作的，男性年满50周岁，女性年满45周岁。
时间已经过去60多年了，没有更新的文件吗？实际上也是有的，那就是1978年国发104号文件：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。我们国家的法定退休年龄是：

女性工人50周岁，男性工人60周岁。女性干部55周岁，男性干部60周岁。从事特殊工种满足相应年限，女同志45周岁、男同志55周岁可以退休。经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力的女同志45周岁、男同志50周岁可以退休。
随着时代的发展，虽然大体退休年龄依然依据上述年龄，但是有关身份又做出了更新。

2001年，国家《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》发布，推动国有企业改制的，全面取消企业行政级别，变企业职工管理模式，由“身份管理”变为“岗位管理”。这样女工人和女干部的区分就不存在了，主要就看是否是在管理和专业技术岗位。在这两类岗位上工作的女性，退休年龄按照55岁确定。
同样是2001年，国家在《关于进一步完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，明确了女性农村合同工和灵活就业人员退休年龄是55周岁，男性依然是60周岁。

『柒』 是不是在西藏做生意买养老保险45岁就可以领退休工资

不可以。

现在退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁（高位工作以及伤残情况除外），而且养老保险需要缴纳满15年才可以领退休金。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(7)高原男性退休年龄扩展阅读：

大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。

而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。”

芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。

其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。

实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”；另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。

据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。

美国

经济萧条及随后的缓慢复苏，使许多美国人的退休后生活前景黯淡，还只有专家和政策制定者了解问题的严重性。

长期以来，对老龄化人群未来长期生活保障问题的忧虑声音就一直存在，2008年金融危机又吞噬了40%的美国人私人财富。

随之而来的长期高失业率及低利率环境，使这一忧虑更加现实，尽管股市表现不俗，几近创下纪录，但大部分收益却流向了较富有的美国人，而他们是无需为退休后生活发愁的。

中国的推迟退休

2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。

方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。