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宁夏退休年龄2108

发布时间:2023-11-28 06:18:07

1. 宁夏退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄,却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续,或者是材料不齐全,导致无法及时办理退休。还有一些人,以为只要到了退休年龄,社保经办机构就会自动发放养老金,这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于宁夏职工退休年龄宁夏职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么,恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?

一、宁夏企业职工法定退休年龄政策规定
一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
1、男职工年满60周岁,女职工年满55周岁,参加革命工作年限满十年的;
2、男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。
1、男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男职工年满五十周岁,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

二、宁夏职工办理退休流程
(一)服务对象:

在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),基本养老保险金缴费年限累计15年的,可由本中心负责办理退休手续。

(二)需要材料:

(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。

(三)办理程序:

1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。

2、经劳动部门审核后,填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。

3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

(四)办理时限:

每月26日至下月4日为退休上报时间,由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
三、宁夏职工办理退休所需材料
1、办理条件
申请人到达国家规定的法定退休年龄,且累计缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上。
2、办理流程
受理(每月15日以后)-科员计算核定-科长审核-人社行政部门审批-向养老金代发银行批量传递当月所有新办退休人员信息-代发银行批量开立领取养老金卡折-向代发银行传送发放数据并转账发放资金-次月15日,申报单位在我局领取养老金卡折,退休人员开始领取养老金。
3、办理材料
1)缴费个人达到国家规定的法定退休年龄时,应由本人写出书面申请,由缴费单位申报;没有工作单位,人事档案已由人才职介机构托管的,由其档案托管机构负责申报;既无工作单位,也无人事档案,属本市市辖三区户籍的,由本人向户籍所在地街道劳动保障事务所(民生服务中心)提出申请,由街道劳保所负责申报;既无工作单位,也无人事档案,且非本市市辖三区户籍的,由本人向我局退休人员养老保险服务科提出申请,由退养科负责申报。
2)在办退人员达到国家法定退休年龄前30日内,由申报单位向劳动行政部门提供相关材料,经银川市人力资源社会保障行政部门审核后出示《拟办理退休人员公示通知书》。
3)经本单位公示7日后如无异议,申报单位在公示通知书上签署意见并加盖公章后,在职工达到法定退休年龄的当月,到待遇审核科办理养老金核定手续。
4)申报时需提供以下资料:
a.《银川市离退休人员及养老金增减申报表》一式二份;《宁夏回族自治区企业职工退休审批表》一式四份,均须加盖申报单位公章;
b.提供缴费个人人事档案及本人身份证原件及复印件一份;
c.相关的学历证书、职称证书原件;
d.《职工养老保险手册》,《手册》中有填写的历年缴费基数,必须由缴费个人签章确认;
e.本人近期一寸免冠平光黑白照片三张,用于办理退休证和填制《离退休人员养老金社会化发放登记表》一式两份;
5)办理因病完全丧失劳动能力提前退休时,除提供以上材料外,还须提供劳动能力签定委员会做出的因病完全丧失劳动能力的鉴定书。
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2. 零活就业缴纳社保,什么年龄退休,以后能不能提前退休

灵活就业人员或下岗人员更愿意提前退休。主要是生活压力大,希望有稳定的收入。而我国目前的退休年龄仍然是刚性的,基本没有弹性空间。(1)企业职工退休年龄主要依据国务院1978年《职工退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》:①正常退休年龄男同志60岁,女职工50岁,女干部55岁。②特殊工种提前退休:从事井下、高空等特殊工种的岗位符合相应年限。女同性恋45岁,男同性恋55岁。该退休了。③因病或非因工丧失劳动能力的男性,年满50周岁、45周岁的女性应当退休。根据《劳动合同法实施条例》规定,达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。所以,正常情况下,员工是不能延迟退休的。下岗职工也可按上述退休年龄办理退休手续。(2)灵活就业人员退休年龄主要依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。城镇个体工商户和灵活就业人员的退休年龄,女性为55岁,男性为60岁。有些地方有特殊条件的女性灵活就业人员,可以参照企业50岁职工退休。根据《社会保险法》规定,丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的劳动者,可以享受伤残待遇。但目前很多省市都没有建立相关的伤残津贴制度,国家也没有制定统一的规定。宁夏2018年建立相关制度,享受条件仍是缴费年限15年以上。达到退休年龄后,可以重新办理退休手续,领取养老金。对于灵活就业人员或下岗职工,如果年龄较大,可以利用国家促进就业政策。比如就业困难人员可以享受社保补贴,申请公益性岗位安置。第一次申请距离退休不足5年的,可以享受退休待遇。此外,符合条件的下岗工人不要忘记申请失业救济金。如果确实家庭困难,也可以申请低保。众所周知,我国的退休年龄在世界主要国家中是比较早的,国家将在“十四五”期间实行渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小幅调整、弹性实施、分类推进、统筹考虑”的原则推进。弹性执行表明中国的退休政策将打开弹性空间。不仅允许选择更长的退休年龄,还可以选择早于标准退休年龄的退休年龄。比如美国,目前领取全额养老金的年龄是66岁零两个月(美国没有领取养老金的最晚年龄,可以工作到80岁甚至100岁,但优惠激励政策只有70岁),但我可以自愿选择提前退休,62岁。相信随着中国经济的不断发展,未来的退休年龄政策会变得更加灵活和完善。
这个可以提前退。灵活就业人员缴纳社保的,应向当地社保局说明。但服务满10年后,可以在缴纳社保后申请提前退休。
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3. 在宁夏自己交了12年养老保险单位又交了3年,现在50岁能退休吗

社保缴纳15年够退休标准,但你年龄还不够要等到60周年以后才能办理退休,应多缴纳几年社保,多缴多领退休金。

4. 女性退休的法定年龄2020

2020女性退休的法定年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。

(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;

(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

5. 职工多少岁可以退休

一、职工多少岁可以退休
1、职工退休年龄如下:
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;
(2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休;
(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
二、退休人员工资怎么算
退休工资等于基础退休工资加上个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加上本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%。

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