宁夏退休年龄规定

A. 宁夏回族自治区农业银行关于干部职工退休年龄的规定

《国务院关于工人来退休、退职的暂自行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

B. 银川市灵活就业人员规定多大岁数退休

目前规定是
女，55周岁
男，60周岁
可办理退休

C. 宁夏回族自治区农业银行关于干部职工退休年龄多大

延迟退休政策还没有出台执行，所以现在还是按原政策，女工人50周岁，女干部55周岁，男的不管工人还是干部都是60周岁退休

D. 10月份起，办理退休迎来新变化！可享5大福利，看看你能享受吗

10月份起，办理退休迎来新变化!可享5大福利，看看你能享受吗?
按照我国目前对退休年龄的相关规定，退休年龄男女有别，通常是男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的游带中还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员。退休具体月份一般是按照身份证或者档案记录的出生日期为依据，出生月份在10月份以后的人们，一般需要等到月份达到退休年龄才能办理退休。今年10月份起，又有一批人员迎来退休，经过认真分析，我们发现，10月份起，办理退休将迎来新变化，可享5大福利，我们依次来看，看看你能享受吗?
第一，各地2022年养老金计发基数陆续公布，10月份起，部分地区新办理退休的人员将按照最新的计发基数计算养老金。
众所周知，养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下:
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。
从养老金的计算公式可以看出，其中基础养老金和过渡性行清养老金的计算都会用到退休人员所在地区的计发基数，计发基数会因为经济的发展、工资和物价水平等因素而受到影响，发生变动，因此各地每年的计发基数都会有所变化，一般是呈现增长趋势。当年的计发基数一般是在当年下半年公布，这不，据不完全统计，近期，北京、天津、山东、广西、吉林等地发布了2022年养老金计发基数，都有所上涨，那么对于已经公布计发基数的地区，办理退休的退休人员的养老金将按照今年最新的计发基数计算养老金，直接领到准确的养老金，不用等到计发基数公布后重新核算补发。
第二，部分新办理退休的退休人员也可领取过节费和取暖补贴。
10月份以后，我们还将迎来国庆节、重阳节、春节等重要节日，在这些节日到来之际，部分地区或者部分退休人员的原单位会给退休人员发放过节费，比如浙江省绍兴市，多年以来，在重阳节到来之际，都会给当地的企业退休职工发放400元过节费。再比如，浙江省杭州市对主城区实行社会化管理的企业退休人员每年发放春节过节费1200元，10月份以后退休的人员，有望赶上这些福利。
另外，10月份以后，天气逐渐转凉，北方地区开始供暖，每家每户都需要固定支出一笔取暖费，部分地区考虑到退休人员生活收入来源单一，为了保障退休人员度过一个暖冬，往往会发放一笔取暖补贴，比如山东青岛市一般是随10月份退休金一次性发放1700元;宁夏去年是对2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次发放取暖补贴。按照政策的延续性，预计往年发放取暖补贴的地区，今年也会如期发放。10月份以后退休的人员有望赶上这波福利。
第三，10-12月份退休的人员，可参与明年养老金调整。
从2005年以来，我国职工养老金已经实现了18年连续上涨，相信明年也会如期而至。养老金调整一般是对调整前一年已经办理退休并按月领取养老金的退休人员，所以今年10-12月份办理退休的人员也将赶上明年的养老金调整，调整后，每月的养老金又会有所增加，退休生活越来越好。
第四，医保个人账户返钱增加。
众所周知，医疗保险和养老保险一样，缴费满规定的年限后，可以办理医保退休，退休人员就可以不用再缴纳医保费，终生享受医保报销和个神山人账户返钱待遇，为退休人员提供了很好的医疗保障。退休后，医保个人账户返钱和在职时差别较大，不同的地区有不同的返钱方式，有的采取定额划入，比如上海退休人员医保个人账户由统筹基金按定额划入，具体标准为74岁以下1680元/年，75岁以上1890元/年;部分地区以地区的基本养老金平均水平为基数，按比例划入，划入额度与平均养老金水平有关，和个人养老金水平无关;部分地区也会以个人养老金为依据，按比例划入。
由于10月份以后办理退休的人员，养老金按照最新的计发基数核定，所以医保个人账户返钱也会有所增加，不用等到后续重新核算补划。
第五，不用担心赶上延迟退休。
随着我国人口老龄化问题加剧，人均预期寿命延长，延迟退休将成为大势所趋。2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。按照国家规划，预计2025年前会出台具体的延迟退休实施方案。
而辛苦工作了几十年，办理退休是最让人期待和高兴的了，退休后，将不用再起早贪黑上班工作，每月可领取固定的养老金开始自由自在的退休生活，所以，多数人还是希望能够按时退休。若10月份后年满退休年龄，并按时办理了退休，就不用担心会赶上延迟退休了。
以上10月份起，办理退休迎来的新变化，可享的5大福利，你能享受吗?

E. 零活就业缴纳社保，什么年龄退休，以后能不能提前退休

灵活就业人员或下岗人员更愿意提前退休。主要是生活压力大，希望有稳定的收入。而我国目前的退休年龄仍然是刚性的，基本没有弹性空间。(1)企业职工退休年龄主要依据国务院1978年《职工退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》:①正常退休年龄男同志60岁，女职工50岁，女干部55岁。②特殊工种提前退休:从事井下、高空等特殊工种的岗位符合相应年限。女同性恋45岁，男同性恋55岁。该退休了。③因病或非因工丧失劳动能力的男性，年满50周岁、45周岁的女性应当退休。根据《劳动合同法实施条例》规定，达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。所以，正常情况下，员工是不能延迟退休的。下岗职工也可按上述退休年龄办理退休手续。(2)灵活就业人员退休年龄主要依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。城镇个体工商户和灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁。有些地方有特殊条件的女性灵活就业人员，可以参照企业50岁职工退休。根据《社会保险法》规定，丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的劳动者，可以享受伤残待遇。但目前很多省市都没有建立相关的伤残津贴制度，国家也没有制定统一的规定。宁夏2018年建立相关制度，享受条件仍是缴费年限15年以上。达到退休年龄后，可以重新办理退休手续，领取养老金。对于灵活就业人员或下岗职工，如果年龄较大，可以利用国家促进就业政策。比如就业困难人员可以享受社保补贴，申请公益性岗位安置。第一次申请距离退休不足5年的，可以享受退休待遇。此外，符合条件的下岗工人不要忘记申请失业救济金。如果确实家庭困难，也可以申请低保。众所周知，我国的退休年龄在世界主要国家中是比较早的，国家将在“十四五”期间实行渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小幅调整、弹性实施、分类推进、统筹考虑”的原则推进。弹性执行表明中国的退休政策将打开弹性空间。不仅允许选择更长的退休年龄，还可以选择早于标准退休年龄的退休年龄。比如美国，目前领取全额养老金的年龄是66岁零两个月(美国没有领取养老金的最晚年龄，可以工作到80岁甚至100岁，但优惠激励政策只有70岁)，但我可以自愿选择提前退休，62岁。相信随着中国经济的不断发展，未来的退休年龄政策会变得更加灵活和完善。
这个可以提前退。灵活就业人员缴纳社保的，应向当地社保局说明。但服务满10年后，可以在缴纳社保后申请提前退休。
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F. 在宁夏自己交了12年养老保险单位又交了3年,现在50岁能退休吗

社保缴纳15年够退休标准，但你年龄还不够要等到60周年以后才能办理退休，应多缴纳几年社保，多缴多领退休金。

G. 宁夏退休年龄最新规定

【法律分析】：1、正常退休。公务员(含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员)：男年满60周岁；女年满55周岁(正、副县处级及相应职务层次的女干部年满60周岁，如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休)。事业单位工作人员：男年满60周岁；女干部年满55周岁(担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休，如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休)；女工人年满50周岁(受聘在管理岗位或专业技术岗位满10年并在所聘岗位退休的，可按所聘岗位规定的退休年龄退休，如本人申请，经组织同意，也可按原规定的年龄退休)。2、提前退休。公务员(含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员)：工作年限满30年；距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年；完全丧失劳动能力。事业单位工作人员：男年满50周岁、女年满45周岁，完全丧失劳动能力；因公(工)致残完全丧失劳动能力；男年满55周岁、女年满45周岁，从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到国家规定的年限。退休养老保险基本待遇。机关事业单位养老保险待遇包括基本养老金，退休人员年度调整的基本养老金，冬季取暖补贴。工作人员及退休人员死亡后的丧葬补助费、抚恤金等项目按国家统一规定的列支渠道和标准支付。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年龄满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。