是否可以延迟退休金

① 到退休年龄时还没交够保险年限，可以申请延时退休继续交保险吗

很多人到了退休的年龄，还没交够职工保险，这个时候往往会采用延迟退休的方式，继续交保险。这种方法是可以的，不过要看情况而定。很多时候公司知道我们这样做的想法，可能会把劳动合同改为劳务合同，拒绝再为我们交保险。

这个时候也不用担心，就算申请离职，也可以用当地灵活就业人员的身份，继续交保险。唯一的区别就是，以前公司拿大头自己拿小头，现在自己要掏全部。另外，这里有两件事情尽量不要去做，一是把职工保险转为城乡居民保险，养老金会减少很多；二是选择退保，这样做等于前功尽弃。

3、两件事不要做

在退休之后，保险还没有交完，有两件事情不能做。第一件事情是把职工保险转为居民保险，这样转变会导致养老金减少，对自身是不利的；第二件事是选择退保，之前交的那么多年都会前功尽弃，因此也不建议这样做。

养老保险不同于医疗保险，国家规定只要交15年就可以，现在退休年龄都比较晚，只要是正规的公司，都可以交够。如果一直没有找到可以帮忙交保险的公司，建议自己提前以灵活就业工作者的身份交，这样到了退休就省事了。

② 退休可以延迟办吗

退休时间到的企业职工一般可以推迟一个的时间去办理退休,且一般生活中都没有办理延迟退休的,大部分职工都会退休前几个月就办好手续,到时见退休即可,且退休金也会每月按时发放。
一、退休时间到了可以推迟多久办理?
一般可以推迟一个的时间去办理退休,每个地区不同单位办理有少许差异,但是延迟办理非常少。
一般都是提前办理和当月办理,特殊情况下,也会出现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的,当月办理退休手续。月初开始办理,当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位,大多是直属行业,会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。有时候,有特殊情况时,工作排不开或其族腊烂他原因
,也可能会出现年底集中审批当年退休人员。
所以,什么时候办理退休审批手续,具体要咨询所隶属的社保管理部门。
每个地区不同单位办理有少许差异,但是延迟办理非常少。
一般都是提前办理和当月办理,特殊情况下,也会出局伍现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的,当月办理退休手续。月初开始办理,当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位,大多是直属行业,会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。有时候,有特殊情况时,工作排不开或其他原因
,也可能会出现年底集中审批当年退休人员。
二、对于各种原因延期办理退休手续的,处理办法是什么
(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。
(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
(3)因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老兆漏金。
综上所述,退休时间到了的话,一般都会要求职工按时退休,但这并不排除职工可以被返聘的可能,男性职工退休年龄是在五十五周岁,女性职工退休年龄是在五十周岁。

③ 到了退休年龄，是否可以自愿延期能延多久

延期退休不能。企业对退休人员返聘是可以的

④ 可以申请延迟退休吗

可以申请延迟退休，具体如下：
1、到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务；
2、离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。