1. 公务员退休工资比例
1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。2、地区津贴:国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
一、公务员退休工资的计算方法和它的计算比例:公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的
退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)乘百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴，其中对于“百分比”的规定是:
1、年限满35年的，按90%计发;
2、年限满30-35年的，按85%计发;
3、年限满20-30年的，按80%计发;
4、年限满10-20年的，按70%计发;
5、年限在10年以下的，按50%计发。
其中，退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的“百分比”。
相对于企业员工工资存在的较大的波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员的养老待遇主要是按照其退休时的工资水平来核定。
二、国家公务员工资改革最新方案1、基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
2、工龄工资:每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
3、奖励工资:每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
4、补助工资(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
(2)取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3，逢一进十。
(3)出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
(4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
(5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、
独生子女费、等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法:大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资乘80%。三年一调。
通过上述内容我们发现，
公务员30年工龄退休工资比例为退休时工资加岗位津贴的85%，除此之外，还有保留物价福利补贴、生活性补贴、住房补贴等，这些福利补贴根据地方性政策不同略有差异。而随着新的
养老保险改革政策的实施，以后公务员与企业职工的退休待遇将不会再形成较大差异。想要了解更多关于退休政策的法律法规，欢迎登陆。
2. 职工退休工资的组成部分
对一些职工来讲，在工作的过程中要多了解一些相关的制度和政策，尤其是退休的话，对于工资的计算是很多，退休职工比较关心的问题，具体还是要看自己的工作年限，那么职工退休工资的组成部分有哪些?下面给大家介绍一下。
一、职工退休工资的组成部分在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成:
(一)基础
养老金、(三)过渡性养老金(含调剂金)、(四)统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定
退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。、
二、职工退休工资新规定有哪些职工退休工资新规定:国企职工退休工资最新标准一览。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示:
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(
50岁为195、55岁为170、
60岁为139)。
三、国企职工退休工资标准1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
仔举2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按悔扰85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
以上就是关于职工退休工资的组成部分的相关介绍，对于退休的职工来讲，在计算工资的时候，念前碧可以根据自己的工作年限和相关的规章制度来进行。