青海退休工资2018

A. 在青海银行领退休金2018年12月份的工资为何迟迟不发

与银行无关，社保不拨钱银行无钱可发。到当地社保部门咨询。

B. 养老金交15年，每月交300元，到退休年龄可以领多少钱

社保抄交满15年养老金的计算公式袭是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

C. 退休金为什么全国各地的标准不一样

退休金为什么全国各地的标准不一样？

这是正常的。因为全国各地经济发展水平不一样，平均工资也有高有低，国家倾斜照顾的力度也不一样。

大家好，我是社保专家思之想之，目前全国各地的养老金平均水平是不一样的，有高有低，比如北京2019年养老金平均水平达到4157元，广州2019年人均养老金水平3586元。

其实，对于全国所有企业退休人员来说，养老金的计发办法都是一样的，其中决定条件之一就是各地的平均工资。

来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资×个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，之所以各地养老金产生差异，这是因为各地的平均工资不一样，有高有低，参保人员的缴费也不一样。

一般来说，当地经济发展水平越高， 社会 平均工资越高，参保人员最低缴费越高，人均养老金水平比较高。

这是各地养老金水平不一样的主要原因，经济发展程度和平均工资高低的差异，这一点也是不可能消除的，就跟5个手指永远不会一样长一样，各地的养老金水平也不会统一到一个标准，就跟各地的工资水平不可能统一一个标准一样。

其实，经济发展落户的地区养老金水平不一定是低的，比如西藏的人均养老金水平已经超过4000元，跟北京的养老金水平差不多；再比如宁夏2019月人均养老金水平达3413元，跟广州的养老金水平也差不多。

为什么呢？这是因为这些地方退休人员相对较少，而每年养老金调整时国家批复各地养老金调整方案时会对这些艰苦边远地区省份进行倾斜照顾，让这些地区的养老金上涨水平相对高一些。

比如今年青海人均增加基本养老金213元，调整幅度5.14%，这个上涨金额跟北京人均上涨220元是差不多的。

所以，谈到各地的养老金差异，这是正常的，因为各地经济发展水平不均衡，参保人员缴费也不均衡，这是可以理解的。

不正常的，其实是养老金双轨制造成的机关事业单位和企业退休人员的养老金差距。这一点是目前需要改变和缩小的。好在，现在很多地方上调养老金时，让企业退休人员涨幅更高一些，比如江苏、宁夏企业退休人员上涨5.5%，事退人员上涨不超4%。

综上所述，各地养老金标准不一样，这一点无可厚非，也不必质疑。现在需要改变的是企退和事退养老金差距。

退休金为什么全国各地的标准不一样？由于我国的养老保险以前都是实行的地市级统筹，现在部分地方过渡了省级统筹，在每个统筹区内的缴费标准不统一，所以养老金的水平肯定是完全不一样的，但即使到今后实现养老保险全国统筹，养老金的差距也会长期存在。

虽然养老金的标准有高有低，其实并不是标准不一样，标准是一样的，比如养老保险缴费的比例，养老金的计算方式、退休年龄等，这些标准全国都是统一的，都是按照社保法的规定来缴纳养老保险，最低缴费满15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月领基本养老金，这些标准在全国都是一样的。

不一样的是养老金待遇水平，我国是一个具有14亿人口的大国，从北到南，从东到西，地理环境、气候差异，经济发展水平等存在比较大的差异，只要全国的法律法规是统一的，大的政策规定和原则是统一的，也是允许养老金的差异存在的。养老金的计算，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、参保地上年度职工月平均工资来作为综合计算的工具，由于全国各地的缴费基数存在很大差异，全国职工月平均工资不统一，这些都是导致养老金差异的主要原因。

比如缴费基数，目前职工养老保险的缴费基数，是以省为单位统一的职工 社会 平均工资来作为参照，各个统筹区还要结合自己的经济发展情况来制定自己缴费的上下限，因此具体到地区与地区之间、单位月单位之间、个人月个人之间，缴费基数也是完全不同的，由于缴费基数的不同，加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的有40年左右，缴费年限不但影响到个人账户资金的积累，影响记账率的所得，同时还要影响基础养老金的计发基数。

除了缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额等因素以外，引发全国养老金比较大的因素还有退休时上年度职工月平均工资。职工月平均工资反映的是当地的经济发展水平，经济发达地方和经济落后地方，职工月平均工资的差距也非常大，东部与西部的差距很大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要在养老金的计算中加入职工月平均工资这个元素，主要就是要将养老金的高低与当地的经济发展成果进行挂钩，进行对接，体现退休人员对当地经济发展的贡献，共享经济发展成果。

综上所述，目前我国养老金，从全国来说的缴费规则、退休的年龄、养老金的计算标准都是统一的，但是由于地区之间经济发展差异比较大，所以养老金的差距也是比较大的，而这种差异会长期存在，即使养老保险实现全国统筹，这种差异也是会永远存在的。

退休金是一个通俗叫法。在养老金并轨前:机关事业单位（公务员)等退休人员，退休后领取的是退休金。企业职工和灵活就业人员等退休人员，领取的是基本养老金。2014年10月，养老金并轨以后，所有的退休人员，退休后领取的都是基本养老金。无论是退休金，还是基本养老金，二者的计算方式全国各地是统一标准的。但是，由于每个人退休前的收入不同，缴费年限、缴费基数、缴费比例、缴费金额不同，计算出来的结果是不同的。 下面，根据我多年退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一、不是所有人退休以后，领取的养老待遇都叫退休金

1.2014年10月以前，机关事业单位（公务员）退休，领取的为退休金，退退休待遇主要包括:生活补贴（主要是退休金)，政治补贴（如党员活动经费，干部读书看报费用，退休党员慰问等)，统筹外补贴（如采暖费报销，房屋提租补贴等)。对于这部分群体，我们通常成为“老人”。退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

2.2014年10月，养老金双轨制逐渐退出 历史 舞台。对于机关事业单位的“中人”（2014年10月以前参加工作，但是还未办理退休的人)，过渡期10年，此期间退休的，退休金采取保底限高的计算方式，新老计算标准对比，就高不就低。对于机关事业单位的“新人”（2014年10月以后参加工作的人），与企业退休人员一样，退休后享受基本养老金。

3.企业和灵活就业退休人员，退休后，领取的是基本养老金。计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金。

因此:

1.养老金双轨制改革前，机关事业单位退休人员，退休后领取的是退休金。

2.养老金改革并轨后，机关事业单位退休人员退休后，领取的是养老金。

3.企业职工和灵活就业人员，退休后领取的是养老金。

二、为什么全国各地退休金的标准不一样？

虽然退休金和养老金的计算方式，全国是统一标准的。但是，具体到每一个人，他们计算公式中的每一个计算因子是有很大差异的。

1.退休人员退休前的工资收入有高低差异。无论是退休金还是养老金，都与个人工资收入成正比。退休前，个人工资收入越高，对于机关事业单位的老人来说，在按退休前工资收入折算后的退休金也就越高。对于企业职工来说，养老金缴费基数就高，每月进入个人账户养老金金额就越多，缴费指数就越高。

2.退休人员退休前的缴费情况有明显差异。对于机关事业单位人员，养老金双轨制改革前，不需要缴纳养老保险费用。在并轨后，才开始缴纳社保费用。对于企业职工和灵活就业人员，需要缴纳养老保险费用，但是企业职工以上年度月均工资收入作为缴费基数，灵活就业人员以上年度全口径平均工资，按60％～300％进行选档，作为当年的缴费基数。

3.基本养老金的计算因子每年都有变动。基本养老金的计算因子包括:上年度当地全口径平均工资、累计养老保险缴费年限、缴费比例、缴费基数、个人账户养老金储存额、个人养老金计发月数（50岁，195个月:55岁，170个月;60岁，139个月）。这些因素都是变量，个别因素也许会一致，但是很难保证都一致。

写在最后

世界上没有两片相同的叶子，即便是双胞胎，虽然都是同一父母所生，但是遗传的基因也会略有差异。退休金（养老金）也是如此，虽然计算方式相同，但是计算的因子不同，进而，导致全国退休金（养老金）的标准看似是不同的。其实，不是计算标准不同，是每个人计算出的退休金（养老金）金额不同。

养老金并轨以后，机关事业单位和企业退休职工的养老金的计算方式趋于一致，但是金额的差距依然存在，对此，你怎么看？

关于退休金（养老金）的有关问题，欢迎留言！

中国的人社部厉害！

退休金实际上是没有标准。退休地方不一样、退休年龄不一样、缴费年限不一样、缴费基数不一样，养老金都会不一样的。

养老金计算公式

目前，退休金又叫养老金，我们国家叫做基本养老金。我们社保缴费产生的养老金待遇计算公式是统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

（一）基础养老金。

基础养老金有两种计算方式，一种是 等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；另一种是等于 （退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

实际上本人平均缴费指数，乘以退休上年度在岗职工的 社会 平均工资，就是本人的指数化缴费工资。因此，两种计算公式是相同的。

（二）个人账户养老金。

个人账户养老金等于 退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

基础养老金的相关因素

（一）我们可以根据基础养老金公式得出： 基础养老金跟所在省市退休上年度 社会 平均工资相挂钩 。

（二）本人的平均缴费指数 ，实际上就是本人的缴费档次的平均值。平时大家都是按照60%~300%的档次缴纳社保的，因此我们平均指数一般都在0.6~3之间。

也就是说， 基础养老金跟当年的缴费基数和当年的社平缴费基数有关 。

（三） 基础养老金跟缴费年限 相关。缴费年限是具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。

疑问： 有人说，在一个地区社平工资是5000元按照5000元基数缴费，和在社平工资是8000元的地方按5000元基数缴费，退休计算出来的养老金是一样的吗？

由于跟缴费年限挂钩，基础养老金可以具体到每一年乃至每一月。

如果按照100%的基数缴费一年，退休待遇可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。

如果按照60%的基数缴费一年，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。

按照5000元基数缴费，在5000元社平工资的地区当年缴费指数就是1，退休就能领取1%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。如果退休时 社会 平均工资是1万元，那么就会每月领取100元的基础养老金。

按照5000元基数缴费，在8000元 社会 平均工资的地区当年的缴费指数是0.625，退休能够领取0.8125%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。按比例计算，退休时8000元 社会 平均工资的地区， 社会 平均工资涨到16,000元，退休后每月可以领取130元的基础养老金。

这种情况下社平工资高的地区养老金居然每月高出30元，明显社平工资高的地区退休划算。

个人账户养老金的相关因素

个人账户养老金的余额，实际上是每月按照缴费基数的8%划入个人账户的钱数，加上历年国家公布的记账利率所得出的记账利息。

（一）个人账户养老金， 跟本人的缴费基数相关 。因为个人账户累积的原始钱数恰好等于缴费基数的8%。

（二）个人账户养老金， 跟每年的记账利率有关 。过去的时候，我们的记账利率是由各省市根据投资运行情况公布，一些地方最初的时候只有一年期定期存款利率。从2016年开始，有国家统一公布记账利率，当年就高达8.31%。2017年是7.12%，2018年是8.29%。

（三）个人账户养老金，跟 退休年龄确定的计发月数有关 。退休年龄越大，养老金计发越数越少。40岁是233个月，70岁是56个月。相同个人账户金额下，40岁退休领取的个人账户养老金，不到70岁退休领取的个人账户养老金的1/4。

过渡性养老金

实施基础养老金和个人账户养老金共同养老的方式，都被称为统账结合制度。一般都是从1995年到1996年开始改革养老保险计发方式的。

在实施统账结合养老保险制度以前，已经参加工作的老职工由于没有个人账户养老金，因此会额外发放过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方式各省市并不相同，有的参照基础养老金的计算方式，只不过缴费年限是建立个人账户前的缴费年限，有的是视同缴费年限，有的视同缴费年限，直接确定为视同缴费指数是1。情况非常复杂，而且过渡系数全国从1%~1.4%不等。

过渡性养老金的好处是跟 社会 平均工资相关的。

结语

虽然说我们的退休金计算公式是全国统一的，但是由于各地的 社会 平均工资不同、缴费年限和缴费基数不同等因素导致养老金的计算结果和水平都不一样。

毕竟 社会 平均工资决定了当地的生活水平、养老保险缴费等很多因素，因此按照各地社平工资计算养老金待遇还是有一定科学性的。

机关事业单位每人创城奖励每年都在两万左右，（含退休人员）相当于企业退休人员几年涨的退休金？创城奖励就该机关事业单位集体贪污？创城那是每个城市人的事，不是那一个科室的事。

这就是中国特色！！！地区差异！单位差异！上下级差异！工农差异！就只有中国搞得出！！

退休金为什么全国各地的标准不一样？

养老金各地区有不同的标准，主要就是各地区的经济发展状况不同，消费水平也不同，各地区的人均收入不同。

比如，黑龙江鹤岗，属于五线城市，消费相对就要低一些。房价也要低一些，毕竟这个城市的经济，就目前来看，比不上大部分五线城市。人均收入低，社平工资也就低，养老金也就偏低。

反观上海，北京这样的一线城市，人均收入要高很多，消费水平自然也就高，房价也居高不下。人均收入高，社评工资高，养老金也就要高一些。

养老金从某种角度来说，是根据当地的生活水平来定的。如果在北京领着高额的养老金，到鹤岗这样的五线城市生活，相信一定会比在北京幸福。毕竟日常消费的差异，在物质层面，会让你得到更多的满足感。如果在鹤岗领着偏低的养老金，到北京生活，很有可能那点养老金只够缴纳物业费的。

所以，这样的差距是无法弥补的，毕竟在一线成活的退休人员，要活得好，在五线城市生活的退休人员，要活的起。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在 社会 平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。

但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。

国家应该统一退休工资标准才行。

D. 2021年青海省养老金调整方案

法律分析：2021年青海退休人员养老金上调细则方案及补发到帐时间，青海养老金2021年调整方案，2021年青海退休养老金上调最新消息，2021年青海企业退休人员养老金调整方案一览表。省人力资源社会保障厅、省财政厅联合召开青海省2019年调整退休人员基本养老金新闻发布会，宣布从2019年1月1日起，再次为我省企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金待遇，调整后月人均增加养老金213元，调整幅度5.14%，全省将有45万名退休人员受益。

本次调整将按照国家政策规定采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整办法兼顾公平与激励，加大了定额调整的权重，降低了挂钩调整的权重。凡是2018年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员均可享受政策待遇。全省各级人社部门和社会保险经办机构把这次调整工作作为当前的一项重点工作，全力以赴组织实施，以确保7月底前将1-7月新增的基本养老金补发到位。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》

第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。

第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。

对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。

E. 31省市居民基础养老金等级表，分成三个等级，看看你在哪个等级

大家都知道我国的养老保险是分为城镇的职工基本养老保险和城镇的居民养老保险的，我们今天就来说一说那居民基础养老金的这件事情，看一看现在31个省市居民基础养老金的一个现状，划分成了三个等级，看看您是在哪一个等级?那我们先来回顾一下城乡居民基础养老金的一个发展的情况。
1992年农村养老保险老农合开始试点， 2009年的新型农村养老保险的新农合进行试点， 2011年城镇居民养老保险试点2014年起新农合和城镇居民养老保险合并，统称为城乡居民养老保险，统称为城居保，那我国的城乡居民养老保险的特色就是起步晚，缴费水平较低，给付标准较低，而且整个的调整的周期还是比较长的， 2009年到2014年，最低月的基础养老金的标准是55元， 2015年呢是每个月70元， 2018年是每个月88元， 2022年是每个月93元，那么2022年能调整多少钱呢?那么目前为止还未公布最低的一个标准养老金的一个情况，那么突破百元其实已成了大局了。
依据上一次调整的情况来看，估计今年差不多能到106块钱的一个水平吧，那么各地区又能够涨多些就要看各地区一个实际情况，因为国家调整的最低的标准是各地区可以在这个条件之上进行增加，根据自己的情况而定，但是无论是怎么样的情况，不能低于国家最低的标准，这个限低不限高，有能力的省市可以地方性的调整上涨，那么目前国家并没有设定上限，那么31个省市按照情况的不同分为三个等级，看一下具体的情况划分。
因为各地区的经济不同，财政的状况也不同，那么基础养老金的水平差距悬殊，依据城乡居民养老保险缴费水平和给付水平的一个差异，全国31个省市居民养老保险的缴费与养老金给付情况可划分为三个等级，看一看这三个等级具体是怎么样的情况，第一等级就是高缴费高给付，那包括的城市是上海，北京，天津市三大直辖市，第二等级是属于低缴费，中等给付，那包括的谈物帆是安徽，福建，山东，内蒙古，新疆，广东，宁夏，江苏，浙江，海南，青海，西藏，重庆13个省份。第三等级就是属于低缴费低给付了，那包括的是贵州，四川，湖北，山西，黑龙江，河南，江西，吉林，陕西，云南，甘肃，湖南蚂冲，辽宁，河北，广西，那么是15个省份。
我们通过三个等级上的一个划分可以看得出来，地区经济发展水平越发达，地方的财政实力也就是越雄厚，那么含雹居民养老金水平也就是越高了。那么目前全国基础养老金最高的地区，我们也来看一下，这前三名是哪个地方，第一名是上海，每个月是1200块钱，第二名是北京，每个月是850块钱，第三名是天津，每月295块钱，那么上海市一直领跑全国，是全国的城乡居民基础养老金标准最高的地区，全国最低的地区，每月不到100块钱，可见一个差距的水平了。
常常会有网友们呢在网上进行热议，说为什么说城乡居民养老金涨起来这么费劲呢?上涨的金额每次还特别的少，其实目前全国领取养老金的总人数已接近了三亿人，那其中的城镇退休职工为1.2亿，城乡居民领取养老金的人数约为啊1.5亿左右，城镇职工养老金的增加，资金的来源于是养老保险统筹的一个基金，那么目前全国的情况是收大于支，具备上涨养老金的一个资格的条件，那城乡居民养老保险则是不同的，它并没有城镇职工养老保险统筹的一个积累，或者可以说现在属于是零积累的情况，那个人交的钱也都是进入到个人的账户了。
基础养老金发放的资金的来源是靠财政要给呢?这1.5亿人增加基础养老金需要政府百分之百拿出来真金白银了，这可不是一笔小数字，如果说人均增加五块钱，那就需要是7.5个亿，如果是人均增加10元钱，就需要15个亿，所以说涨起来是不容易的，虽然说不能和城镇的居民相比，但是我们在这里也说明一下，那国家也是设定了年缴费的12个档次，分别是100元， 200元， 300元， 400元， 500元， 600元， 700元， 800元， 900元， 1000元， 1100元和1200元。
各地区也会说根据自己的实际情况进行各地区的一个设定的标准，现在全国范围内最低的是100到1000元不等，最高的缴费标准是2000到9000元不等，那我们也可以说根据自己的实际情况来进行缴费，我觉得还是说多缴费对自己来说最后是最合适的，相信在未来的时候呢，城乡居民养老金也会逐渐的提高，未来也一定会有广阔的发展的空间的。

F. 青海社保执行133文件是什么个意思

青海社保执行133文件是：青海省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调消息
近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发了《关于从2018年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），为我省企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金待遇。
此次调整，是2005年以来我省企业退休人员第14次连调，也是机关事业单位退休人员第3次按照基本养老金调整办法与企业退休人员同步调整待遇，将有42万名退休人员直接受益，调整后我省退休人员基本养老金水平在西北乃至全国继续保持领先位次。
调整范围和时间
从2018年1月1日起，对参加我省企业基本养老保险、机关事业单位基本养老保险，在2017年12月31日前已按规定办理退休（职）手续且按月领取基本养老金的退休（职）人员，以及按照青政办〔2003〕133号、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入企业基本养老保险范围并按月领取基本养老金的人员（以下统称为退休人员），统一提高基本养老金水平。
调整办法和标准
按照国家政策规定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
1.定额调整
退休人员每人每月增加30元。考虑我省自然条件艰苦因素，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、30元、55元、90元。
2.挂钩调整
企业和机关事业单位实行统一的调整办法，一是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基础上，缴费每增加1年每人每月再增加3元；二是与养老金水平挂钩，退休人员按国家和我省统一规定正常计发的本人2017年12月基本养老金总额（含冬季取暖费补助，机关事业单位退休人员包括住房补贴、物业补贴项目）的1.4％调整增加，低于24元的按24元增加。www.lilvb.com
3.倾斜调整
对企业和机关事业单位年满70周岁以上的高龄退休人员倾斜，按70——74、75——79、80周岁及以上3个年龄段，每人每月分别再增加20、40、60元。
4.对企业退休军转干部的调整
继续按照原省人事厅、原省劳动保障厅、省财政厅《关于印发〈关于进一步做好企业军转干部解困稳定工作的意见〉的通知》（青人军转字〔2005〕288号）规定，同比例、同时间调整全省企业退休和失业军转干部解困补助。

主要特点
按照国家批复精神，我省今年企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金206元，调整幅度5.02%。今年调整有以下特点
人社部、财政部在审核我省实施方案时，对我省给予了极大的照顾，无论是批复的水平，还是幅度在全国各省中位列前茅，西北第一。
2.调整办法完全并轨
企业和机关事业单位都实行了定额、挂钩与适当倾斜相结合的调整办法。定额的标准，挂钩的因素，倾斜的对象都完全统一，高龄人员倾斜年龄的分段及水平完全一致。实现了人社部、财政部“企业和机关事业单位调整办法基本统一，企业和机关事业单位挂钩调整因素、调整标准双统一”的要求。
3.企业和机关事业单位退休人员都考虑艰苦地区因素再倾斜增加，并按地区类别适当拉开档次
往年国家只要求企业退休人员考虑艰苦地区因素倾斜增加，今年国家文件明确规定机关事业单位退休人员一并倾斜增加。此次调整，基本按照现行各类区艰苦边远地区津贴标准的比例关系，根据退休所在地的艰苦边远地区类别，适当拉开档次以区别对待，分别增加10元、15元、30元、55元、90元，体现了对艰苦边远地区退休人员的政策倾斜。
4.调整办法更多体现公平与激励
定额调整体现公平，挂钩调整体现“长缴多得，多缴多得”的激励机制，与去年调整比较，加大了定额调整的权重，降低了挂钩调整的权重，兼顾了公平与激励。
5.对70周岁以上高龄人员给予倾斜照顾
今年国家明文规定，在倾斜调整中对70周岁以上退休人员给予倾斜增加，各地不得突破政策。因此，对高龄人员的倾斜，我省严格按照国家规定执行。各省份也是按照70周岁以上的年龄段划分的。

G. 平均每年2000万人退休，面对最大退休潮，养老金会有什么变化

平均每年2000万人退休，面对最大退休潮，养老金会有什么变化？

我国即将迎来史上最大退休潮，这将会产生五大明显结果，在职人员和退休人员都该如何应对？待遇又如何变呢？有五个关键点你需要知道。

现阶段2022年的全国养老金调整即将接近尾声了，截止到7月22号早上，全国各地已经有27个省份公布了养老金上涨计划方案，仅剩四川、重庆、新疆、青海这些地域了，并且他们也最晚将会在7月的最后一周发布计划方案、并发放及时，因此10天之内就会现身了。

我国目前退休工人已超1.27亿、据调查“十四五期间”即2025年以前、将会新增加大概4000万人退休；历史上的婴儿潮如今已经形成了“退休潮”，未来十年均值每一年会出现2000万人左右退休，这将会引起五个明显的结果、会实实在在的影响他们的生活。

（1）职工养老金上涨幅度将会受到局限、或将会继续降低

四川省早已首先示范点了个人养老金规章制度，这是对养老退休金的一项重要填补，有条件的人员，可以选择参与，退休之后能多领一份钱，也是一份非常好的保障。

总的来说：面对“来势汹汹”的退休潮，我们应该提前准备养老规划、坚持不懈长交费、多交费，搞好定期储蓄、选择在经济发达地区退休、或是做一份不会受到年龄限制的第二职业（例如写网络小说、创作等）这种都是不错的应对方法，如果你还年轻，可以选择考编、考公，这样退休的待遇就会好很多。