1. e听说2012年至2016年企业退休工人另加工资是真的吗
不是真的。国家养老金发放是统一增加的，没有对一个时间段的人特别增加养老金。
如果是企业自己的行为，建议你我所属的企业咨询。
2. 退休公务员2016年能涨工资吗
1、国务院已经发文了。 从2016.7开始。 具体实施日期要看省市发文。
2、公务员退休收入的计算方法如下：
公务员退休收入=（退休前工资+岗位津贴）×X％的+本地退休福利+住房补贴。其中X％的规则是：
至少35岁，根据90％的总脂肪; 在30-35岁，根据在20-30的脂肪总量的85％岁，根据80％总脂肪超过10-20岁的，70％的总脂肪寿命10年，根据总脂肪的50％ BR />其中主要的退休前的工资由四个部分组成：基本工资，工龄工资和职务工资，薪金水平。
无论退休前工资的前只有一小部分，通常公务员退休前的工资是主要的支撑位岗位工资和薪金的组成部分，因此，基本工资和工龄工资计算及全额支付，而工资和岗位工资水平需要按下后工作几年一定比例的发展而言，是为X％。
员工的工资相对较高的波动性存在，也没有公务员工资的波动。在这方面，企业付出自己的职业来衡量和计算工资，而不仅仅是他们的工资计算退休时，公务员退休金福利主要包括工资水平。
虽然公务员的退休享受高，但相比其他工人失踪失业保险，社会保障等，另外，作为计算不同公务员退休金及其他雇员退休所不能比拟的。
3. 2016年12月退休今年1月办退休手续今年能涨工资吗
今年1月办退休手续抄今年是不能涨工资的袭。
从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
调整范围为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含2016年12月31日及以前已死亡的人员）。
总体调整水平按照各地2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
4. 我是2016年上半年退休的人员为什么不给涨工资
由于人社部2016年调整退休和在职收入两个文件规定的时间差，导致机关事业2016上半年退休群体被完全屏蔽在调整范围外，严重损害了该群体正当利益，主要有：一、同样都是参与2014.10.1工资结构改革群体，为什么只有2016上半年退休群体此轮不能涨收入？而2015等其他群体都照涨不误？这就导致自建立收入“正常调整机制”以来，唯独这个群体自2014.10.1以来长达两年多至三年不涨收入（且还一直被拖欠正常退休金）！直接违背了“正常调整机制”不超过两年调一次的原则！不要说等下一轮普调，因为与别的群体不公平差距已经造成！二、退休前上一次涨收入都是2014.10.1，到了2016年底，早退休几天2015退的涨了，晚退休几天2016下半年退的也涨了，唯独两者中间2016上半年退的分文不涨？这个逻辑说得通吗？ 凭什么在2016上半年退休，收入就要因此既比前面2015年退的，也比后面2016下半年退的都要少几百块？三、2014.10.1以来反复说维护收入“正常调整机制”不超过两年调一次的原则，而2016上半年退休群体退休前已经一年多快两年没调了，按“原则”，本来就已经到了或接近该调整的时候了，却被政策划到了调整范围之外，从道理上讲显然受了损失，并且退休还不给调，还要等到下一轮普调，两个时间段叠加，就导致两到三年都没调的不公平现象！记得过去有惯例对退职退休人员在临退前都要给涨些收入作为补偿（基于民族尊老传统美德），那为什么不能让在职时已超过1年多没调整的刚退休群体参加本轮在职调整呢？那不就符合“正常调整机制”原则了吗？四、2016年上半年退休群体在2016年整个阶段，身份属性既有在职也有退休，是身份转换阶段，而按照两个文件时间规定，身份既不属于在职也不属于退休！难道说在2016年这个阶段身份竟失去了认同成了空白！按非此即彼“二元论”，显然在转换期间应该明确一个身份认同才对！而不能让转换期间身份没有了属性认同啊！五、不知所谓“当年退休当年不涨”是基于什么逻辑？退休前已经1年多近2年没涨且已接近该涨的时间，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？导致二到三年不涨收入，这不已经违背了“正常调整机制”吗？
5. 2016年以前退休人员还涨工资吗
您好，还会涨工资的。依据如下：
人力资源社会保障部财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
(人社部发〔2017〕30号)
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部
财政部
2017年4月13日
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
6. 企业退休2016年涨工资细则
2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金（生活费）的人员，2016年退休职工增加基本养老金，按2015年度退休职工基本养老金平均水平6.5%整体调整，企业与机关事业退休职工同步调整，但调整比例会适度高于机关事业，具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
以下提供宁夏回族自治区的规定，供参考。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅
《关于2016年企业退休人员基本养老金的调整通知》
宁人社发〔2016〕114号
各市、县（区）人力资源和社会保障（劳动保障）局、财政局区直各关有单位，各中央驻宁单位：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号），经自治区人民政府同意，决定从2016年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休（职）人员基本养老金（生活费）。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金（生活费）的人员。
二、调整办法和标准
（一）定额调整。每人每月增加60元。
（二）挂钩调整。按企业办法计发养老金的人员。先按本人缴费年限（含视同缴费年限），缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算）；缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。上述人员再按本人2015年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.2%。
按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务（职级）对应的2015年l2月份同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加4.7%。其中，退职人员的基数按最低职务（职投）人员平均养老金确定。
（三）适当倾斜
1.高龄人员。2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元。
2.养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元。
3.对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。
三、资金列支渠道
退休人员调整基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付；未参加企业和机关事业单位养老保险的，由原渠道解决。
四、组织实施
（一）调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。
（二）调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保9月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。
请各地于2016年10月15日前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。
2016年9月10日
7. 2016年退休职工涨工资i什么时候涨
2016年企业退休人员是否增加养老金尚不确定。
2016年企业退休职工是否增加养老金版，目前还没有官权方消息，什么时候涨尚不确定。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。
当前，人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”，但新的办法出台还有较长的过程，基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变。
8. 2016年退休工资2020年涨工资外额外加50块钱吗
每年都会涨的不只是50块钱，要根据你的原有工资上浮多少是有百分比的。大家都很高兴。慢慢等吧。
9. 2016年1至6月退休的教师今年为何不能涨工资
同为2014.10.1工资结构和养老金改革参与者，为什么2014和2015退休的本轮都能涨？而2016上半年退的凭什么就不能涨？至于2016下半年退休的退休前2016.7.1也已经涨了！所以本轮唯独处于上述退休中间的2016上半年退休的一分没涨！退休前就已经一年多两年没涨了，在职时差几天没涨上，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？在职和退休两个没涨的时间段叠加导致长达两年多三年不涨收入，这公平吗？？？已经严重违背了这些年一直强调的收入“正常调整机制”中不超过两年调一次的原则！凭什么在2016年上半年退休就要被如此不公平对待？政策是人社部定的，所以只能请人社部负责解释！
10. 2016年上半年退休的职工为什么当年涨工资没有这些人呢
当年涨工资范围是上年退休领取养老金的。