办退休金需要硬卡还是软卡

㈠ 领退休金需要准备些什么证件

退休金申领资料：
1.退休人员身份证(原件 复印件)、户口本、社保卡、档案。
2养老金申领表(社保局填写) 。
3领取养老金方橘稿式确认表 (社保局填写)。
4符合计划辩雹生育奖励条件的人员需携伍帆携带《领取老年一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》。
5退休审批表，仅特殊工种人员专用 。
离退休人员养老金计发手续
(一)事业单位退休手续
经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再到社保中心窗口办理养老金计发手续，需带资料：
1、事业单位工作人员退休通知。
2、《职工养老保险手册》。
3、填写退休(职)人员增加申报表，需加盖单位公章。
4、一寸近照1张。
(二)企业退休手续
1、企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局
窗口)办理、审核，需带资料：
①《职工养老保险手册》。
②填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。
③一寸近照4张。
2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：
①《职工养老保险手册》。
②身份证及复印件。
③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章。
④一寸近照3张。
3、自谋(自由)职业者办理退休手续，到临海市就业管理处办理，需带资料：
①带《职工养老保险手册》、《失业保险手册》、档案寄挂单、一寸近照4张、自谋职业证或失业证。
②填写退休人员申请表、企业退休人员基础信息表。
③送市政府办事大厅(人事劳动社会保障局窗口)审核。
(三)办理时限：当月审批，次月发放。退休人员于次月10号后凭身份证、
退休证到社保中心财务(10号窗口)领取养老金发放证、存折。
退休相关规定：
符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
退休金什么时候发?
1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
(1)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
(2)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
(3)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
(4)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
(5)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
员工符合退休条件的，应当及时办理退休手续，提交本人的户口本，身份证，社保卡和档案，经人力资源和社会保障部门审核后，会下发退休金。退休时，必须连续缴纳社保15年并且达到法定的退休年纪，即男士需满60周岁，女士需满50周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈡ 最新办理退休手续及全部流程

办理退休手续的流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料。
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件。
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金。
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡。
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失粗早如劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
在劳动法中规定了，劳动者在与用人单位确定了劳动关系后，双方也是会签订劳动合同，用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险，其中也是规定了劳动者到达了退休年龄后，也是可以办理退休手续的，在退休后，劳动者也是可以凭借社会保险来领取退休保险金的。
法律依据：
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休岩启年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会睁伏养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 办理退休的手续及步骤

退休流程如下：

1. 准备资料：

（1）本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件。

（2）可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠。

（3）可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。

（4）个人档案，这个证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案信乎来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。

2.社保部门审核：

（1）检查申报资料是否齐全、准确，材料不符合要求，一次性告知申请人。

（2）审核参保单位及个人是否按时足额缴费：

a.按时足额缴费的在《手册》上加盖“经批准，已办理退休(职)手续”章。

b.有欠缴养老保险费的，通知申请人补缴。

c.缴费年限不足15年的，按有关规定告知办理相关手续。

3.核算退休工资数额：

社保部门会根据通过审核的材料，核算拟退休人员的退休工资，然后将核算结果返还拟退休者所在单位人事部滑顷悉门或个人，确认没有意见的本人签字后，再返还社保乎氏部门。这时由社保局会帮你办理工资卡，以后打退休金都是以这张卡为准。

㈣ 关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项

关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？其实只要达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限，在达到退休条件当月，按照社保部门提供的办理流程，按时提交相关资料，一般都能顺利办理退休。其注意事项包括了八个方面的主要内容：

第一，必须要满足退休条件才能按时办理退休。

目前我国的退休条件，主要就是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险最低缴费年限达到15年。同时满足这两个条件就可以去参保地的社保部门办理退休手续。法定的退休年龄是指男职工或是男干部年满60周岁；女职工年满50周岁；女干部或是女性灵活就业人员年满55周岁；特殊工种年限男职工55周岁，女职工45周岁；因病或是非因公致残经医疗机构鉴定丧失劳动能力的，男职工50周岁，女职工45周岁。只有在符合这些条件后，养老保险缴费在15年或是15年以上，才能顺利办理退休。

第二，注意办理退休地的选择。

办理退休，特别是对于那些有多地缴费的朋友，一定要按照国办发(2009）66号文件的精神，选择好退休地，只能在一个缴费地办理退休。一般有两个标准，即主要看户籍地或是养老保险基本账户所在地。养老保险关系在户籍地并缴费满15年的，在户籍所在地办理退休；养老保险关系不在户籍所在地，在养老保险缴满10年的地方办理退休，其他地方的养老保险转移归集到退休地；养老保险关系所在地缴费不满10年的，累计缴费年限达到15年的，转回上一个缴费满10年的地方办理退休；每个地方养老保险缴费都不满10年的，累计缴费年限达到15的，转回户籍所在地办理退休。

第三，具有视同缴费年限的人员，办理退休时需要个人人事档案。

在办理退休时，如果需要对视同缴费进行认定的，必须要提交个人人事档案，在国有企业、机关事业单位工作的人员，建立了个人人事档案的，一般都需要提交个人人事档案，如果属于民营企业、灵活就业等人员，具有视同缴费年限的，同样需要提交个人人事档案；没有视同缴费年限，全部为实际缴费年限的人员，不需要个人人事档案。

第四，既有单位缴费又有灵活就业人员缴费的女性退休年龄的界定。

既有单位缴费，又有灵活就业人员缴费的女性人员，如果单位缴费累积超过10年，或是在1996年1月之前参保的女性灵活就业人员，可以在50周岁办理退休；在单位缴费不足10年，后按灵活就业人员缴费的女性人员，需要55周岁才能办理退休。

第五，办理退休手续的地点。

单位职工由用人单位协助办理，在各区县所在的社保局办理退休；灵活就业人员和参加城乡居民养老保险的人员，在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理退休。

第六，档案找不到或是档案不齐的这么办。

对于档案不齐的，或是资料不完整，或是个人档案丢失的，需要提供相关 历史 资料或是辅助资料来证明，比如到单位档案室或是县级档案馆复印单位档案中，与自己有关的内容，复印后需要加盖档案管理部门的鲜章才能有效，新开的各类证明是没有效力的，一般社保部门不会采信。

第七，仔细核对需要自己签字确认的资料。

办理退休时，需要自己签字确认的资料主要包括缴费年限的核对，在缴费年限核对时特别要注意视同缴费年限的核对，有异议的要及时向社保部门提出，并提供相应的补充资料；对养老金计算表的核对，这是今后养老金计发的主要依据，发现计算错误或是少计算的，要及时提出，并在重新计算后再签字确认。

第八，办理退休后的第二年要按时办理退休生存认证。

办理退休生存认证，这是社保局核对退休人员是否还健在的主要措施，现在基本上全国所有的社保网点，都可以办理。如果在户籍所在地，可以在户籍所在地的任何一个乡镇或是街道社保所办理人脸识别或是指纹认证，在异地办理退休的，也可以在居住地所在地的联网的乡镇或是街道社保所进行认定，大部分地方都可以在网上进行认证。

综上所述，在办理退休和领取养老金时，列举了八大注意事项，有的人全部需要注意，有的人可以能需要全部注意，应该是对办理退休的人员是很有帮助的，建议大家保存或是收藏。

办理退休要注意以下事项。

一是要及时办理。

一般地区掌握是要提前一个月办理，也有地区掌握是到达法定退休年龄的当月办理，随到随办。在现实中，往往有单位不负责任，既不及时核对个人信息，又不及时缴费，结果超过法定退休年龄好几个月了才为职工办理退休手续，因为养老金的发放，是自批准退休并缴清养老保险费的下月起，开始发放养老金的，这就直接影响了养老金的及时发放。

二是要尽早核对个人档案信息。

职工个人在法定退休年龄到达前，要及时向单位人事部门提供自己的身份证件、劳动手册等信息资料，尽早和档案信息进行核对，如记载一致，那最好，如记载不一致或缺少关键资料，要留出补充的时间，免得到了办理退休手续时才发现缺东少西的，会影响养老金的计发。

三是要尽早核对缴费信息。

养老保险虽然现在是省级统筹，但各地启动的时间有早有晚，管理规范程度有高有低，现在缴费是通过系统来实现，启动初期却是手工录入，难免有误。也有少数人手里有缴费凭证，但系统内却无记载，这就需要翻过去的旧底册、底帐，提供充分的证据材料，向市级经办机构申请信息维护，办理起来既费时费力又挺麻烦。早核对才能早发现问题，才能及早有时间来处理。

缴费信息致关重要，因为缴费年限直接决定养老金的高低，所以要及时核对缴费信息。

四是个人签字要慎重。

在办理退休时，不论单位给办还是个人自己办，退休审批还需要自己签字，签字时一定对出生年月、实际缴费年限、视同缴费年限等信息仔细核对，发现疑点要及时提出，不能刚办完退休手续，领取了养老金，马上就又说批的不对了，这纠正起来可是挺麻烦的。

五是要和经办机构保持联系。

不要说退休了就没人管了，现在虽然要求各地积极开展网上认证，以方便退休人员。但对于长期联系不到，年龄又偏大的少数退休人员，有些地方会采取停发养老金的办法来促使退休人员认证，一旦停发，补起来也挺麻烦。所以一定要和经办机构留有有效的联系方式。

在企业单位，或机关事业单位，办理到站退休手续，有专责部门与专人管理，你是否符合法定退休条件，也有专人把关审核，这些问题一般不会有意外事件，也就是不需用个人过分操心费神。

需要个人特别注意，或有义务协助主管部门厘清的主要问题，有以下几项：

1.出生时间问题。出生时间应以挡案的原始记载为准，但原始记录往往以旧历为主，在公安系统进行身份证发放时，会按规定把旧历时间，换算成公历时间，这样由于旧、公历有时间差问题存在，这必然出现身份证时间，会捎靠后1个月左右时间。

2.参加工作时间问题。大多数参保人员或招工招干，或大中专学校毕业，有招工招干登记表，有工作分配派遣证件，这些都不会有什么问题。但是，有在临时工岗位上转正，或上山下乡，或民办教师转正等特殊情况下，就有查证落实或需要补充资料的问题存在。

3.其它特殊需要注意的问题。比如停薪留职人员，因病转吃劳保人员，劳动合同制工人停保断缴欠费人员，“两不找”人员等等，他们的连续工龄认定核实难度极大，待查明事情真相后，应视具体情况，区别对待，对需扣减连续工龄，或视同缴费年限的，必须按政策规定处理之。

楼主您好，办理退休领取退休金都有哪些注意事项？那么办理退休我们就要具备退休的一个条件。退休需要什么条件呢？一方面就是要达到法定的退休年龄。目前男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁以上。第2个方面就是要，累积参保养老保险达到15周年以上，因为只有达到15周年以上才具备办理退休享受养老金的待遇。

所以这是在办理退休同时要具备的两个条件，那么这两个条件缺一不可，也就是只有同时具备了这两个条件才可以正常的办理退休！所以这一点一定要注意。有些地区办理退休时需要提供有效的个人档案了，所以说在退休之前一定要将自己的个人档案查询一下，看看是不是正常的托管在相应的托管机构或者说是不是正常的在自己的企业单位托管。这样一来的话，在办理退休的时候需要调档，那么就可以直接第一时间调档给社保部门进行审核。

在领取退休金的时候一般情况下。是第2个月才会发放的退休金待遇，也就是说你生日当月是办理退休的。那么这个生日当月是不享受退休金待遇的，只有在第2个月的时候才会发放你第1笔退休金的待遇，那么第2个月退休金领取的时间大约是在第3个月月底之前，所以说领取第1个月退休金的时间对你来说，是在第3个月以后了，那么相对来说，等待的时间会比较长，所以这一点也要注意。

感谢阅读，请加我的关注。

楼主您好，办理退休领取养老金都有哪些注意事项？那么其中，办理退休首先要符合办理退休的条件，那么这一点是非常重要的，如果说你不符合办理退休的条件，那么是不能够办理退休享受养老金待遇的。目前办理退休同时要具备两个条件，第1个条件就是要达到法定的退休年龄，第2个条件就是要参保养老保险，并且累计缴费年限达到15周年以上。

只有同时具备这两个条件，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。那么第1个条件法定退休年龄，男性和女性的法定退休年龄是不一样的，女性一般是50岁到55周岁。男性一般都是60多岁，到了法定退休年龄才具备退休的条件。第2个条件累计缴费年限达到15周年。

如果说你在法定退休年龄之前，累积参保年限没有到达15周年的话。这种情况也是不能够直接办理退休的，所以说必须要保证自己的累计缴费年限达到15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。一般情况下在办理退休的话是需要提前去办理的，也就是说，生日当月就可以去申请退休，但是尽量提前一个月去社保部门咨询一下具体的办理流程和需要哪些手续，这样的话方便自己在办理当月，就能够及时的准确，一次性办理完成。

感谢阅读，请加我的关注。

有单位的，单位经办人会和你联系，他要你提供什么你准备好送到单位就可以了，一般是户口本原件，首页、本人页、身份证的复印件，照片一张，提供发放养老金的银行卡号等，生日次月养老金就会自动打到你那张卡里了，自己也可去银行办理账户变动提醒短信，以便及时了解发放情况

㈤ 办退休需要什么手续，都带着什么

办退休需要的手续如下：
1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续；
2、需要有退休审批手续；
3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况；
4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡；
5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
个人办理退休手续需要以下材料：
1、 退休人员的户口；
2、 退休人员的身份证明的原件和复印件；
3、 照片一张；
4、 出具人事档案；
5、 如果退休人员的家庭是属于独生子女家庭的，还需要持独生子女证的原件，复印件各一份，街道计划生育办公公章需要加盖在复印件上，已证明其真实性。、在办理退休的时候，独生子女家庭每月可以额外获得5%的退休金；
6、 退休人员的基本养老保险关系接续卡和养老保险手册；
7、 需要出具退休人员的缴费凭证；
8、 需要本人填写参加企业职工基本养老保险人员退休申请表。
【法律法规】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈥ 办理退休手续需要准备哪些资料

职工办理退休手续需要的资料主要有：
1、携带本人身份证、工作职业证到社保管理中心预约办理退休审核手续；
2、审核通过后，需要到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；相关工作人员对于符合审批条件的申请书予以批准，并将申请人相关身份信息录入系统，并通知缴费；
3、申请人缴费完成后，到指定银行办理养老金代发借记卡；
4、完成退休手续登记后，社保局相关人员通知规定内领取基本养老金待遇计算表，一般不超过一个月即可领取到表格。
达到法定退休年龄的人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金。
《社保法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。