退休后公司缴纳社保怎么办

A. 我在原单位交了社保现已退休,那么我在其他省市工作交的社保费怎么办

社保以后会全国联网，不可能给你开两份工资，如果你现在原单位已经退休，那么你在其他省市工作室交的社保费，你完全可以申请退回来，但也不能是100%退回来，那里面的统筹就归入公家的账户了

B. 以前是自己交的社保，现在公司交的社保怎么办

如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的，那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险，那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保，因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在职员工缴纳社保待遇，也就是养老保险和医疗保险，此时这个时候你已经不需要个人来单独交费了。

所以我们个人需要做的就是要求新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，回到你的原参保所在地进行社保关系的转移，那么在转移过程中会有转移函和缴费明细，你将这个转银行和缴费明细交到新的工作单位，这样的话就完成社保关系的转移，那么你之前曾经以个人缴费的年限，都可以正常累积计算到现在工作单位给你交费的年限，那么二者累计计算就是你最大化的一个缴费年限。

所以这就是你应该做的事情，当然还有另外一种情况，个人缴纳社保，实际上他可以选择灵活就业的职工养老保险的参保，也可以选择城乡居民养老保险来参保，如果说你之前个人选择的是城乡居民养老保险，那么城乡居民养老保险是不可以转移到企业单位来参保的，因为企业单位所参保的是职工养老保险，他和居民养老保险二者之间是无法转移合并的，也就无法累计缴费年限了。

所以你之前个人参保的是这一种社保的话，那么对于你个人来说，首先就只能够放弃城乡居民养老保险的参保，因为你即便是选择继续参保自己的城乡居民养老保险，那么实际上你最终也是不能够获得双份养老金的待遇的，自己只能够获得一份养老金的待遇，那么就没有必要来参加双份养老保险了。

所以参加职工养老保险之后，那么停止参加城乡居民养老保险，并且这个城乡居民养老保险，你交过的费用都是可以正常退还出来的。那么我们今后就需要做到一点，就是保证自己的职工养老保险正常的累计计算。并且在法定退休年龄之前，一定要达到15年以上的累计缴费年限，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，因为这个15年是我们国家所规定参加职工养老保险的最低缴费年限，所以说一定要满足这样的年限，你才可以将来享受到养老金的待遇。

其实你一直只要在工作单位工作，那么作为工作单位来讲，都会有责任和义务来给你承担相应养老保险的缴费，那么你每工作一年基本上就会拥有一年养老保险的缴费年限，只要是你正常能够工作到退休为止，那么基本上就是可以通过工作单位，来给你正常办理退休享受养老金的待遇了。

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C. 退休后发现单位少缴社保怎么办

法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 退休后企业还交社保吗 规定是怎样的

1、退休后企业一般不交社保。

2、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

4、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

E. 到退休年龄单位继续交的养老保险还算数吗如果不算该怎么办呢

一般来说达到退休年龄，企业再次交养老保险的概率特别小。无论是哪种属性的公司，公司会根据国家要求办理退休手续，即便个人社保还没有缴够15年，那估计也要一个人去社区和街道上来交纳。想一想企业这时能够正规地无需交纳社保，为什么他还会给职工交纳呢？即便后面再次聘请，企业也首先会办退休，然后再进行重新聘用，随后省去企业配亮烂交纳的一部分。

如果你已经办理退休手续工作的人员，企业归属于重新聘用的特性再次交养老保险的，一般系统提示早已离休，还要继续交费一般根本不可能。但是由于社会养老保险系统软件连接网络问题，比如从成都退休之后到东北去继续上班，假如用人公司再次交费，这也是不可以算术的，不可以累计计算为缴费年限，可是个人缴纳一部分这也是能够退回去的。但这种退款必须本人去办，社保部门是不喜欢主动通告你来进行办理。

总的来说，做到法定的法定退休年龄，可是养老服务保险缴费年限不够15年，企业再次交费一定要算术的，要累计计算缴费年限；早已合乎法定的退休条件，经组织人事部门准许延迟时间办退休的再次交费也是需要算术的；早已办理退休手续再次交费不作数，个人帐户费用这也是能够退回个人的，但是需要本人积极去办。