河北处级退休工资标准

❶ 河北事业单位退休工资标准

河北省事业单位退休补贴标准：
一、退休人员补贴标准：
1、按照河北省《事业单位退休人员补贴管理办法》（河政发〔2009〕30号）的规定，河北省事业单位退休人员每月补贴标准为：
（1）原有职务薪酬月平均工资低于1000元的，每月补贴标准为1000元；
（2）原有职务薪酬月平均工资1000元及以上的，每月补贴标准为原有职务薪酬月平均工资的90%。
2、按照河北省《事业单位退休人员补贴管理办法》（河政发〔2009〕30号）的规定，河北省事枣悉纳业单位退休人员每月补贴标准为：
（1）原有职务薪酬月平均工资低于1000元的，每月补贴标准为1000元；
（2）原有职务薪酬月平均工资1000元及以上的，每月补贴标准为原有职务薪酬月平均工资的90%。
二、补贴发放陆乎：
1、按照河北省《事业单位退休人员补贴管理办法》（河政发〔2009〕30号）的规定，凳没河北省事业单位退休人员补贴按月发放，每月25日发放上月补贴。
2、补贴发放方式：按照河北省《事业单位退休人员补贴管理办法》（河政发〔2009〕30号）的规定，河北省事业单位退休人员补贴按月发放，每月25日发放上月补贴，补贴发放方式以财政部门规定的方式为准。

❷ 正处级退休工资待遇

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处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。

正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县(市、区)委书记、县(市、区)长、县(市、区)人大主任、县(市、区)政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。

公务员退休的待遇，是公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。

一、退休金的多少受正处级干部在职工资、工龄、所在地区、当地财政收入影响

1、在职工资。正处级干部在职工资扣除房补、车补贴以及其他补贴之后一个月能达到钱数不同，他们的养老金也不同。

2、工龄。有些人工作时间比较长，工龄超过40年。有些人工作时间没那么长。

3、在东部比较发达的地区，正处级退休干部一个月能拿到上万块的养老金，特别是北京、上海、深圳这种发达城市，正处级退休干部退休金基本上都能够达到上万块，如果加上其他补贴，那就更高了。

4、那些经济不怎么发达的省份，如果当地财政收入比较高，退休人员的养老金也会高。

❸ 河北退休职工工资是怎样计算的

一、公务员工资制度

按照国人部发[2006]88号文件规定，我省下发了《河北省公务员工资制度改革实施办法》（冀政[2006]88号），公务员基本工资调整为现在的两项：职务工资和级别工资。

1、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小，一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。按现任职务执行相应的职务工资标准。

职务工资标准表

职务

工资

标准
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
科员
办事员

领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导

1410
1290
1080
990
830
760
640
590
510
480
430
410
380
340

2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。分为27个级别。每一个级别设若干个工资档次。

3、公务员正常晋升工资

（1）晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和级别工资。

（2）按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计5年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别所对应的工资标准。

（3）按年度考核结果晋升级别工资档次

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

4、年终一次性奖金发放问题

对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职，不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。

二、事业单位工作人员收入分配制度

根据国人部发[2006]88号文件规定，我省下发了《河北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（冀政[2006]88号），改革后事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1、岗位工资

事业单位的岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位的岗位分为专业技术岗位，管理岗位和工勤技能岗位。其岗位对应的具体工资标准如下：

专业技术岗位

原岗位名称

现岗位

工资标准

正高级
专技四级
1420

付高级
专技七级
930

讲师级
专技十级
680

助理级
专技十二级
590

员 级
专技十三级
550

管理岗位

原岗位名称
现岗位
工资标准

三级职员
正职
管理五级
1045

副职
管理六级
850

四级职员
正职
管理七级
720

副职
管理八级
640

五级职员
管理九级
590

六级职员
管理十级
550

工勤技能岗位

原岗位名称
现岗位
工资标准

高级技师
技术工一级
830

技师
技术工二级
690

高级工
技术工三级
615

中级工
技术工四级
575

初级工
技术工五级
545

普通工
技术工六级
540

2、薪级工资

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。每个薪级对应一个工资标准。

（3）正常增加薪级工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

（4）绩效工资是改革后事业单位工作人员收入的重要组成部分。人事部会同有关部门将结合事业单位规范津贴补贴工作提出绩效工资核定审批办法和制定绩效工资分配指导意见。

三、离退休人员待遇

根据国人部发[2006]88号文件规定，结合我省实际情况，我省下发了《河北省机关事业单位离退休人员计发离退休费和增加离退休费实施办法》（冀政[2006]88号）

（一）离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费。

（1）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（2）退休人员

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发；事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和计发；普通工人退休后的退休费按岗位工资的一定比例计发，其具体计发比例如下：

35年以上90%；

30-35年85%；

20-30年80%；

10-20年70%；

10以下50%

（3）退职人员

事业单位人员退职后的退职生活费，按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费按本人退职前的岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，具体计发比例如下：

20年以上70%；

10-20年60%；

10年以下50%

六、离退休人员现工资构成：由基本工资与规范后的津补贴构成。

基本工资：是由离退休人员离退休时的基础工资按一定比例计发，再加上自离退休后历次调整增加的离退休生活费。

❹ 40年副处级公务员退休，退休后，每个月能拿到多少退休金呢

一直以来，大家对公务员的退休金都很感兴趣，有人问，工龄40年的副处级公务员，退休后能拿到多少退休金呢，今天就带着大家一起来详细聊聊这个话题，我们来看网友们晒出来的金额。

其实，体制内的退休金普遍都不会低，并非只有公务员退休金高，教师退休金达到8000多元的也比比皆是，但前提肯定是高级职称，教龄也长，经济发展状况也好的地区，与此说体制内退休金高，其实症结点是一般企业给的太少，缴纳时间也短，长此以往这种差距也就是不可逆的了，你们怎么看这一现象？

❺ 2022年河北退休工资计发基数

河北2022年养老金计发基数是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
从河北传来最新消息,河北人社部门公布了2022年养老金计发基数,为6849元,增长率为年河北养老金计发基数为6849元,比2021年养老金计发基数6575元,增加274元。
前些日子的时候,本人纯慎就对2022年河北养老金计发基数进行了预估,为6860元。这样一看,预估值6860元比实际值6849元,高了11元,预估还是较为准确的。
2021年河北养老金计发基数6575元,比2020年养老金计发基数6291元,增加284元,增长率为从中不难看出,养老金计发基数增长率逐级滑落,并且越来越接近当年调整养老金的比例,这种情况在绝大多数省级统筹地区也是如此。
像上海、西藏等这种养老金计发基数已在万元以上还能增长10%的情况,那是十分少见的,也是难以持续的,2023年养老金计发基数能增长6%就算不错了。预计今后省级统筹地区养老金计发基数每年增长率大约在之间,能达到或就算高的了。
养老金计发基数是一个非常神奇的数据,既是养老金,又不是养老金,搞得退休人员一头雾水,也不知道,到底是不是养老金。养老金计发基数,对于那些刚退休的事业单位退休人员基本上就是养老金,尤其是处级待遇的刚退休人员。
一个省级统筹地区的养老金计发基数,对于绝大多数企业退休人员和灵活就业退休人员来说,就是一个颇为遥远的数据,那些缴费年限不长的灵活就业退休人员的养老金有可能还达不到当地养老金计发基数的35%。所以呢,企业退休人员和灵活就业退休团裤纤人员一看到当地的养老金计发基数的时候,就直呼不可能呀,哪有这么高呀。
当事业单位退休人员一看到当地的养老金计发基数的时候,其反应就大不相同了,因为这些人员的养老金不仅接近当地的养老金计发基数,甚至还会高出一大截呢,所以呢,也就不会大惊小怪了,认为这个数据较为准确,符合实际情况。但是,灵活就业人员职工养老保险缴费基数还会保持并不低的增长速度,至于为什么,相信大家都知道,在这里就不说了,每年缴费达到或超过万元已是一个大趋势。
现在,老是说京津冀一体化,别的不说了,就单单2022年退休人员养老金计发基数的差距就非常大,北京的11082元比天津的8672元高出2410元,北京的11082元比河北的6849元高塌仿出4266元,天津的8672元比河北的6849元高出1823元。
以作为最低缴费指数,在连续实际缴费三十年的情况下,北京的基础养老金为元,天津的基础养老金为元,河北的基础养老金为元,北京的基础养老金比河北的基础养老金高出元;基础养老金的差距大,个人账户养老金的差距也就必然大,就是过渡性养老金也是如此,基本养老金的差距那就大了去了。
以作为最低缴费指数,在连续实际缴费三十年的情况下,由于河北养老金计发基数从6575元涨到6849元,基础养老金每月可以增加元,也就是说每月可以补发元的养老金。如果退休人员还有视同缴费年限,过渡性养老金也会相应增加,那么,每月补发的养老金还会多一些。

❻ 十五年前退休的副处工资有多少

副处级公务员的养老金能有多少钱呢？思之想之的粉丝不少是公务员，在这里跟大家分享5个真实案例。

案例1：我是河北衡水人，副处级，2016年退休，现在养老金每月是3920元。

案例2：我是吉林人，10年副处级公务员，工龄42年，退休金才4300元。

案例3：我是上海，退休前享受副处待遇，工龄40年，去年养老金12000元。

案例4：本人副处级，坐标河北，38年工龄，2018年退休，工资3300元，

案例5：我是哈尔滨退休人员，副处级，40年工龄，养老金6800元左右。

从这五个副处级的公务员的案例可以看出来，养老金待遇还真的是因而异，不同地区之间的养老金差距还是真的不少。

副处级养老金待遇比较高的，一般就是一线城市等经济发达地区，这个案例都已超过了1万元。

低的像比如说河北，两个副处级的公务员都没有超过4000元的养老金。

当然，地方不同，经济发展水平不同，工资水平也不一样，养老金水平也是参差不齐。

一线城市的话，副处级公务员的养老金应该在6000一9000区间之内浮动吧，工龄比较长的人养老金可能会到万元之上，但也是少数。9000，1万元左右的养老金的应该差不多是正处级。

所谓龙生九子，个个不同，人和人的条件是不一样的，工作年限不一样，男女退休年龄不一样，虽然同样是副处级，待遇也是有不同的。

当然还要考虑到退休中人的问题。如果你是公务员，并且是在2014年10月1号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的人就属于中人。中人的养老金待遇在没有理顺之前是发放的预发养老金，相对于真正的养老金是低一些的。

上述两个河北的案例，应该就是属于退休中人，不然养老金待遇只有3000多元，真的是比较低了。在拿到真正的养老金之后，包括基础养老金和职业年金两笔钱，相信会有所提升。

备注：退休中人是指哪些人？

中人指的是养老保险过渡的中人。退休中人是退休人群中比较特殊的一个群体，他们在职期间为社会作出了很大的贡献，退休后却由于养老保险改革原因导致领取的养老金并不是真正意义上的养老金。退休中人一般指以下群体：

1.2014年9月30日机关事业单位工作人员养老保险轨制改革，改革之前参加工作的机关事业单位工作人员，改革后符合退休前提后办理退休领取养老金待遇这些人都属于退休中人。

2.人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险轨制改革的决定〉的通知》中，专门提出了关于“中人”的过渡，明确了10年过渡期。但同时，对于中人下了定义：2014年10月1日前参加工作（简称改革前）、改革后退休的职员。