Ⅰ 养老保险交最低档退休领多少
910元左右。若选择最低缴费标准和最低缴费年限15年来缴纳的话，以平均工资5000元来计算的话，通常每个月只能领取910元左右的生活补助，具体是怎么计算的呢？
首先要知道每个月领取的养老金是由基础养老金和个人养老金共同构成。缴纳的标准不同，积累的金额也会不同。以下就按照最低标准及60%比例缴费水平和最低缴纳年限15年来计算。
如果按照5000元的标准和最低档的缴费标准比例60%来计算，缴费基数就是5000元X60%=3000元。基础养老金=（5000+5000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=600元，所以最低档标准缴纳15年后得到的基础养老金就是600元。
而个人养老金的缴纳标准一般是按照缴费基数的8%比例每月进行缴存，积累够年限后用个人养老金账户的余额再除以记发月数即可，在60岁退休时的记发月数为139月。所以个人养老金=（3000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=310.79元。因此养老金金额就是基础养老金600元再加上个人养老310.79元等于910.79元。
通过计算可以得知，如果按照5000元的平均工资水平以最低档缴纳社保15年，在60岁退休时大约能够每月领取910.79元的退休金。当然随着社会经济水平的不断发展，国家每年都会为退休金提高一定的涨幅，来为大家的日常生活提供更多的保障。
缴费年限有多大影响？
按照最低社保标准缴纳的话退休后的养老金自然不是很高，这跟缴费档次和缴纳时限是有直接关系。那么如果按照最低档次的标准将缴纳时限从15年提升到30年，退休时候又能领取多少退休金呢？
还按照平均工资5000元来计算，缴纳30年社保的基础养老金=（5000+5000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限30×1%=1200元，而个人养老金=（3000×缴费比例8%×12月×30年）÷计发月数139=621.58元，所以以最低标准缴纳30年社保后能够领取到的养老金就是1200元+621.58元=1821.58元。
近段禅蠢2000元的养老金对于一些普通城市的生活水平来讲还是能够满足大部分人的日常需求的。如果老两口都是退休职工，能够领取双份养老金的话，收入就更加可观了，所以还是非常建业大家能够延长缴纳年限。
如何提升养老金？
想握陪要提升养老金最直接的方法还是提高自己的缴费标准，当然工资越高自然越好。在工资比较稳定的情况下，尽量延长自己的缴费年限也能获得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工资水平后，提高自己的缴费标准，然后坚持缴纳社保尽量退休前不要中断。
这样不仅能够领取更多的养老金，在随后的看病住院中还能继续享受职工医保更高的报销比例，减轻自己的医疗负担。
目前国家的政策是社保缴纳25年后，袭樱职工医保就不再扣费。所以大家坚持缴纳社保还是能够为自己带来更大的收益，毕竟退休后可能要经常与医院打交道，职工医保的报销政策能够为自己节约很大一笔费用。
结语
面对未来的更多不确定性，缴纳社保能够为自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工资5000元的最低档缴纳15年后，退休时只能领取910元左右的退休金。但是如果大家能够坚持缴纳更多的年限，提高自己的缴费基数或是社保档次，在退休后就能领取2倍甚至是更多倍的退休金，让自己能够更加安享晚年。
Ⅱ 退休基础工资是多少
法律分析：
国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金漏渗是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用返枯脊于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最败团低工资标准具体测算方法见附件。
Ⅲ 养老保险最低标准退休后能领多少
参加养老保险，人们都想知道按照最低标准缴纳养老保险15年，退休以后养老金能领取多少钱?能不能有100万元?
有人说，养老金待遇高不了，奢望100万是痴人说梦。说实话，普通人也真的有可能领100万。
首先，希望大家了解我们养老金领取的多少确实跟我们的缴费有关系，多缴多得、长缴多得是基本原则。
按照养老金计算公式，现在的人员参保缴费，退休的基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。
(一)基础养老金主要跟本人平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、本人的缴费年限三个因素相关。
如果始终按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。但说实话，过去的时候北京、四川等很多地方实际上是可以比60%基数更低缴费的，深圳市和厦门市目前还可以按照最低工资为基数缴费。
平均缴费指数是0.6的情况下，缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数。
目前各地的养老金计发基数普遍在6000~11，000元之间，也就是说这一部分待遇会在720元到1320元左右。
如果平均缴费指数是1，缴费15年可以领取15%的社平工资，这也是多缴多得的一种体现。不过还是有效缩小了待遇差距。
(二)个人账户养老金，等于个人账户的余额除以
退休年龄确定的计发月数。这一部分待遇又分为很多种情况。
过去的时候本人缴费基数高，形成的个人账户余额就多一些。像北京、上海等地的缴费基数相对较高，因此个人账户余额会积累多一些。
除此以外，还有退休年龄确定的计发月数，
50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。
同样是养老保险个人账户5万元，个人账户养老金50岁退休是250元左右，55岁退休是290元左右，60岁退休是360元左右。
一般来说，按照60%基数缴费15年，2022年退休，养老金普遍在1000元到1600元左右。不过，一些地区还有历史性政策，会待遇偏高，能达到1800~2000元以上。
除了基本养老金以外，还要注意这样两件事。第一，退休以后，养老金会按毕桐照国家统一的调整通知进行增长，相对来说缴费年限短，养老金水平低的人增加的比例会更高一些，但是金额会略少。
一般还是建议大家不要只缴费15年，最起码多上一个月，因为在增加养老金的时高数袜候，一般不足一年的会按一年计算。多一个月，按缴费年限增加的时候会多一些。
第二，参保人去世还有丧葬补助金和抚恤金待遇。有关待遇是人人平等的。缴费15年退休后去世，丧葬补助金和抚恤金是分别是2个月和9个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
最低标准缴费下的养老保险待遇，能领100万吗?戚激按照山东省的养老金待遇计发公式计算，最低基数缴费15年，50岁退休基本养老金差不多能领取1100元左右。
按照山东省近年来的养老金调整方案，养老金1100元，缴费年限15年，养老金能增长7%左右(平均增长率是4%)。而且随着年龄增大，养老金增长时还会有一定的额外倾斜。
如果按照每年7%的速度增长，30年后我们能够领取到的养老金总额将达到124万元。
2021年山东省月城镇人均可支配收入为3922元。退休人员2022年去世，至少也能领取4.3万元的丧葬补助金和遗属抚恤金。如果按照每年5%的速度增长，30年后有关遗属待遇将达到18.5万元。
目前，我国的女性人均预期寿命已经超过了
80岁。对于女性50岁退休来说，领取30年的养老金，合计能领取的养老金待遇是相对非常轻松的能达到100万元以上的。
Ⅳ 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
012022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分:
定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。一、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分1、 按缴费年限挂钩大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，
超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分1、高龄老人倾斜调整。主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，
这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。 应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整每人每月增加36元。
挂钩调整(一)与缴费年限挂钩缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整规定每人每月可以增加60元
挂钩调整1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，
从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是
定额调整提升，与其他省份最大的不同是
缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。定额调整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。