Ⅰ 退休金领取条件及标准
退休金领取条件及标准,具体如下:
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续。
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
3、个人缴费至少满15年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。
退休金领取标准工人退休金按照工龄进行发放,每工作一年100,以此类推工龄10年的退休金是1000。参加工作20年的退休金是2000,参加工作30年的退休金是3000,工龄40年的退休金是4000。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。
退休金的好处
社会保险法第27条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的。退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇,医保待遇包括医保卡返钱、门诊报销以及住院报销的待遇。
现实生活中,有很多人铤而走险通过篡改年龄、伪造劳动能力鉴定表、伪造特殊工种的身份等等方式提前办理退休手续并领取养老金。一旦被社保机构发现,不仅会停发养老金,领到的养老金还得退还,甚至还有坐牢的风险。公务员交够35年社保后,一定是满足提前退休的基础条件的。
Ⅱ 退休金的领取条件包括哪些
退休亩肢橡金领取条件:参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:1、达到法定退休年龄。2、累积缴纳养老保险费满15年。Ⅲ 养老金领取条件是什么
退休金领取条件:参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
企业退休职工月人均养老金约2000元;随着经济的发展,会对该金额进行调节。
所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作轿段(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
一次性补缴:据最新规定,只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费,导致社保未缴满15年的职工,能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权如虚利;2011年前退休的65岁以上的男性,60岁以上的女性;1961年至1982年下乡的知识青年;国有企事业单位职工,且于2011年前退休。
或者是转为居民社保,有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过,这种方式比较麻烦,漏橡瞎同时,与职工社保获得的养老金相比,居民社保指帆磨额度较少。
延迟退休:到退休年龄后,可以申请延迟退休,但最多可以延长5年。
【法律依据】
《中唯斗华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年返空的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。