供电公司退休职工工资标准

① 兰州供电局退休工资一般多少

兰州供电局退休工资可以拿8000到1万。所在地区不同，缴费基数不同，缴费年限不同，养老金差距也是比较大的，不过，如果是在国家电网正式退休的员工，工龄在30年以上，一般应该可以拿到5000元以上的养老金待遇。主要还是要看缴费基数和缴费年限。

② 国家电网退休职工，一个月可以领多少钱呢

国家电网退休职工，一个月可以领多少钱呢？

国家电网的退休工人，一个月可以领需要多少钱？众所周知国家电网是一个相对性好一点的国有企业企业，与此同时它是属于一个较大的行业垄断企业。毕竟无论是住户，或是工业用电量行为主体，都需要根据国家电网的售电去完成自已的购电，所以说有一定的垄断性特性。那这样的公司是以经济收益上来讲，是没有任何难题。

③ 国家电网正式员工退休工资

国家电网公司的正式职工退休待遇比较高,我们地级市企业正科级40年工龄退休,退休金每月7500元,另外还有每月550元的企业年金,加起来为8050元。
我老家一个亲戚在地级市供电局工作,担任中层科长。这个亲戚说,自2002年改革以后,地方供电局实际上就成为了“政企合一”的企业,本质上变成了企业。
在县级以上区域设有供电局,县级供电局归市级供电局管,市级供电局归省级供电局管,省级供电局归电网公司管理,南方地区归属于南方电网公司管理,北方地区归属于国家电网公司管理。
电网公司每年都要从校园或者社会招聘员工,并签订正式合同,这些员工便成为正式职工。正式职工一般下派到县级供电局一线,从事基层电网建设和供电工作。
刚招聘进去的大学本科正式职工,工资待遇也不错,以我们地级市为例,每月打卡工资为6000元,双边公积金为2000元,年终绩效考核奖为20000元,全年大概11.5万元。这个收入比我们市直单位一级科员年度总收入要高出3万元。
如果是市级供电局的中层科长,像我这个亲戚一样。加上公积金、年终奖,全年不低于18万元。
我这个亲戚说,以他为例,如果以企业正科级退休,工龄38年。每月退休金大概7500元,另外每月还有企业年金500元,每月总的退休收入为8000元。
供电局正科级的这个退休待遇,大致相当于我们市直机关一级调研员的退休待遇,比我们市直机关正科级退休要高出2000元。因此,电网系统正式职工的工资待遇比较高,相应的,退休待遇也不错,比相同级别的公务员高出不少。

④ 庐江县供电局退休工资

供电局正式工退休金5000元左右。正式员工，如果能够拥有30年以上的工龄，能够达到5000块钱以上的退休金当然在边远地区并不是用电大省，那么他们的效益相对就会比较差一些，但整体上来讲还是比起一般的国有企业的平均工资待遇标准还是要高一些的，所以说从国家电网退休的正式员工。

⑤ 电力企业年金退休能拿多少

同样是国家电网退休的职工,但是待遇却有着天壤之别,有的人每月能领取10000多元的退休金,但也有人每个月只能领取2000元左右的退休金。
除此之外,有些国家电网的退休职工光企业年金就有几十万,再加上公积金大几十万,仅这两项加起来就能超过百万。
国家电网的退休职工为什么退休后的待遇差别有这么大?到底是什么造成的?
按理来说,国家电网退休职工的待遇只要工龄一样,那么待遇也都是一样的,因为在之前国家电网的职工缴纳社保都是顶格。(当然现在还是有一些地区国家电网的职工社保的缴费依然是顶格缴纳)
也就是说无论你是什么岗位,无论你是什么工种,所有人的社保都是顶格缴费,只要你工作的年限是一致纳袜颤的,那么退休后所享受的待遇也都相同。甚至在早些年,国家电网的员工还有股份,每年都可以分不少的钱。
现在随着相关制度的实施,社保的缴费是严格按照上一年的平均工资来进行缴纳的。对于一些工资高的人来说,社保的缴费基数比较高,缴纳的费用也比较多,那么退休后自然而然享受的待遇也比较好;而对于工资低的人来说,工资较少,按照比例进行缴纳五险一金缴纳的费用也比较少,退休后自然而然享受的待遇就比别人差一大截。
当然这也包含企业年金以及公积金,在退休后。不同职位不同等级的退休职工也存在着巨大的差距,有些人企业年金加公积金有近百万的余额,但是也有些人账户上总共也不到10万。
大部分退休的职工每月领取的退休金又是多少?
像一些二三线城市国家电网的,
普通员工退休后的退休工资差不多每个月也只有两三千元。
像一些退休较早的员工,现在到手的退休金要比现在退休的人多一些,差不多每个月能拿到4000元左右。好盯
一些干部,他们的退休工资会随着工资的变化而有所变化,比如最普通的班长副班长退休工资差不多都能到八九千元甚至接近1万。至于一些科长主任局长他们的退休金更高,甚至有些人的退休金能接近每月2万。
当然这主要是因为现在很多地区国家电网的社保缴费都严格按照国家规定按照工资,进行缴纳工资,拿的多,扣的多,退休后,企业年金,养老金也就多。
除此之外还有一些降温费,购物券,节日礼盒等等,不过并不是所有地区都有这些退休后的待遇,仅看当地的政策。
而这些种种原因叠加起来,就造成了国家电网退休人员的工资有着巨大的差异,有些人每月退休金只有两三千元,而有的人每月却能拿到近2万元的退休金。
而这些低工资的大多都是国家电网县公司的员工,像一些工资高的大多是市公司,省公司,而一个阶层的差距大概是2~3倍。像一些县公司的女性退休职工每月的退休金也不过是2000元左右。
国家电网的员工工资有多少?
国家电网的退休员工工资都有不少,那么国家电网的在职员工工资又有多少呢?毕竟作为由中央直接管理的国有独资公司,仅注册资本就达到了8,295亿元的国家电网职工待遇又是怎样的?
绝大洞败多数人来说,对国家电网的认知都是连续多年稳居世界500强前三的企业,而且很多人认为这是一家垄断性企业,每年营收高达30,000亿元的单位,员工的薪资待遇应该也是非常不错的。
而且据国家电网公开的信息显示国家电网的经营范围覆盖了全国26个省,自治区,直辖市,供电人口也接近12亿人。不仅如此,国家电网也是一个真正走出国门,影响力巨大的电力供应公司,除了在本国还在巴西,葡萄牙,澳大利亚,意大利,菲律宾,比利时,希腊,阿曼智利等多个国家投资运营了骨干能源网。
据国家电网官方公布的信息,可知道国家电网的员工队伍也极其庞大,仅在2022年职工就有152万人。
除此之外,国家电网的实力也不容小觑,仅发明专利仅五年内就有23,308项,位居全国企业榜首。
而且国家电网的特高压技术可不是花架子工程,它不仅能够输送电能,而且还给中国带来了很多外汇。
也正是因为这些方面国家电网不仅实力雄厚,而且技术也10分过硬,每年的创收都达到了30,000亿元,一度被人们认为只要进入国家电网工作就相当于捧上了“银饭碗”(金饭碗当然是公务员了)。
虽然国家电网并没有公布员工的工资情况,但是我们可以从相关数据来简单粗略的计算一下,仅2021年国家电网盈利为464亿元,如果全部拿来发工资按照152万员工来计算,大约每个人的年收入仅有3万元。
所以有很多人会觉得不可思议,不可能吧,福利待遇这么好的国家电网,怎么可能每个人每年的工资只有3万元。
其实这样的计算方式并不准确。
因为国家电网是有正式工和劳务派遣工,真正拿到高薪的只有正式员工,其他的劳务派遣员工拿到的工资实际上很低。
就像是去一些大型电子厂,一样正式员工,是按月发工资,而劳务派遣工是按小时计费。正式员工每天工作8小时,一周休息两天,每个月稳稳的都有八九千元。而劳务派遣工是按照小时计费,像现在广州一些地区,劳务派遣工时,薪差不多在16~18元左右。就算每天工作10个小时,每个月工作30天,一个月到手工资也仅有5400元。
同样国家电网也是一样,正式员工的工资待遇要比劳务派遣工要好得多,除了会按时缴纳五险两金之外。各种节假日的礼品慰问以及福利待遇也非常不错。
在一些县公司上班的普通正式职工,差不多每个月也能拿到5000元工资左右。那如果是在市公司上班或者是在省公司上班,拿到的工资将会更高。
当然如果要计算企业年金以及住房公积金这两者再加上各种过节福利,高温补贴,交通补贴,购物券,年终奖等等,其实收入相对来说是非常不错的。
据有关方面分析数据统计显示国家电网年终奖平均在38,550元左右。26%的职工工资收入在6000~8000元,每月有22%的员工工资收入在4000~6000元每月。
如果这么计算的话,加上“五险两金”在国家电网工作的正式员工年薪10万应该是非常普遍的一个现象,一些管理层年收入在四五十万也比较常见。
但是国家电网的门槛较高,并不是所有人都能进入,有时候一个岗位甚至会有成千上万人来争相应聘。去网络上查找到的信息可以知道,某网友985高校研究生毕业进入国家电网工作,年薪能达到20万。
这么高的收入,这也就能解释,为什么退休后有些人退休金能高达一两万元,也有些人退休金只有两三千元,主要是工资决定社保的缴费基数,从而决定退休后的待遇。