江苏省高级职称延迟退休年龄

1. 高级职称退休新政策

高级职称退休新政策：

1、根据《国务院关于高级专家离休退休若败誉干问题的暂行规定》，对于高级职称人员，其高级职称评审取得时间可以计入工龄，最长可以延长5年。

2、高级级职称人员退休后，可以继续享受高级职称津贴和工龄工资等待遇，这些待遇不计入基本养老金。

3、高级职称人员退休后可以继续从事职业，还可以继续享受高级职称所拥有的一切福利。

4、副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准后是可以延迟退休，但最长不能超过65周岁。

高级职称的评审哪枯腊条件

1、学历要求：高级职称评审要求申请人必须拥有相应学历，一般是本科及以上学历。

2、学术成就：高级职称评审要求申请人有较高的学术成就，如发表论文、获得学术奖项等e云科研能力。

3、科研能力：要求申请人县备较强的科研能力，能李滑够独立进行科研工作，并取得较好的研究成果。

4、教学能力：高级职称评审要求申请人具备良好的教学能力，能够从事教学工作，并取得较好的教学成果。

5、社会贡献：高级职称评审要求申请人具备较强的社会责任感，能够为社会做出贡献，如参与社会公益活动、发表学术论文等。

以上内容参考：中国政府网-《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

2. 退休时间延长政策

实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2018年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
我国将劳动关系进行了延迟退休,可以说这是近年来针对劳动关系当中做出的一个最重大的改革。当然可明裤隐能新方案在出台以后,短时间之内有部分人可能是比较难以理解的,但是从长远的角度来看,国家延缓退休,其实是有利于保障劳动关系的良性循环的。那么,国家延迟退休最新政策是怎样的?
一、国家延迟退休最新政策是怎样的?
2017年延迟方案出台,设定5年左右的“缓冲期”,2022年正式开始实施 ,直至2045年完成。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算,目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退,小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外,今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、实施延迟退休的目的何在?
有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面:
1、保证基金平稳运行,保障统筹基金、个人账户基金收支平衡,保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题;
2、保证参保人员、退休人员结构合理,制度内抚扶养比能保障制度正常运行;
3、保证在实施相关方案时,所受到的阻力较少、投入的行政成本较低;
纯闭4、保证增加财政投入在承受范围内,保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。
5、通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。
三、我国劳动者退休年龄是多大?
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空激厅、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
现如今将男性退休的年纪提高到60周岁,女性提高到50周岁。而且针对一些高级人才,比如说正副处级的女干部,或者拥有高级职称的专业技术的女职工的退休年纪也可以延长到60岁。我国之所以要将退休年纪延长,无疑也就是为了保障社会制度和劳动关系的正常运行。

3. 女副高教师延迟退休最新政策

女性副高级职称退休规定：机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女性工作人员，55岁时可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来讲，在职不仅可以享受岗位津贴、绩效工作、在职人员福利、工资正常上调等带来的收入水平提高，而且按照机关事业单位养老制度“多缴多得”的原则，这些人员多缴了5年的养老保险，相应退休金也会随之增长。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

4. 正高级职称延长至65周岁

各相关单位:
根据《南京邮电大学正高级专业技术职务教师延退及聘用办法(2014年12月修订)》(校人发〔2014〕31号)文件精神,现开展2022年度正高级专业技术职称教师申请延长退休年龄工作。
一、申报对象
已达退休年龄或2022年达退休年龄,确因工作需要,本人自愿,身体健康,能够坚持正常工作且工作量饱满的教学、科研一线的正高级专业技术职务人员。
二、申报条件
(一)年满60周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至62周岁退休:
1.在规定年龄内招收研究生,且在规定的学制内有未毕业学生的研究生导师。
2.正在主持省部级及以上科研项目,且在项目规定研发期内的研究生导师。
(二)年满62周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至65周岁退休:
1.正在主持省部级重点或国家级科研项目,且在项目规定研发期内的研究生导师。
2.正在担任省部级及以上科研平台负责人的研究生导师。
3.在规定年龄内招收博士研究生,且在规定的学制内有未毕业博士的博士生导师。
4.国家级教学名师且袭罩仍然承担本科教学任务的。
(三)年满65周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可继续申请延长至68周岁退休:
1.正在主持国家级科研项目,且在局激项目规定研发期内的博士生导师。
2.正在担任国家级科研平台负责人的博士生导师。
三、申报程序
(一)凡符合条件的申请人员由本人提出书面申请,填写《高级专家延长退休年龄申请表》拍腊闹(附件二,根据存档要求,请用A4纸张打印)并亲笔签名。
(二)至研究生院、教务处、科研院等相关职能部门审核,由各相关职能部门提出审核意见并加盖公章。
(三)经职能部门审核过的《高级专家延长退休年龄申请表》交至延聘二级单位研究,延聘二级单位经学院党政联席会议研究后提出意见,党政负责人同时签字并加盖单位公章。
(四)《高级专家延长退休年龄申请表》交至人事处审核后报校长办公会审批。
四、请各相关单位于2021年11月12日前将《高级专家延长退休年龄申请表》纸质版材料一份送至人事科(行政北楼319室),电子版发至[email protected]。
联系电话:85866262。

5. 退休年龄是否延迟

退休年龄延迟了。
延迟退休年龄新政策如下：
男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

6. 事业单位工人身份副高职称的女职工的退休年龄是多少

可以55周岁退休，也可以60周岁退休，但不能在56-59之间退休，依据是：
中共中央组织部
人力资源社会保障部
关于机关事业单位县处级女干部和具有
高级职称的女性专业技术人员
退休年龄问题的通知
（组通字〔2015〕14号）

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级，下同）的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相基大应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业搏洞竖技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地颤悔各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

中共中央组织部
人力资源社会保障部
2015年2月16日