A. 宁波退休金一般多少
1. 宁波退休金一般多少根据相关资料查询显示:4500。
浙江企业退休42年工龄能拿4500至10150元左右退休金。42年工龄可以说是简直是最长的缴费年限了。最少是可以拿到4500元。
2. 宁波退休金一般多少钱一个月当事人作为外来务工人员在宁波缴纳社保二十三年后到退休年龄的，可以在宁波办理退休。但只有社保缴纳年限一项数据，不能推算出退休金多少。还要根据当事人的工龄，历年缴费基数及档次，个人帐户余额等数据，进行综合测算才能得出。
假如都按最低水平测算 ，二十三年缴纳年限约在二千九百至三千一百之间。
3. 宁波市退休金按什么标准发放没有补发。按照有关规定，2022年7月对2021年12月31日前退休的人员发放养老金的补发部分，宁波和国内其他城市都是一样的，数额在2000元到20000元不等。
4. 宁波退休金一般多少钱浙江30年工龄退休金可参考以下决定。假如个人按照3500缴费基数缴费，这个通常是最低缴费基数，一直按照在岗平均工资60%缴费，缴费指数0.6，个人缴费30年，当地在岗平均工资3500&pide;60%=5833元，60岁退休金大概是多少:
职工养老保险退休待遇:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金:(5833+5833×缴费指数0.6)&pide;2×缴费年限30×1%=1400元
个人账户养老金:缴费基数3500×缴费比例8%×12个月×30年&pide;计发月数139=725
60岁退休待遇:1400+725=2125元
缴费年限长，每年基本养老金调整时，与缴费年限挂钩增长也比较明显，对于缴费30年的人，要是健康长寿，后续退休金增长比较可观
5. 宁波社保退休金是多少每个人都不一样的，退休金多少，是根据每个人的职位高低，技术职称的高低，每个人的工龄多少 ，以及每个人的工作单位不同，是企业还是事业单位退休的有差别的，同是企业单位退休的，不过三四千左右吧!工龄的长短，退休金也不一样，事业单位退休的，职务不同，退休金也不一样。
B. 宁波交满15年社保能拿多少退休金
宁波社保基础养老金=（宁波上年度在岗职工月平均工资+宁波个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。）
宁波过去月平均工资：5700
宁波个人指数化月平均工资：由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
宁波社保个人指数化月平均工资：5700x100%=5700
宁波基础养老金=（5700+5700）/2x15x1%=855
宁波2022基础养老金（15年）=855/月
波社保基础养老金来自宁波养老金统筹基金，由宁波企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入宁波市民个人账户，但在发放宁波养老金时会从中提出福泽在宁波申请退休的市民。
宁波个人账户养老金（15年）=宁波个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
宁波个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
宁波个人缴费基数：4669.25；宁波社保养老保险缴费比例：8%；养老保险缴费年限：15年;
宁波社保养老保险个人账户储存额=4669.25x8%x（15年x12月）=67237.2
宁波社保养老金50岁退休计发月数：195；宁波社保养老金60岁退休计发月数：139
宁波社保养老保险个人账户月发放养老金：宁波个人账户储存额/养老金计发月数
宁波女性50岁退休个人账户养老金=67237.2/195=344.81/月
宁波男性60岁退休个人账户养老金=67237.2/139=483.72/月
工人退休金标准：
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工龄40年的退休金是4000元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
C. 宁波市最低社保退休工资多少
2500元。宁波市最低社保退休工资是(退休上年度宁波市在岗职工月平均工好戚橘资本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%，平均每人每月是2500元。宁波，简称“甬”，是浙江省副省级市、计划单列市，国务院批友团复确定的中国东南沿海重要的港口城市、长仔尘江三角洲南翼经济中心。
D. 浙江省2014年企业退休人员养老金如何调整
关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
为保障企业退休人员基本生活，共困握享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2014]7号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下, 请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省企业（包括行业单位）中，凡于2013年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2014年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。
（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人薯悄每月增发70元；缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。
2．2013年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员 , 每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办[2004]30号文件规定，予以补足。
（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至数尺渣1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[2002]150号文件规定，予以补足。
上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2013年的，按2013年水平确定。
（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。
（五）2012年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。
四、资金来源
企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
五、执行时间
本此调整基本养老金从2014年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2014年3月底前将增加的基本养老金发放到位。
E. 在宁波40年工龄按百分之六十交社退休能开多少钱，个人账户七万块钱，退休能开多少钱
在宁波40年工龄按60%交社保退休能开多少钱。这个得根据。当地的不同情况来计算一般来说，像你这种情况能开个六七千块钱吧？6000左右吧！
F. 宁波养老保险退休人员今年加多少退休金
国家已经出台政策，按人均10%左右调整，具体细则由各省人社部门制定。
2015年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2014年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2015年度最低基本养老金低于2014年度最低基本养老金水平的，按2015年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2015年月平均基本养老金按统筹地2014年基本养老金月平均支出总额除以2014年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。
2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇
低于统筹地2014年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社保经办机构按统筹地2014年月平均基本养老金的35%予以补足。
2014年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。
每个人调整幅度根据细则计算，望采纳！
G. 宁波企业退休工资多少一览表
一、宁波地区退休一个月领多少钱?
退休金的多少不是仅仅以地区划分的。当事人符合退休条件后,可以办理退休手续,并按月领取退休金,退休金的核定以当事人工龄,社保缴纳年限,历年缴费基数及档次,个人帐户余额 ,及所在地社会平均工资水平等条件综合测算得出,所以宁波地区退休后的退休金也要根据当事人的具体条件测算。正常退休的最低待遇在二千二百元以上。
每月4 000至12000元左右
普通工人退5000元左右
宁波地区退休人士的退休工资是分档的,企业职工退休的三十年工龄的是3800元,下面依次是五年一档。最低交十五年的退休金是2300元。这行答个待遇跟其他的历带锋城市相比较的话,还是蛮好的
这个要看具体情况,公务员事业单位退休的6000元以上,企业退休的3、5千吧
二、宁波外来务工社保满15年退休待遇?
外来务工人员的退休待遇与本地市民的退休待遇是一致的,无论何种身份的社保缴纳人,在办理退休时的待遇政策是一样的,没有区别的。都是按社保缴纳年限,工龄,历年缴费基数及个帐余额等进行综合核算后确定的。在以上条件同等的情况下,待遇也是一样的。比如按最低标准核算,月退休金约二千三百元左右。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
三、宁波电信员工退休待遇怎样?
退休待遇是社保缴纳人应该享有的基本条件。宁波电信公司执行的也是国家社保退休政策,没有特殊的有别于其他公司退休人员的待遇。
退休金的测算都是根据当事人的缴费年限,历年缴费基数及档次,个人帐户余额,及所在地社会平均工资水平等条件综合测算得出的,所以宁波电信的退休人员也是按上述条件测算退休待遇的。
四、外地户口在宁波交满社保15年退休金是和宁波人一样的吗?
享受宁波市相同的退休政策及核算标准。外来务工人员在宁波工作并缴纳社保达到和超过十年的,累计缴纳社保达到和超过十五年最低缴费年限的,可以在宁波办理退休手续。条件和核算退休待遇的标准是与宁波市民一致的。只要缴费年限,历年缴费基数,个人帐户余额等关键条件一致,退休待遇也是一致的。
五、宁波低标准社保退休能拿多少?
答:宁波社保缴纳基数几乎每年都会有调整,到龄退休时,仅仅知道社保缴纳的档次和缴费年限是不够的,应提供历年缴费基数及档次,及个人帐户余额,工龄等多项条件综合测算才能得出当事人的退休待遇。
不过肢晌在宁波假如都按最低档次进行测算,三十年缴费年限,每月退休金约有三千五百元左右。
H. 宁波市退休金计算方法
宁波退休金计算实例由两部分组成：基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金=(参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%；个人帐户养老金=本人个人帐户储存额÷计发月数。假设上一年当地平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户存额144000元，则基础养老金=（5000+5000×1）÷2×30×1%＝1500元，个人账户＝144000÷139＝1036元，退休金＝1500+1036＝2536元。