① 农民退休金迎“新规”：超过70岁每月可领500到600元行得通吗
引言这些年来，我国的人口老龄化不断加剧。如何保证退休老人的权益是国家重点考虑的问题。与此同时，大众也逐渐意识到，缴纳社保的重要性。
城镇职工拥有社保，晚年生活倒不必太过担忧，而农村的居民拿不到退休金，生活就异常艰难。
毕竟年老之后从事体力劳动就存在一定的难度，对于这种情况，我国人民大学的郑风田教授就提出相关的建议，他说可以给年龄超过70岁的农民提供退休金，每个月在500元到600元。
关于这个建议，受到不少，农村居民的认可，尤其是年龄偏大且无劳动能力的居民。他们认为，国家可以考虑这项建议。在这样的情况之下。越来越多的人，开始讨论未来是否在乡下也要实行退休制度?
绝大多数农民没有
养老金，晚年生活异常艰辛
对于大部分城镇居民而言，上班的时候缴纳社保，退休之后就能领取养老金，他们的生活能够得到保障。
但农村不同，年轻时大多以耕种为生，年老之后丧失劳动力，无法进行耕作，意味着没有收入来源，农民们也需要衣食住行。在这样的情况下，经济条件无法支撑，
老年人生活自然异常贫困。
有一些老人，即便年过七旬，也需要种地工作，就是为了换钱来维持基本的生活。即便每日辛苦劳作，很多时候还是不能维持温饱。
无论是城镇居民还是农村居民，都为国家的发展做出较大贡献。郑教授还表示，当初在农村工作的老年人是为了国家的发展。种植的粮食还有一部分是免费的赠与国家，这对于维持社会稳定也有着很大的帮助。
在六、七十年代的时候，我国需要修缮各种农田以及水利措施，这些农民从来不叫苦叫累，哪怕严寒酷暑，也会将一系列工作完成。所以他们年老之后享受一定的福利待遇也是应该的。
为何农民领取养老金不按
退休年龄?
我国的退休年龄规定，女性为65十周岁，男性为60周岁，但此时有不少人则发出疑问，为什么农村的居民需要等到70岁呢?对于这个问题，与国家方面也有自身的考量。
根据目前，全国人口普查可以得知，我国超过
60岁的人口数量已经达到2.6亿。而这里面绝大部分都是农村的老年人口。
即便是超过70岁的老年人，数量目前也突破1.1亿，在这样的情况之下，农村超过70岁的老年人口数量大概在5000多万。按照70岁的人口进行退休金补贴的话，对于国家财政而言也是一笔比较大的支出。
同时，即便农村人民年过六旬，也依旧有着一定的劳动能力。城市人口退休年龄摆在那里，是因为大部分企业不愿意招收年龄超过
50岁以上的老人。
但是农村人口不一样，土地是收归自己的，只要自己想进行耕种，那就可以耕种。虽然70岁的老人，劳动力下降，但目前农村地区有些老人已经年龄已经到达
80岁，可仍然会继续劳作。
若是60周岁以上的人全部能够领取退休金的话，那我国的养老体系根本无法承受这样重的经济负担。
所以从综合的角度考量，给70岁以上的农民发放是最好的选择，芹森而目前这个选择还仅仅是一个想法，还没有具体推动实施。
给农民发放养老金的话，数额大概需要多少呢?
对于养老金的问题，在农民们眼中自然希望领得越多越好，但是对于国家而言，农民的基数太大，多一块钱负担都更加严重，财政支出的压力过大。
如果养老金的数额太低，对于农民本身而言，又不能起到太大的作用，无法维持生计的话，发与不发并无太大区别。对于这种状况，有不少人提出建议，可以根据当地的低保补助金来决定养老金的发放。
低保主要是我国给予一些特别贫困的家庭，因最低的生活补助，正常情况下是500元左右。对于70岁的老人而言，500元足够维持日常生活，如果家庭条件稍好，那么子女也会帮扶父母老年人的晚年，就不用再担忧生存问题。当然，每个地区的物价存在不同，对此划分也不同。
小结总的来看，农民为国家建设也付出了很多努力段顷。虽然，他们没有从事高科技方面的研究，但农民是我国的根本，没有农民也谈不上祖国走向繁荣富强，提高农民的待遇也有一定的可行之处。但郑教授的体育始终是建议，未来对于农村地区老年生活如何进行保障，想必国家也有自己的考量!
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② 一次性交3万元,每月500元退休金,这可靠吗
这个不一定可靠、一般都是60岁才退休、每月500一年才6000块钱，要到65岁才能回本，这个时候到67岁才开始挣，所以要这个平台能干到这么长的时间、万一还没回本他就垮了肯定不可靠。
③ 养老金每个月交500交30年能领多少
养老金每个月交500交30年能领6250元。根据养老金计发政策在岗职工平均工资以10%的速度逐年递增，养老保险个人负担基数的8%，反推缴费基数为6250元。根据查询相关资料信息得知截止到2022年12月18日职工养老保险个人缴费额全部计入个人账户。即每月500元全部作为职工个人账户储存额。在不计算利息的情况下，职工30年的个人账户储存额本金为500×12×30年=180000元。滚存利息后为6250元。
④ 每月500养老金60岁可以领取多少
是这样的,每个月交500元的养老保险,如果作为灵活就业人员来说,这差不多是按照最低60%的缴费档次来缴纳的,缴纳15年的话,达到60岁获得的养老金也就是1000元左右,不可能领取到6000元的。
而如果是作为企业职工来说,每个月500元的养老保险费用,那么对应的养老保险缴费基数就是6200元左右的水平,这样对应的养老保险缴费档次应该是100%以内,同样是缴纳15年养老保险,企业职工的养老金就是要比灵活就业人员多一些,但也难以达到6000元的水平。
即便说这位企业职工的工龄很长,假设40年,视同缴费年限10年,养老保险缴费指数1,养老保险个人账户余顷握碰额10万元,当地上一年度社会平均工资8000元,那么他获得的养老金会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金来组成。
其中基础养老金等于8000*40*1%=3200元,个人账户养老金等于10万/139=720元,过渡性养老金等于8000*元,那么皮判加起来的养老金就是4960元。
以上还是按照较高的标准来计算的,像一般的企业职工很难达到这么高的养老保险缴费年限和水平的。因此,每个月交500元养老保险,是难以在退休后获得6000元的养老金的。
还有人问到,还差两年雀谈正式退休,单位解除劳动合同,社保会有影响吗?
是这样的,如果距离退休还有2年时间,那么单位是不能随意解除劳动合同的,否则就要给予相应的经济赔偿,对于单位来说其实并不划算,因为工作满1年需要赔偿1个月的工资。
对于职工来说,如果临近退休被单位解除合同了,一定要拿到属于自己的赔偿,这笔钱也会比较丰厚,应该可以帮自己过渡到退休了。
当然,解除劳动合同关系后,单位也不再为职工缴纳社保了,这时就需要自己去缴纳社保,作为失业人员,是可以去申请社保补贴的,同时还可以享受失业金待遇,这样又可以减轻一下自己的压力。比如说社保补贴,可以节省三分之二的社保费用,自己还有经济赔偿金,那么即便是失业了,也没有太大问题,就当自己提前2年退休了,等过了2年后,达到法定退休年龄了,社保也缴满15年了,那么就去办理养老退休领取养老金就可以了。