退休工资比最低工资低怎么办

⑴ 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，这合理吗

这样是比较合理的，可能你们单位为员工缴纳的是最低档次的社保，一个月只需要交100块钱，远远比不上每个月交1000块钱的。在退休之后，退休工资可能也只有几百块或者1000来块，要比当地的最低工资标准低一点。不过老年人的消费需求本来就比较的低，之前还有存款，退休工资是够花的。

每个人的消费水平不一样，在消费时所花的钱也不一样，所以这些钱完全够农村老人花费。

⑵ 退休后养老金比在职时工资低，正常吗

退休金比在职时工资低，比较正常。
职工退休后，很多人不再从事工作，所以，拆拍念也没有再为社会创贺烂造新的价旅困值，因此，就可能按百分比减少收入。

⑶ 退休工人工资太低可以去投诉吗，怎么投诉

退休工人工资太低，无法投诉，
退休工人的工资是跟自己缴纳社保有关系的，退休工人的工资都是有固定的标准，无法投诉。

⑷ 退休工资低于社平工资标准怎么办

退休工资的多少已经无法改变，但可以通过其他方式提高退休后的经济收入，增强自己的生活质量，超过社会平均工资标准，过上想要的生活。

退休后再就业的人比比皆是，大多都是想再赚一份钱，缓解儿女或自己家里的经济压力，所以与其去想自己退休工资太少怎么办，不如去想方设法的赚钱，这才是真格的。

现在的他在成人大学里学更专业的技术，同时做着网络兼职——平面设计，感觉比我们这些小一辈的人更有干劲儿。他说年纪大了别的地方都不愿意要，怕出危险，像这样网络兼职虽然年龄也是公开的，但没几个人在乎，他们更在乎的是作品的质量。在我看来也是，退休了又如何，再就业一样能够赚钱养家，一样能够做自己想做的事挺好。

⑸ 企业退休人员的工资普遍偏低到底该怎么解决

企业退休人员的工资普遍偏低到底该怎么解决？

企业退休人员广泛稍低是怎么回事儿？我们首先要搞清楚这样一个问题。由于做为企业单位退休职工而言，它的这一社保的缴费年限算得上是参差不齐的，因为有的人社保的缴费年限是比较长的，但是有些人事实上参加工作的时长或者说在这个原所在单位参与的时间是短一些，所以才导致自己的社保缴费年限短一些，那在这样的一个必要条件下，事实上自已的退休金待遇相对而言是比较低的。

⑹ 企业退休职工养老金低于最低工资标准是否合法，哪些要点需明白呢

最低工资标准政策是政府部门为了保障员工获得劳务报酬的合法权利制订的，指的是在法定工作时间带来了正常劳动前提下，其顾主或用人公司付款最低数额的劳务报酬。最低工资规定一般由当地政府根据法律制订。因为在我国每个地方社会经济发展、人均纯收入和消费能力等问题的不一样，各地制订的最低工资规定也是不一样的。而每一年结合当地社会经济发展等情况转变，最低工资规定也将作适当调整。但最低工资规定并不等于员工工资，高过最低工资规定就是合理的，小于最低工资规定就是合法的，最低工资规定高低，反映的是一个地区的社会经济发展。

最低工资规定归属于应发工资且不归属于实发工资，应发工资和实发工资是两回事，应发工资是劳动者在带来了正常劳动前提下，用人公司理应付给职工的劳动报酬，应发工资不能低于当地最低工资规定。实发工资要在进行了有效费用扣减后，事实上发至员工手上薪水。例如按照规定应当由员工个人负担的社会保险金、公积金、事病假工资扣减等，进行了这种科学合理的扣减后实发薪水很有可能小于本地最低工资规定，但这并不是不执行最低工资规定。我国目前最低工资规定最高地域为上海市，每月为2420元，最低为青海，每月为1500元。