工作多少年可以拿退休金

1. 工作多少年才能领退休金

放心吧，当然可以解决的
根据你妈妈的情况，届时需要将其转为灵活就业人员养老保险，然后继续按年缴费，累计满15年就可以退休并开始领取养老金

2. 如果工作年限为二十六年退休金能拿多少

养老金多少，不是几句话能说清的。参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45   216
50   195
55   170
60   139
65   101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始、才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部当做已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

3. 上海工作多少年可以退休拿养老金

现在实行的是缴纳养老保险制度，到退休年龄时，在上海缴费满十年，累计缴费满十五年，就可以在上海领取养老金，和你在上海工作多少年没有直接关系

4. 社保交多少年可以拿退休金

社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

5. 工作多少年，可以领取退休金

领取退休金满足条件即可领取。

社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;

累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。

对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

6. 五险一金是交到退休 还是交到多少年

养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

(6)工作多少年可以拿退休金扩展阅读：

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

7. 在一个单位工作多少年可以有退休金

劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定内无确定终止时间容的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 建议您买本《劳动合同法》了解了解，订立无固定期限劳动合同并不等于就算某单位的正式工；将来能领取退休金。作为劳动者签订劳动合同、要求单位买社保五险一金是你的权力，只有缴纳的社保满十五年以后，你达到了退休的年龄，才可以领取退休金。

8. 工作满多少年可领“退休金”

领退休金看的不是你工作了多少年，而是看你保险交了多少年。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，可以多交，到时就可以多领。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
换句话说，以现在在一般企业工作的年轻人为例，没上过保险的，这样干一辈子，如果不上保险，那么退休的时候一分钱也没有

9. 普通工人,工作多少年可以退休

1、你所说的有毒有害工种称为“特殊工种”是在养老保险制度建立之前，“国发专104号“文规定的属退休政策（男60，女工人50，干部55）称为法定退休年龄，按法定退休年龄可提前5年退休，并且工龄可加多5年，与退休金的计发有一定的关系。
2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。如果你所从事的属于国家批准的特殊工种之一，可以提前五年退休。
3、但是办理提前退休，现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不仅需要单位证明，而还要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能提前退由他们说了算，而档案管理的规定是不允许随意变动、调整和更改的，所以办理提前退休很难。
4、由于养老金计发办法的改变，现在的员工都不愿意提前退休，晚退一天可多交一天的保险费，退休养老金也可多一分。按现行社保条例的规定缴费年限如果不满15年，退休时还拿不到全额的养老金，甚至办不了退休。