河北省劳动和社会保障厅
关于企业女职工退休年龄问题的复函
冀劳社办[2005]14号
衡水市劳动和社会保障局：
你局《关于女职工退休年龄问题的请示》（衡劳社办［2004］151号）收悉，经研究，现批复如下：
一、国有、集体企业中原为干部身份的女职工，在工人岗位因企业破产或改制解除劳动关系，失业期间年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休；在干部岗位因企业破产或改制解除劳动关系满5年未实现再就业，年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休。
干部岗位或工人岗位按照本人解除劳动关系前与企业最后一次签订的劳动合同中的记载认定。
二、原国有、集体企业中的女职工，与企业解除劳动关系后以个人身份继续参加基本养老保险的，年龄达到50周岁以上，经本人申请，可按照女工人的退休年龄办理退休手续；其他以个人身份参保的女性人员，年龄须达到55周岁方可申请办理退休手续。
三、企业女职工按以上规定办理退休时，其缴费年限计算到申报退休时止。基础养老金和本人指
数化月平均缴费工资以申报退休上年度全省职工平均工资为计发和计算基数。基本养老金从批准退休的次月起发给。
四、上述人员按工人年龄退休后，在填报退休审批表时，“职务或工种”一栏，其职务一律改为工人填报。
二〇〇五年一月二十日
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Ⅱ 河北省退休年龄规定
按照我国目前法定的退休年龄，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。需要满足男教师年满60周岁，女教师满55周岁，但不包括一些因为工伤后遗症导致的无法在继续工作，或不能再进行正常社交的。但如果是在偏远地区支教的老师，就仅需要满足男性年满55周岁，女性年满50周岁，且总有河南省户籍即可。女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅲ 河北退休年龄最新规定2022年新政策解读
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
拓展资料：我国相关的法律规定，一般来说，以下情况之一即可办理退休：男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的；男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身体有害的工种，且连续的工龄满十年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
Ⅳ 河北灵活就业女性退休年龄
国有、集体企业中原为干部身份的女职工，在工人岗位因企业破产或改制解除劳动关系，失业期间年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休；在干部岗位因企业破产或改制解除劳动关系满5年未实现再就业，年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休。原国有、集体企业中的女职工，与企业解除劳动关系后以个人身份继续参加基本养老保险的，年龄达到50周岁以上，经本人申请，可按照女工人的退休年龄办理退休手续；其他以个人身份参保的女性人员，年龄须达到55周岁方可申请办理退休手续。
原法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
按照退休年龄改革方案：
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
延迟退休真的要来了吗？
人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都快过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表
如果2017年出台，2022年落地实施
那么，以下三个群体
将会受到退休新政的影响
到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案
如果我们假定明年也就是2020年出台
2025年落地实施的话
那么以下四个群体将受影响
①到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）
②到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
③到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）
④90后年轻人
1990年以及以后出生的人）
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 河北省企业职工退休年龄新规定
河北省关于退休年龄的规定：现行法定退休年龄：女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
：女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅵ 河北省女职工退休年龄是50还是55
法律分析：女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。