『壹』 杭州的退休工资最低是多少
对于社保,受大家关注最多的就是养老金的问题,很多人都说缴纳社保,现在看不到回报,但是想要知道退休之后具体能够领多少钱。对于养老金领取多少,跟很多因素有关系,比如缴费基数,年限,所在地社平工资等有关系,那么杭州按照最低基数交满15年,2022年退休能领多少钱?
下面就来对此简单的介绍一下,希望能够帮助大家稍微理清一点。
1、杭州社保缴费,每个月多少钱?
2022年杭州社保缴费上下限:下限3957元,上限19783元!
按照最低基数3957计算:每个月费用1718.32,个人490.29,企业1228.03元/月
如果是按照工资,假如个人上年度月平均工资是5000元,按照这个基数进行社保缴费:每个月费用1840,个人525,企业1315元/月
所以具体缴慧裤费多少,都是按照个人的缴费基数决定,如果基数不同,大家自行带入进行下计算就知道了。
2、杭州按照最低基数交满15年,2022年退休能领多少钱?
杭州缴满15年,2022年退休的话,也就是说从07年开始缴纳社保的,但是当时距离现在比较远,方便了解,就按照今年的退休进行简答的计算吧。
养老金计算公式:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资洞碧汪+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=职工退休时个纳仔人账户累计储存额÷计发月数。
按照杭州现在的情况,最低基数缴满15年,每个月养老金大概在1500元左右。
注:养老金是遵循多缴多得的原则,所以想要多领养老金,提高缴费基数缴费年限,就可以提高养老金。
杭州按照最低基数交满15年,2022年退休能领多少钱?对此你看明白了吗?欢迎点击关注,评论区留言讨论。
『贰』 2022年杭州退休工资最低标准
养老保险需要缴满15年才能够在退休的时候就能够领取养老金，每一个地区都有自己的缴费基数，如果工资比缴费基数低就按照最低的养老基数来缴费。目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左右。
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休金是绝漏企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳橡宏嫌动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行梁手政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
『叁』 2022年杭州灵活就业60%档的退休工资多少
2022年杭州灵活就业60%档的退休工资是1000左右。灵活就业人员按照最低60%基数缴纳社保15年，退休后到手的养老金只有1000元左右。
『肆』 在杭州按照最低基数交社保，缴满15年，退休后能领多少养老金算明白了
杭州社保共有两个部分组成，一是杭州个人缴纳部分，二是杭州单位缴纳部分，杭州最低缴纳基数可从人人保杭州社保代缴查询为4669.25，在此基础上单位缴团咐纳部分与个人缴纳部分的缴纳比例或有不同。譬如，杭州养老保险个人缴纳8%，单位缴纳比例为14%;杭州医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳比例9.9%，一般情况下单位缴纳部分是个人缴纳部分的3倍到4倍，这都是正常情况，这都是国家出台的相关政策为了保护每一位企业职员的社会福利。『伍』 2022年杭州养老金拿多少钱一个月杭州多少岁可以领养老金
杭州养老金郑州拿多少一个月杭州多少岁可以领养老金
一、杭州养老金拿多少钱一个月
目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左哗丛渗右。温馨提示:
1.想要拿高一点的退休工资，就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限，也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险;
2.最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1000元;
3.办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初。
二、杭州多少岁可以领养老金
年满60周岁，未享受退休以及《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金:
1、本政策施乱脊行时，已年满60周岁，未享受退休以及《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
『陆』 在浙江交满18年保险后,退休后，最低档的那种钱，每月有多少退休金可领
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考前羡:在浙江交满18年保险后，退休后，最低档的那种钱，每月有最低1400元退休金可领。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据轮冲退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴腊悔歼费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
『柒』 杭州最低社保35年能拿多少
4800元左右。根据查询相关公开信息显示，杭州按2022年计算，最低社保35年计算今年调整后退休工资可以拿4800元左右，是按做森照我们销胡携亏伏的所在地杭州地区来对照，一般企业职工和自交在外的多交养老保险费大多是最低基数。