过了退休年龄未办退休还可以办理吗

⑴ 过了退休年龄未办退休,还可以办理吗

法律分析：过了退休年龄是可以办退休的，退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，可以办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 如果到了退休年龄没有办理退休手续怎么办

法律分析：可以随时办理退休手续，但是到了退休年龄没有办理退休手续对劳动者是一种损失。因为按现行退休规定，从办理退休手续当个月算起发放养老金，由于个人或单位原因造成的延迟办理退休，延迟期间的养老金不予补发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑶ 达到退休年龄后，忘了办理退休，之后还能办理吗

不同的人退休年龄是不同的，男性退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女干部和女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。由于退休年龄的不同，有人达到退休年龄后会忘了办理退休，之后还能办理吗?
这个是可以的。即使过了退休年龄，没有办理退休，参保人的个人养老账户依然存在，里面的金额不会平白无故地消失。只要参保人不主动终止养老保险关系，个人养老账户可以一直保留，并且改穗之后再办理退休，待遇一分也不会减少。
但是还是建议大家满足退休条件后，就及局明时办理退休手续。原因有两点:
第一:现在的养老政策并不是一成不变的，时不时地就有新的文件出台，就比如现在提到较多的延迟退休，一旦文件正式出台，确定了具体的执行时间，那么退休年龄就要按照新核腊卜的政策严格执行。
第二:办理退休越晚越不划算。养老金的发放是从退休的次月开始的，比如某人62岁办理退休，养老金从62岁开始发，而大多数人60岁时就开始发了。

⑷ 错过了办理退休手续的时间，没退上。我应该怎么处理呢

导读:
参保人员达到正常圆链退休年龄未及时办理退休手续，怎么办?实际上，造成这种现象的原因主要有以下4点:一是档案记载年龄与实际年龄不符;二是个人或企业欠费;三是特殊工种材料不齐全;四是错过了办理退休的时间。原因不同，解决问题的方式也略有差异。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!
一、为什么达到正常退休年龄，不能办理退休手续?
要想办理退休，需要符合2个基本条件:一是达到法定退休年龄;二是养老保险累计缴费年限不低于15年。两个条件，缺一不可。具体来说，主要原因也有以下4种:
(一)档案记载年龄与实际年龄不符
有的人上学时分不清阴历和阳历，混淆了生日的时间;有的人在办理身份证的时候，个人的出生时间被工作人员录错了;有的人为了参军或者报考院校，私下修改了个人的年龄等等。
(二)个人或企业欠费
有的是因为个人经济压力大，没钱缴纳养老保险费用，导致欠费;有的是因为企业破产、重组等原因，欠缴企业统筹部分和个人部分梁者的养老保险费用。
(三)特殊工种材料不齐全
因为特殊工种人员可以提前5年办理退休，与足龄退休相比，特殊工种退休审批比较严格。如果无法证明特殊工种的工作年限和工作经历情况，也会无法办理退休的。
(四)错过了办理退休的时间
一般情况下，我们应在达到法定退休年龄的生日当月，办理退休手续。但是，有的时候，由于企业经办人员或者职工本人的疏忽，错过办理退休的时间。
二、退休手续办晚了，应该怎么处理呢?
(一)档案记载年龄与实际年龄不符，怎么办?
当人事档案记载年龄与职工实际年龄不符，应以职工人事档案中最早记载的出生时间为准。重点查看个人的《入团志愿书》、《参军登记表》、《知青登记表》、《入学登记表》、《招工备案表》等相关材料。或者查看个人直系亲属档案，寻找关于出生时间的线索。
(二)个人或企业欠费，怎么办?
1.对由于个人欠费原因导致未按期办理手续人员，自办理手续并补齐欠费下月起计发基本养老金，期间国家和当地出台的调整基本养老金政策同时开始享受。
2.对由于用人单位欠费原因导致未按期办理退休手续人员，经社会保险经办机构核实，单位补齐欠费及滞纳金后，可从法定退休时间下月起享受基本养老保险待遇，期间国家和当地出台的调整基本养老金政策同时开始享受。
(三)特殊工种材料不齐全，怎么办?
特殊工种审核的重点就是:工作年限和工作经历。从事工种的工作年限，至少在8~10年左右;特殊工种的工作经历，要与岗位相符合。你可以把人事档案作为突破口，通过查找《工资审批表》、保健津贴发放材料、岗位操作证、调令等原始档案材料，作为自己办理特殊工种审批的重要依据。同时，也可以查找同班组、同工段的已经按照特殊工种退休人员的人事档案，作为审批时的参照依据。
(四)错过了办理退休的时间，怎么办?
1.参保人员达到规定的正常退休年龄后，由于参保人员本人或者单位原因未及时办理退休手续而继续缴纳基本养老保险费的，其超过退休年龄的缴费时间不计算为缴费年限，其中个人多缴纳的基本养老保险费一次性退还给本人，单位缴橘渣孙费部分不予退还;
2.基本养老金标准核定按参保人员本人达到法定退休年龄时的办法和工资基数确定，办理退休手续与其达到法定退休年龄期间的基本养老金社会保险经办机构不予补发。期间如进行基本养老金调整，按规定调整的数额应当纳入核定的基本养老金标准。
写在最后:
1. 参保人员达到正常退休年龄，未及时办理退休手续，造成这一问题的原因有很多，需要对症下药。
2. 退休是一件大事，不能掉以轻心。对于即将退休的人员来说，一定要予以高度重视，退休是你自己的事，你不上心谁上心!
3.退休的准备工作，宜早不宜晚。千万不要临时抱佛脚，以免影响退休。
很多人由于企业破产等原因，导致社保欠费、人事档案丢失。

⑸ 职工到了法定退休年龄，如不去办理退休手续过几年再办退休手续可以吗

可以。

但是晚办理退休会晚领养老金，而且不会补发办理退休前的养老金。

如果到退休年龄，养老保险也累计满年限。

最好到年龄就办理退休，免得晚领养老金影响自己权益。

(5)过了退休年龄未办退休还可以办理吗扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。