社保哪年开始发放退休资

⑴ 养老保险从哪一年开始交的养老保险什么时候开始领取

养老保险从哪一年开始交的?什么时候开始领取?
一、养老保险从哪一年开始交的
养老保险是从1996年开始正式缴纳的，缴费的标准如下:
1、谈毁个人缴费缴费
一般来说，个人养老保险缴费的标准设有100元/200元/300元/400元/500元/600元/700元/800元/900元/1000元共计10个档次，我国对于个人参保人员是有补贴的，选择档位越高，补贴的金额也就越多。
2、职工缴费标准
职工养老保险的缴费标准一般是缴费基数的27%，其中企业负责19%，职工个人缴纳8%，而这个缴纳基数，则是根据员工的薪资或者是当地的最低缴费基数来定的。
二、养老保险从哪年可以开始领取
参加基本养老保险的参保人员，在符合则陵条件的情况下，就可以办理退休手续，办理退休手续后，就可以开始领取养老金了:
1、正常退休
大多数人都是按照正常退休的流程来办理的，男性职工需要年满60周岁，女性职工需要年满50周岁，其中女性干部需要年满55周岁，方可办理退休手续，领取养老金。
2、特殊工种退休
如果是从事一些特殊工种的，满足累计的年限，在符合我国提前退休工种的前提下，男性年满55周岁即可退休，女性职工年满45周岁即可退休。
3、因病提前退休
如果是因病丧失劳动能力的，也可以办理提前退休手续，但需要男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁。
三、养老保险要交满多少年
按照社保的相关法规，如果是缴纳职工社保的，其养老保险的保险费用缴纳需要累计缴纳年限满15年，方可在退休后享受养老金领取的权益。如果在达到法定退休年龄的时候，发现缴费的年限不足15年的，那么可以将剩余的年限一含盯备次性补足后，同样也可以享受基本养老金的待遇。
如果是缴纳新农和社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，而且在达到法定退休年龄的时候，累计缴费不足15年的，那么可以缴费至满15年之后，方可按月领取基本养老金权益。

⑵ 社保交满多少年可以领退休工资

【法律分析】：社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑶ 自贡市企业退休人员养老金是哪一年开始由社保局统一发放

1991年之前，都是各个单位自己承担本单位的退休费来，由于改革，很多企业破产，改制，造专成很多企业发不出退属休费，拖欠。社会影响很大，国家据此，发布了《国务院关于企业职工养老保自险制度改革的决定》实行的时间是1991年6月，当时只限于国企单位，1995年国家又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的决定》对于百所有企业，都实行社会化管理，当时说的是社会化管理，但是大型国企，并未度交给社会，而是自己进行行业统筹，不参与社会的养老保险，真正实行地方统筹的，只是省市县自己统筹的小企业，他们的退休费往往发生问很大资金的空缺，也发生拖欠，1998年，国家陆续把大型国企的社会保险局撤答销，全部纳入社会化管理，移交给地方，延续到现在。从演变历史来看，是逐步变化的，

⑷ 76年出生，2013年交的社保，什么时候才能开始领退休金

您好，
76年出生，2013年开始交社保，即37岁开始交社保，根据国家要求退休年龄男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；社保缴纳年限为15年。
所以要看您的性别，如果您是男性，那么到60周岁退休年龄就可领取退休金了；如果是女工人则到50周岁的退休年龄才缴纳13年，需要继续缴纳2年才能领取退休金；如果您是女干部，到55周岁退休时也缴纳了18年，也可以正常领取退休金了。
但如果想要享受终身医疗 ，则需要继续缴纳社保，直到达到男性满25年，女性满20年。根据地区的要求不同，年限可能也有差距。
希望对您有所帮助。

⑸ 社保缴纳多少年就可以领退休金呢

缴纳完社保后，退休就可以领取到一定的养老金，所以大部分的人都会缴纳社保，通常缴纳15年就可以领取到退休金。

最后，为了让自己的老年生活更有尊严，小编建议在各位年轻的时候缴纳档次高一点的社保，这样在退休之后也能够领取到更多的退休金，从而减轻子女的压力。

⑹ 社保养老保险制是哪年执行的

社会养老保险于1997年开始正式实行。
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。
1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950-1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966-1986）、改革与完善（1986年至今）三个阶段。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；依然实行现收现付制的模式。存在的问题主要有：覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。
1993年开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。
一、养老保险怎么交
不同的人员缴纳养老保险的方式是不一样的，以下是几种缴纳方法：
1、国家机关、事业单位工作人员：自己缴纳工资收入的12%，单位补缴12%；自己缴纳部分从工资中扣除。
2、公司职员、私企员工：自己缴纳工资收入的8%，单位补缴16%；自己缴纳部分从工资中扣除。
3、无工作人员：按照当地的基本养老保险费缴费金额进行缴费，连续缴纳15年就行。个人缴纳的基数有100元、200元直至上千元各种不同的档次，交得越多，退休的时候领得越多。
二、养老保险的领取
养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。主要有下面几个情况：
1、参保人的参保地和户籍地一致，可以在参保地领取养老金。
2、户籍地和参保地不一致的，在参保人缴费满10年的地方领取养老金。
如果参保人有多个缴费满10年的地方，则到最后一个满10年的地方领取养老金。如果参保人在所有地方缴费都不到10年，那就需要把养老关系转回户籍地，并领取养老金了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑺ 2013年开始交的社保。什么时才能领退休工资

需要至少缴满15年，即，连续缴纳到2028年底，才具备达到退休年龄后，领取养老金的基本条件。

⑻ 社保交15年可拿退休金从哪年开始

社保交满15年也不见得你就能拿到退休金的，交满15年到了退休年龄才能拿退休金，男性60周岁，女性50周岁。