现在职工退休工资

① 退休基础工资是多少

法律分析：
国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金漏渗是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用返枯脊于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最败团低工资标准具体测算方法见附件。

② 职工养老险退休后能领多少

法律主观：

一、退休后养老金能领多少城镇职工养老保险退休之后的养老金，是有固定的计算公式的，计算公式如下：职工养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=（当地上年度社会平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=当地上年度社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数；计发月数为50岁195月，55岁170月，60岁139月。需要注意的是，个人缴费并不是全部进入个人账户的，灵活就业人员缴纳职工养老保险，缴费比例通常是缴费基数的20%左右，其中8%进入个人账户，其他进入统筹账户。由此可见，我们退休此卖之后领取的养老金主要与我们的缴费基数、缴费年限、当地上年度社会平均工资、退休年龄等因素有关。如果自己的缴费基数高，缴费时间长，当地上年度社会平均工资高，那么自己退休之后的养老金含困也会高一些。二、商业养老保险值得买吗首先，养老产品只是家庭资产整体的一部分，换句话说也就是你放在银行的钱改放在这个账户中，通过明确的锁利方式进行定期存入。其次，由于是多年分期缴费，在一定程度上已经抵抗了一部分的通胀率。最后，如果通胀，家庭所有的资产都会受到冲击，与其等到最后所有资产都被通胀，何不现在就开始去做筹划和配置，至少在未来你可以确切的看到自己账户有多少的现金。三、商业养老保险的种类1、传统型养老险：各项领取因素确定，适合没有良好储蓄观念、理财风格保守，不愿承担风险的人群，抵御通胀能力差。2、分红型养老险：固定部分在1.8%~2.4%，另有不确定的分红利益可以获得，适合对长期利率看涨、对通货膨胀因素特别敏感的人群，抵御通胀能力较好。3、万能型寿险：个人账户部分有2.0%~2.5%的保底收益率，实际宣告年利率在3.25%~3.6%左右，保额可变，缴费灵活，适合收入较高，但常有波动者，抵御森老逗通胀能力较好。4、投资连结保险：设有不同风格的投连险账户可供选择和转换，适合收入高、期望高收益，风险承受力高者，抵御通胀能力不能确定。

③ 国家退休金标准

退休工资最低标准如下：
1、国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
2、退休工资，是企业，事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服脊启务酬劳的一部分。个人账户退休工资等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，橡隐应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十梁野厅年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。