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退休金社保发放

发布时间:2020-11-27 06:03:57

1. 社保养老金发放到哪里

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
综上所述,只要符合条件,社保养老金由当地社会保障局按月拨付到所开立的指定银行的个人账户,由用户到银行领取。

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2. 退休后:每月劳动局发放退休金和社保局发退休金,两都有何区别

社保局发的是养老保险的钱,劳动局发的是你到了退休年龄该领的退休金,本质不一样,不参加社保是没有养老保险金领取的

3. 退休金的发放的多少是按什么标准计算的

上海退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。

(3)退休金社保发放扩展阅读

申请退休金所需材料

一、身份证件:居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形,另需分别携带以下材料:

1、计生奖励材料:符合计划生育奖励条件的人员,需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;

2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带1995年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;

5、原核定材料:符合转制单位工作年限满25年的人员,若尚未办理首次养老金核定手续的,需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》(申3表)。注:材料复印件需加盖公章。

4. 社保退休金发放时间

社保退休金在每月的十号左右由社保局将退休金打到账户上。不同地区退休时约定的养老金发放日期也是不同的,目的是为缓解因领取退休金而引发的高峰而分批发放的;不同地区的规定可能存在差异,建议到当地社保局去咨询,或者问一下身边有退休金的人,了解下他们发放退休金的时间。

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5. 现在退休工资打到社保卡怎么取.

在使用社保卡发放退休金之前,新办退休人员需本人持社保卡和身份证到制卡银行激活金融账户功能,而后方可使用。

1、社保卡上有两个账户,一个是医保个人账户,该账户只能在烟台市定点医疗机构使用,不能提取现金;另一个是普通金融账户,离退休退休金会划入该账户,持卡人可自由存取。

2、自2017年10月1日起,各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人垫付前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费,不向参保人员收取。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额,同时,各合作金融机构发行的社会保障卡,免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

拓展资料

1、中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

2、个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

6. 退休金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担 。

5、按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完。

6、如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列支,以便保证个人账户养老金能够继续发放。

7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性,不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休,个人账户的计发都不会受到影响。

(6)退休金社保发放扩展阅读

中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

参考资料

人力资源社会保障部-财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

7. 社保退休金发放政策

社保退休金在每月的十号左右由社保局将退休金打到账户上。不同地区退回休时约定的养老金发放日答期也是不同的,目的是为缓解因领取退休金而引发的高峰而分批发放的;不同地区的规定可能存在差异,建议到当地社保局去咨询,或者问一下身边有退休金的人,了解下他们发放退休金的时间。

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