社保退休待遇办理

㈠ 社保年龄到了怎么办理退休金

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

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㈡ 社保退休医保怎么办

1、参保人退休后再办理户口迁移的，社保中的养老保险待遇只能根据本人申请退休时的社保关系所在地的标准给付，并在当地社保部门指定的机构办理报销及享受其他医保待遇；
2、根据（人社部发〔2014〕23号）文件第43条的规定：
（1）参保人员已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移；
（2）继续在原参保地领取待遇，待遇领取资格核对工作由户籍迁入地社保机构协助完成。
3、当事人户口迁移后，在异地就诊的，需要办理转诊手续，并经过经过社保关系所在地的社保部门批准，且在异地的定点机构就诊的，才可以回社保参保地的社保部门报销医保待遇；
4、具体需要办理的程序及证件、资料，可以带上上述证件，事先咨询社保关系所在地的社保部门工作人员明确；
5、以上参考资料来源及更多内容：我国《社会保险法》第29条、《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》人社部发〔2014〕23号。

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㈢ 社保退休手续怎么办手续

在退休前需要知道自己是否符合退休的条件。根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休。在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。
个人社保退休手续如何办理
一、所需资料：
1、退休审批表和退休花名册;
2、加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）;
3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
4、本人身份证复印件及3张一寸彩照;
5、个人档案及养老保险、失业保险手册。
二、办理程序：
1、到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;
2、用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批;
3、由本人到县工商银行办理工商银行卡号。
个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。
被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

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㈣ 如何在社保局办理退休需要哪些手续

1、从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。

2、手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;

3、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;将审批后的《XXX市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

(4)社保退休待遇办理扩展阅读

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

作为现代社会重要的制度之一，公务员到达一定年龄后就会退休，同时享受国家的财政供养。

其实这种制度并非现代经济社会的产物，退休制在中国的周朝就已经产生，并且慢慢发展成为国家的定制。

㈤ 社保和医保的钱怎么办理退休金

二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
1、首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0、8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

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㈥ 退休企业职工社保怎么办理手续

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事业单位的工人办理退休手续，内由单位劳容资人员携带职工本人档案到市行政服务审批中心劳动局窗口办理。办理退休手续分为两种情况：一是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二是个人缴费人员达到退休年龄的当月，由个人存档所在机构的经办人员办理。办理手续同单位退休人员一样。办完退休手续经劳动保障行政部门审批退休的次月，可以按月领取养老金。

㈦ 关于办40 50的社保 ，退休后工资一样吗

不一样。

40，50人员属于灵活就业人员，缴纳社保的费用的绝对金额虽然相对较少，但计算养老金时，只会影响个人帐户养老金部分，且影响很有限，少缴少得。

具体影响到底有多少，要看个人选择的缴费档次和金额，然后比较一下自己如果不是灵活就业人员，个人的缴费金额是多少，差额是多少，然后再除以未来退休年龄所对应的养老金计发岁数，就知道答案了，选择缴费的档位和金额越高，影响越有限，甚至接近没有影响。个人缴费情况不同，影响程度不同。

(7)社保退休待遇办理扩展阅读

40,50补贴（含原45,55补贴）实际上是政府给予灵活就业人员中符合规定的女40岁以上，男50岁以上人员的交纳社保的费用补贴，是一项国家定向优惠政策。

只有通过相关部门资格认证手续，并且缴纳社保期间才可享受，主要是补贴的是养老保险，医疗保险，失业保险中的社会统筹费用。各地40,50人员资格认证部门名称并不统一，有的是在街道社保所和职介办理，有的是在社区和就业局办理，补贴的具体金额各地也不统一。

㈧ 办理社保个人退休需什么手续

退休手续到社保部门办理。

一、处理退休所需材料：

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

二、处理程序：

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

(8)社保退休待遇办理扩展阅读

1、以前年度如果有应参保未参保的情况，符合政策规定的，需要凭符合规定的劳动关系证明等，直接向参保地社保局提出申请，经审核后才能进行补缴。任何人提出收钱可以代办社保补缴业务的，都是诈骗行为或拟造假参保的违法行为，大家不要上当受骗，可向当地人力社保部门进行举报。

2、社保部门是提供国家基本社会保险经办服务的机构，并不提供任何担保或贷款服务。这些只是某些网络贷款机构吆喝赚眼球的不当广告。同时，如果在非经过认可的互联网平台上随意输入了自己的社会保障号（身份证号）及其配套的密码，有可能造成对个人社保信息泄露及权益损害。

3、医保政策从未规定每一位参保人的住院时限，病人的住院时间由医生根据病人病情确定，住院期间只要符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。医疗机构或医生以任何违背医疗规范的理由要求病人出院的，参保人可以向医保机构和医疗管理部门反映，以维护参保人的合法权益。

4、养老保险缴满15年是办理退休的必要条件之一，但并不代表缴满15年就可以不缴费。按照法律规定，用人单位应在劳动关系存续期间继续为职工参保缴费至达到法定年龄。养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”原则。参保越早、缴的越久、缴的越多，以后拿到手的养老金越多。

5、职工养老保险的缴费时限是以“月”为计算单位的，每多缴一个月都会影响退休养老金。并没有以5年或3年为一档这样的计算办法。

退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时的上年度社平工资等按照统一公式逐一计算出来的，每个人都可能有差别，从来没有“按档次领养老金”的政策。