延迟退休年龄有什么用

⑴ 退休年纪延迟有哪些利弊

对个人而言，延迟退休又要上很长时间的班，不知道身体还能不能行。

⑵ 延长退休年龄有什么利弊

十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口老龄化的今天。

第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

⑶ 我国不宜延迟退休年龄，意味着什么

意味着更加公平，因为不实行延迟退休，才会有更多的工作岗位退出来，如果延迟五年，也就是说原本给年轻人的工作岗位，要再等五年，才能让出来，这对年轻人来说也不公平。近期，延迟退休成为了热议话题，一方面专家认为不延迟退休，我们的医保，社保基金很快就会花完，而另一边认为延迟退休，是对即将退休的人不公平，损害了他们的权益。

还有人表示一线工作的职工也不应该延迟退休，因为这些人常年在一线奋斗工作，在身体上已经积累了很多毛病，如果再延迟个几年，这根本受不了，对老年人的健康也有很大的问题，所以现在的中国不是延迟退休最佳的时机。

⑷ 国家说要延迟退休年龄，每三年延迟一岁是什么意思

国家说要延迟退休年龄，每三年延迟一岁是是这样的，例如2000年开始延迟退休，在2000年退休的延迟4个月退休，2001年又延迟4个月，到2002年又延迟4个月。从2000年到2002年3年共延迟1年退休。就是这个意思。

拓展资料

受到退休年龄最新规定的影响的人群：

1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

⑸ 很多人都想延长退休年龄，你认为延长退休年龄有何好处

如果单纯从个人发展的角度来看，部分人群延长退休年龄确实是没问题的。

但如果是单纯的体力劳动者，目前的退休年龄已经差不多就这样了，毕竟你不能指望一个六十多岁的男性还在工地里搬砖吧？

就算他还能干，又有多少施工单位敢聘用他呢？一个搞不好弄出工伤，那就得赔偿大笔医疗费怎么看都划不来。

但对于部分职业来说，延长退休年龄确实有好处。

1，什么职业适合延长退休年龄？

高级脑力劳动者，绝对是适合延长退休年龄的。

举个例子，如高校教授、研究机构的大佬以及教师等，上述人群其实是可以延长退休年龄的。

即使放开体力劳动者的退休年龄限定，你觉得有几个劳动单位敢聘请他们呢？

六十多岁的体力工人，你觉得谁敢请？

他们体力跟不跟得上是另一回事，但如果出了安全事故那才是真正要命！

对于他们来说，早点拿到退休工资才是好，而如果你突然告诉他还得继续“熬”几年，那绝对是一种折磨。

⑹ 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1年是什么意思

国家并未规定从2018年开始延迟退休，你听到的消息，只是社科院的一个建议，并没有实专质性的东西，最终属还是有人社部制定方案，报请国家人大批准之后执行，并且人社部在年初就已经明确表示，出台之后至少要等五年以后才实施，即使实施也是渐进式延迟。

按照文字意思，应该是每3年延迟1年退休，现在普通女性是55岁，那么2018年起，每过三年，延迟1年退休，2021年就56岁，2024就57岁退休。

(6)延迟退休年龄有什么用扩展阅读

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

参考资料来源：网络—法定退休年龄

⑺ 退休年龄延迟从什么时候开始

延迟退休年龄方案尚在制定中，可能从2022年开始。
针对延迟退休，2015年3月10日，十二届全国人大三次会议新闻中心记者会上，人社部部长尹蔚民回答记者说，目前社会上对这个问题还没有共识。不过，延迟退休实际上是一个一举多得的政策，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄，推出后至少五年以后才会实施。
照此推算，延迟退休可能在2022年实施。

⑻ 延迟退休年龄哪年开始 延迟退休什么时间执行

截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑼ 延迟退休年龄规定：延迟退休有什么好处

首先，推迟退休年龄可以缓解养老金的压力，这个积极作用是显而易见的，回推迟退休年龄后，一方答面会延长参保人员的缴费时间，使养老保险金的积累不断增加，另一方面又缩短退休金的发放时间，可以有效的缓解老龄化带来的养老保险金支付压力，确保了社会保险制度的持续性。
其次，由于平均寿命的提高，低龄退休实际上也是一种对人力资源的浪费，很多职工退休后身体还处于健康状态，再加上工作多年积累的经验，以及较高的技术水平和业务水平，退休后在家里也闲不住，从而重新走上工作岗位，出现了大量的返聘现象。因此，推迟退休年龄可以更好的开发老年人力资源。这些都是延迟退休年龄的好处哦。（喵喵保）