Ⅰ 杭州缴纳15年社保退休工资是多少钱
需要把社保及医保转到你户口所在地的社保局，满60岁退休时当地给你发养老金及享受相版应的医保政策。如果权老家经济没杭州发达，15年的养老保险交在杭州是有点亏的，因为杭州的缴费水平高，回到老家后你只能按当地的经济水平给你发放养老金，换句话说在杭州户口退休你可能每月领取2000，回老家可能一个月只有1500元好拿
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅱ 杭州退休医保每年多少钱
杭州城镇职工医保累计缴费满20年的，退休后可享受退休医保。
杭州市人民政府办专公厅
《杭州市基本属医疗保障办法主城区实施细则》
杭政办〔2013〕8号
（二十二）参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇；缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。
职工医保缴费年限包括职工医保实际缴费年限、经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄,以上年限不重复计算。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅲ 杭州市交满十五年养老金最低退休工资是多少
杭州市缴满十五年养老金，按照现在最低退休工资大概在一千元左右。
Ⅳ 杭州社保自己交退休有多少钱一个月
退休金大小要看你交社保年限和交养老金金额的大小，因为退休金多少由交社保年限专来决定的，交社保年限越属长，个人养老金帐户中累积金额便越多，退休金就越大
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 杭州15年社保退休工资是多少钱
需要把社保及医保转到你户口所在地的社保局，满60岁退休时当地给你发养老金及享受内相应的医保政策容。如果老家经济没杭州发达，15年的养老保险交在杭州是有点亏的，因为杭州的缴费水平高，回到老家后你只能按当地的经济水平给你发放养老金，换句话说在杭州户口退休你可能每月领取2000，回老家可能一个月只有1500元好拿
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅵ 杭州目前交满十五年个人社保的退休金多少
这个看你交社保基数是最低的缴费基数的话，退休工资大概在一千七八左右。
Ⅶ 杭州养老保险领多少钱一个月
1、单位参保：
（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
（2）个人部分缴纳比率：
养老保险：8%
医疗保险：2%
大病救助：3元
医疗互助：1元（杭州市区企业，余杭萧山区无）
失业保险：0（农业户口）
1%（非农业户口）
如按最低基数缴纳个人需要缴纳的金额为：
农业户口：226.6元
非农业户口：248.86元。
（3）单位部分缴纳比率：
养老保险：14%
医疗保险：11.5%（杭州市区）
8.5%（余杭区）
生育保险：1.2%
失业保险：2%
工伤保险：0.5%/0.8%/1.2%（以单位行业类别确定）
2、个体参保
（1）社保参保基数范围：2672.46--10021.74元（该基数为2012年省平均工资80%—300%，2014年1月起实施，根据社保部门下发通知确定）
（2）缴纳比率：
养老保险18%
医疗保险：9%+4元（杭州市区）
7.5%+3元（余杭区）
杭州市区最低缴纳金额：786元
余杭区最低缴纳金额：685元
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅷ 2020年杭州桐庐县退休33年工龄每个月能领多少钱的养老金
退休工资的计算要结合缴费基数，缴费年限还上一年人均工资水平，所以不能简单的告诉你能领多少钱
Ⅸ 我是杭州市退休的,第一个月(7月份)发养老金5570元,调整后能得到多少钱
如果你是2020退休人员，七月份第一次发放的退休金，当年退休人员不在当年退休金调整范围，等到明年吧。
Ⅹ 每月420元的个人养老金退休后有多少钱,在杭州的企业退休
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革回以前参加工作的，还答有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)