29年工龄退休金

1. 今年退休，己有29年工龄，怎么计祘退休工资

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

2. 工龄29年和30年退休待遇有何不同

工龄三十年和二十九年，两个是不一样的：
第一，多一年工龄，就多交一年养老保险，计算退休费的时候，就要稍微多一些，
第二，多一年工龄，就要晚退一年，一般要比上一年的退休费要多
第三，退休后，调整退休费的时候，有可能调整的档次不一样，一般29年，30年，不在一个调整档次上，这个是最关键的，因为年年都调整，每次调整都要比29年的多，几年下来，就差不少了，

3. 29年工龄和30年工龄退休有什么不同

针对同一劳动者，缴费年限29年和30年的退休，无论是基础养老金还是个人账户养老金，缴费30年的都有所增加，基础养老金按退休时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%，个人账户因为多缴费一年，储存额增加养老金相应增加。

4. 29年的工龄退休能有多少退休金

第一，现在没有工龄，都是按照缴费年限计算
第二，计算退休养老金的办法回，是根据本人缴费年限，答缴费基数，个人账户，以及社会平均工资计算的，因此，无法计算你能领取多少，每个人的缴费不同，领取的养老金也不同，只能到退休年龄，社保局计算为准

5. 30年工龄和不满29年退休金有多大差别

差别如下：

1、退休时相差的金额：

老人退休时退休金和工龄及退休前个人人事档版案工资双挂钩权，通常五年一个档。退休前工资标准相同的人，工龄差一个档，退休工资就差一个档，各地标准不一样。29年工龄和30年工龄通常差5%。退休前工资标准不同的人，差距就不好说了。

2、退休后每年增加的金额：

自2005年起，老人退休后退休金每年都会上涨，29年工龄和30年工龄，调整时的差额不大好说，各地方案不同。

退休时退休工资相同的人，有的地区完全采用老办法的，还是会差一个档，通常至少差百元。采用新办法的，至少差几十元。退休时退休工资不同的人，29年工龄和30年工龄的，每年增加的金额差多少，是不一定的。

3、整体金额：

要是是在同一个地方退休，在缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，29年的工龄和30年的工龄相比，29年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的。

因为根据国家城镇职工养老金的计算方法来计算的，国家基础养老保险金分为基础养老金和个人账号养老金，要是社保缴费每多一年，基础养老金就多1%，相对应的我们个人账户里面的养老金也会增加，所以整个的基础养老金额会增加。

6. 社保交了29年就到退休年龄了退休金是多少

你是我交29年就到退休年龄了。是社保交了29年吗？你是？29年工龄吧。中国设全国社保是从事1996年开始的。你如果是到了退休年龄的话，根据每个单位的性质才能拿到相应的退休金。你是轻工业肯定工资相对低一点。如果你是重工业，工资肯定高些了，不管怎样你有退休金就是好事情。最起码你生活有保障了。

7. 29年工龄与年工龄退休金有多少差别

首先要区分两个不同概念：工龄工资和退休工资档。
1，退休工资分为两块，一块是工龄版工资；
2，另权一块是15、20、25、30、35、40，5年为一档。
所以为什么涨工资，差一年会有分界线似的区别了。
每次政策有加工资的，每一档所加的工资随年限越多加的也更多，比如你是19年的工龄只能和15年的加一个档次，20年的就多一个档次，时间久了会越拉越远。

8. 29年工龄与年工龄退休金有多少差别

男女达到退休年龄后，要看当地物价人平收入如何和地方政府税收益情况及你购买社保积数等级如何来计算。社会好你所购买累积大及工种情况决定了退休金待遇，更加上每年在增若现时来讲29年应有三千元右。一级与二级城市都不同。

9. 企业退休29年工龄和30年工龄有多大区别

“29年工龄”和“30年工龄”退休金差多少？来听听内行人怎么说!
退休金应该是每个人都会关注的东西了，它可是我们老了之后的基本生活保障。现在的退休金跟以前有很大的区别，以前是在单位上班的退休之后才会有退休金，现在的形式变成了通过购买社保的方式在达到退休的年龄之后，每个月都可以得到数量不等的养老金。对于在退休之后到底能够领到多少钱，想必大家都很关心这个问题，那么退休金到底跟工龄有多大的关系呢？今天我们就一起来了解下这个问题，“29年工龄”和“30年工龄”退休金差多少？一起来听听内行人到底是怎么说的吧!
大家应该都知道，工龄是分为两种的，一种是“总工龄”，就是你参加工作的总年限，另外一种是“企业工龄”，意思就是你在这个单位工作的年限。两者相比较的话，在一个单位做到退休能够享受到的福利待遇肯定是最好的。有一点我们不得不了解的是，退休金的高低是跟下面这四种因素相关的：工龄的年限，缴纳社保年限，缴纳的基数和社会平均工资。从上面可以看出，其它几个条件是很难造成大的偏差的，影响最大的就是我们的工龄，那么这个差距到底有多大呢？
我们就以29年的工龄和30年的工龄相比较，这其中影响最大的就是过渡性养老金，两者相差大概是每月100元左右，看起来区别可能不是很大，但是仅仅只是一年的工龄就相差了这么多还是已经很高了。还有就是国家如果调整养老金的发放的话，可能会以5年为一个区间，到时候相差就会更大了。
就目前来讲的话，同一年退休29年工龄和30年工龄的养老金会有100元每月的差距，未来这个差距可能会进一步拉大一点。