工作15年退休工资多少

⑴ 交满15年社保到退休能拿多少工资

按最代标准交满年社保，可以肯定的是，在你退休后拿不到多少退休金，可能这点钱连生存都成困难，为什么这么说呢？

一个人退休时能领到多少养老金在不考虑通货膨胀的情况下，基本是在职时候工资的50%~70%，看看当地所在最低社何缴纳基础的标准你就算得出来了。

⑵ 现月工资5000元，缴满15年退休后，每月能拿多少退休金

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

(2)工作15年退休工资多少扩展阅读：

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

简介

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

弊端

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

基本信息

商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：退休金英语为：pension。亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。

作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。

⑶ 15年的工龄退休能拿多少工资啊

不能这样简单说，我给你一个计算公式，你一看应该就明白了。
退休后所领取计算：
月养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金=退休时上年职工月平均工资*20%；
个人帐户养老金=本人养老帐户储存额/120
另外93年前工作的，还有一份过渡性养老补贴，具体根据各地规定。

⑷ 员工缴费满15年，退休时能拿到多少退休工资

是这样的退休工资是同其中的一险（养老保险）有关的。 现在不用连续缴纳15年，只要累计缴纳够15年就可以在达到退休年龄时享受退休工资了。 如果不够15年，只能是把帐户中的个人帐户部分一次性支付给你。

⑸ 养老金交满15年退休能拿多少工资吗

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。 关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 关于“中人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。 计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。 关于“老人” 标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。 计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。 我不知道您的 具体情况 假设您是新人 做个假设的算法告诉你 交的多 拿的多 以个体交纳为例 假设去年您当地月缴费基数为 1000 元 您个人缴费 应该缴纳 200元每月 也就是 2400元每年 这些钱有 960元进入您的 个人帐户 假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳 20后到了退休年龄 那么您的个人帐户里 有 960乘20 19200元 那么您的个人帐户养老金是 19200/139=138元每月 而上年基数为 1000每月 那您的 基础养老金为 1000*20%=200元 您月养老金为 200+138=338元 看这是不是很少啊 其实上面全部是用1000月每月的基数算的 现在一般地区都2000到3000每月的基数了 而且20年后大概到几万元每月了 所以就是大个比方 告诉您算法 而且就是交的多拿的多 交的长拿的多 希望能够帮助到

⑹ 交养老保险15年退休工资是多少

社保的退休金的多少是要看你缴纳多少，多缴多得。
以下是计算公式：回
社保退休养老金=(当地上答年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。)

本人指数化月平均缴费工资：
（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资

员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

计发月数 = 101~195.（国务院 规定：50岁退休--195；55岁退休--170；60岁退休--139；65岁退休--101）.

⑺ 交了15年养老,现在退休可以领多少退休工资

这个不太好算.
退休后月养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=退休时上年职工月平均工资*20% (现在好像改成浮动的比例了)
个人账户养老金=本人账户储存额/120

你要先告诉你是从哪年开始上的社保,每年都按哪个基数缴的费,中间是否有中断,是否有补缴.
所以个人计算会比较麻烦.等你退休时候社保局会给你计算好,如果不明白可以问他们,因为你的所有上社保的资料都在他们的计算机里,他们也有计算公式.