⑴ 2002年6月开始交社保到2019年几月满15年
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社保交满15年后可以不再交费。专如果有单位，即使缴满15年，但属职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
⑵ 2019年6月，我已经到50岁的法定退休年龄，请问我6月份的社保能交进去吗
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如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
⑶ 8月17号退休,社保费交到几月
交到8月份
社保计算参保缴费时长等涉及到参保、退休等相关的时间概念内时，都是精确到容月份，既然是8月份达到法定退休年龄，在参保缴费满15年的前提下，那么就是8月份最后一次参保缴费，同时在8月份办理退休手续。自9月份开始不再参保缴费。
⑷ 2017年6月，我已经到50岁的法定退休年龄，请问我6月份的社保能交进去吗
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就中宴是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之局碧间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴卖腊银纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
⑸ 我2018年6月18日退休,6月份的社保公司该交吗
七月份开始享受养老金，六月份还是需要缴纳社保的。
⑹ 我们单位有员工是今年6月8号达到退休年龄了，请问他社保交到几月份。
一直要交到6月8号。7月8号拿退休工资。
⑺ 女2020年6月9日满50周岁,单位交社保因该到几月停止
如果是女工人，那么是50周岁退休，缴费应该到6月份（无论6月1日生日还是内6月30日生日），即办理退休容手续当月是应当为其参保缴费的，否则就会出现最后一个月欠费的情况。
根据规定，办理完退休手续的次月，开始按月领取养老金。
⑻ 8月丨曰退休社保交到几月
8月达到退休年龄的，社保缴到7月份。
达到退休年龄前1个月，办理退休申请手续。
有工作单位的，由单位向人社局提出申请，灵活就业的，到街道办申请。
⑼ 16年6月退休养老金交到5月超龄一年多，工资怎样算
算你实际交金年份，办好手续次月领退休金
⑽ 6月份退休，交全年还是交半年的养老金
六月份退休社保缴费缴纳到5月即可，6月就办退休了。