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女职工退休工资多少

发布时间:2020-11-26 17:29:23

㈠ 请问今年10月宁波女职工28年工龄退休能领多少养老金

只是根据你提供的消息谁也没有办法帮你计算养老金的
养老金计算除了参保种类回、退休年龄、当地历答年社平工资之外,还涉及到你每一年的缴费基数、退休时个人账户余额等诸多信息。你提供的只是一部分数据,没有办法帮你具体计算的

㈡ 女职工个人缴养老金的要到多少岁领取养老金

根据目前规定,企业女工人法定退休年龄为50周岁,女干部55周岁,达到法定退休年龄且累回计缴费答满15年就可以退休并开始按月领取养老金。

但是延迟退休政策即将于2017公布,很有可能在2022实施,该时间点之后退休者,涉及到了延迟退休。

(2)女职工退休工资多少扩展阅读:

主要分类:

中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

㈢ 企业女职工退休有多少工资

要看你交费工龄有多少年、每月交养保费多少,加上你退休时你当地的生活平均指数是多少综合起来计算出你的退休工资

㈣ 企业单位女职工退休年龄是多大 工资最低是多少

延迟退休将影响哪些人?

1、小于等于50岁的女性内工人(1972年以容及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

总的来说,延迟退休年龄的规定,对于70后和80后的影响比较大。

2017年女性退休年龄最新规定:女性退休年龄趋势

2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁


请咨询12333,社保热线

㈤ 山东省企业退休女职工45岁大概多少退休金

需要拿着本人身份证去劳动局的养老保险科,让工作人员帮你计算一下,像你这种年龄能领取多少退休金?

㈥ 女职工正常退休养老金是怎样计算的

不论是女职工还是男职工退休金都是一样算的。主要由以下几个部份组成:1、退休时当地上一年度年平均工资的20%;2、养老保险个人账户上的余额除以120所得的金额;3、工龄工资,一年工龄增加一元,有多少工龄就增加多少元。4、过渡调节金。最后把这四个部份累加就得出总工资。

㈦ 北京市企业退休女职工的退休金能拿多少钱

养老金不是固定数,也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如内:缴容费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,算出多少是多少,上不封顶、下不保底,多的几千元,少的几百

㈧ 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少,50还是55

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时,如果职工身份是女职工,退休年龄就为50周岁;如果职工身份是女干部,退休年龄就为55周岁。

早在1978年,国家就发布了国发(1978)104号文件,明确规定女工50周岁退休,灵活就业女55周岁退休,是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的,灵活就业养老保险,是属于自愿的性质,可以参保,也可以不参保,而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份,因此定为55周岁,随着延迟退休的计划逐步实行,退休年龄的规定将走向一致!如果您是交到社保局灵活就业窗口的话,那么您退休应该是55岁。

(8)女职工退休工资多少扩展阅读:

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

参考资料:

网络-养老保险

㈨ 交了306个月的保险在企业单位上班女职工应该拿多少钱退休工资

交了306个月的社会养老保险(社保),保险是商业保险,两者不同。在企业上班,男女职工都一样,我国是92年才实行个人和单位按一定比例交费。92年参加工作以前视同交费年现,你一共从参加工作到你(女同志)国家规定5O岁退休。,一共多少年,就按你工龄工资另加个人交费账户多少和统计局统计当地本年度上下半年的统计工资三者计算后,就是你的退休金了。谢谢!供你参考!

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