退休金补工龄

㈠ 已经领取退休金了,工龄差两个月满25年,还能补缴这两个月吗

已经领取退休金了，你的工龄差两月25年，那你这个就不用补了，你就领退休金了，那也按法律上当时不让补的到几月退到底也退，就接着退，像你这么说，补不了

㈡ 退休金多少与工龄有关系吗

退休跟工龄有关系。

一般来讲，养老保险缴费一年就是一年的工龄。

但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作，参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限，被称之为工龄。

养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说，虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限

去计算它。

退休年龄：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

不补肯定会影响退休金，退休金会少拿很多。

(2)退休金补工龄扩展阅读：

退休金的弊端

1、由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员

工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

2、有些不良公司以各种手段，如任意调动劳动者的工作、减薪或是逼退劳工等，让届退劳工自行离

职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

3、部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，

退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

参考资料来源：网络—退休金

㈢ 现政策退役军人补交养老金以前工龄是否有效,退休时和己交养老金的有什么区别

养老保险跟工龄没有直接关系，主要看退休前所缴纳的社保年限是否满15年，满了就享受退休金，没满需要一次性补齐后享受

㈣ 已经退休五年了工龄工资才15年退休金实在太低请问现在还可以补交吗

退休了就不可以再去补交纳养老保险了。

㈤ 企业退休人员是社保搞错了工龄少算我10年,请问社保能不能补上

如果确实是算错了，少算十年工龄，那养老金就相差好大，如果档案里确实是算错了，当能可以重新核算，并且把以前少给你的养老金，全部补发。

㈥ 退休工资和工龄的关系

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

除了缴费年限之外，还有另外几个因素，也会影响我们的养老金的多少。

我们先说个人缴费水平，这个是什么意思呢？也就是说你到底交了多少，你交了多少，肯定就影响了，你最后能够拿到多少。

第2个则是我们当地的一个平均工资水平，因为我们养老金的多少的话，是根据我们当地的平均工资来决定的，比如说我们当地的平均工资越高，那么我们养老金的待遇也就越高，反之也是这个意思。

还有一个原因则是退休的年龄，比如说大家退收的晚的话，那么退休养老金发的就越多，我们有这样一个计算方式，如果说你是60岁退休的话，那么继发月数是139个月，也就是说139个月把你之前交的钱给你花完。

但是如果说你是50岁退休的话，那么就是195个月。

㈦ 关于已办理了退休的人员可否再补工龄

养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。

对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。 如果经劳动人事部门审查确属工龄计算有误，更正后可以到社保中心重新计算养老金。

(7)退休金补工龄扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算、