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特殊工种退休工资计算

发布时间:2020-11-26 22:36:07

Ⅰ 特殊工种退休工资计算方法

铸造工属于高温工种,需干够9年可以提前5年(55周岁)办理退休手续,超出的特殊工种工龄没有什么特别的规定。

Ⅱ 特殊工种工作25年退休工资每月多少钱女性交25年的养老金

无法计算。不论什么工种仅有一个工龄算不出退休金,退休金计算需要许多个人社保信息数据,这些未知数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己算,能把公式中文字表达的数据套上数字数据,你就算出来了。
基础养老金=(社平工资x社保缴费平均指数+社平工资)÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷195
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注:公式中社平工资,就是你退休当年当地社会平均工资。

Ⅲ 我三十年工龄,个人帐户有5万,我是特殊工种,提前三年退休不知道能拿多少退休金

因为各省市目前执行的计算办法框架一致,但系数不同,根据您给出的情况,无法估算。还需要退休地、年龄、历年缴费指数、参加工作时间、视同缴费年限,是否存在间断等。

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)网页链接,企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:

1、基础养老金

计算公式为:月基础养老金 = ( 职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 ) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

其中:指数化月平均缴费工资 = 平均缴费指数 × 全省上年度在岗职工月平均工资

2、个人账户养老金

计算公式为:月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金

计算公式为:月过渡性养老金=职工本人退休时当地上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×X%;

X由各省制定。以河北省为例,X为1.3%。

4、过渡性调节金,由各省市制定。以河北省为例,调节金基数为130元,计发比例2006年为90%,以后每年递减10%,直至取消。

望采纳。

Ⅳ 我是企业转公益岗退休职工没按特殊工种给我算工资怎么办

特殊工种只有提前五年退休政策,没有特殊工种退休金特殊算法公式。你的退休金计算,与所有人退休金计算公式是一样的,别想太多了。

Ⅳ 特殊工种今年退休,加五年工龄工资怎么算

特殊工种可以提前退休,工龄不加的

Ⅵ 特殊工种退休工资怎么算

你已经退休了还不知你的养老金是多少吗?你是不放心社保给你计算的是吧?
养老金计算比较复杂,像你得有三道公式算出相加才是养老金。一些重要数据比如:你的视同缴费年限根据你参加工作时间能推算出来,缴费年限,总工龄、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额都有,但你还缺少另一个重要数据:缴费平均指数,这就很难计算了。
根据你的个人账户资金余额来看,你的缴费比例不会很高,也就是最低档次,冒昧的给你粗略算了一下,你的退休金不会超过1500元,不知对否。 放心吧社保不会算错的。

Ⅶ 1993年之前特殊工种退休工资是否按照特殊工种工龄的1:1.5计算

朋友,没有这个规定。但从事特殊工种的工作年限可折算工龄的。

关于折算缴费年限的计算。
从事矿山井下、高温等工种,每工作一年折算1年零3个月缴费年限;
从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;
从事高空或繁重体力劳动不折算。
1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算缴费年限,1991年年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。
不按特殊工种退休人员不折算缴费年限。

劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函
劳社厅函〔2000〕143号
(2000年11月30日)
山西省劳动和社会保障厅:
你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》(晋劳社险函字〔2000〕06号)收悉,经研究,现函复如下:
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄,其折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后,职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

Ⅷ 45岁退休工资计算,

如果你从事的工作岗位已经列入国家《特殊工种名录》,就应当是可以提回前退休的答特殊工种;
退休后养老金的计算公式和方法都是一样的;
单纯的工龄在社保退休时的养老金计算中并没有意义,有意义的是你的历年来的缴费金额和缴费年限;
养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素;
如果公司认为你符合提前退休条件而你拒不退休,公司有可能不会继续为你缴纳社保费,而且这样做也是合法的;
退休后养老金是否还上调10%,可能性较大,社保法规定退休后养老金会随物价上涨适时上调,今年也可能会再次调整社保退休人员的养老金。

Ⅸ 13年,我55岁就以特殊工种在区社保局办理了退休审批手续,工作人员核算退休工资只有几百元我就没退。

不用批准手续了,年满60就能直接办理退休了。

Ⅹ 特殊工种退休工资怎么算

新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种

(一)按月领取基本养老金的条件:

参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

(二)基本养老金的计发办法:

1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成:

(1)、基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资20%;

(2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120;

(3)、综合性补贴:125元;

(4)、过渡性养老金:

a=职工退休时本市上年职工月平均工资

b=职工本人平均点工资

c=职工97年底前缴费年限

过渡性养老金=a×b×c×1%

职工本人平均点工资的计算方公式:

N=年职工本人月平均工资

M=年本市职工月平均工资

b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企

业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
2008年03月30日 来源:辽宁日报
继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前,全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元,并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。
省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍,这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是:2007年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员,从2008年1月1日起调整基本养老金。
根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定,2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。据介绍,2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元,2007年我省月人均增加基本养老金85元,考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响,预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照10.8%计算,普遍调整的标准为月人均95元,加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元,按全部退休人员计算下来为月人均5元,合计为月人均增加100元。
此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法,与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩,实现公平与激励因素的有机结合,体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是:先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后,再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金,体现了同期退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员,每人每月再增加一部分养老金。

劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 劳社部发〔2007〕43号
二○○七年十二月十二日
经国务院批准,从2008年1月1日起,为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜。

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