A. 退休工资是不是挣得多开的就多
那当然了,以前你挣得越多,后期开的就越多呀!
B. 广州退休工资四千多是不是很普遍
也不会的,男工,交社保到四十年的话,应该五千多,很普遍
必须到法定的退休年龄才能退休的,并不会有这种情况的,退休年龄不同,计月数也就不同,不会因次多拿或者少拿的。
即使他们不是专业技术人员或管理人员等管理人员,一些员工也会明白,如果他们工作几年,将来不仅养老金会减少,而且在职时工资也会增加。全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工,符合下列条件之一的,应当退休。
(1) 男性年满60周岁,女性年满50周岁,累计工作年龄不低于10周岁;
第三,它应该是灵活的。对于延迟退休,不宜制定“一刀切”的政策。对于一些特殊群体(如灵活的雇员、长期失业者、特殊类型的工作人员、雇主雇用的残疾人、高寒地区的低生活人员等)的情况,有必要研究和制定适当的灵活措施。
四是稳步推进。鉴于提高法定退休年龄事关广大职工切身利益,相关政策调整十分敏感,在研究制定过程中,要关注民意和社会舆论,及时向社会发布政策导向,广泛征求社会各界特别是企业职工的意见。要反复论证、慎重决策、周密部署、稳步推进退休年龄政策调整和实施方案。
D. 一直在说多缴多得,可退休工资并不多
根据养老金计算办法,必然是多缴多得。这一点毋庸置疑
至于你说的“并不多”,是因为你参照的标准发生变化而已,多缴多得是建立在除了缴费金额之外其他情况都完全一致的情况下的,缴费高了其届时养老金必然也相对较高。而你是和其他的与你情况有出入的人去比较,自然有问题。君不见还有比你低的养老金
E. 我们在职工资很低,单位在我退休时差不多十来年没加工资,退休后养老金拿的最低档,这合理吗
企业是自负盈亏的,单位给你交保险档次低,你在职时没要求单位涨工资,提高保险档次,退休了,一切成事实,拿最低档养老金是合理的
F. 父母有退休工资和没有退休工资的比较,家庭生活区别大吗
父母有退休工资和没退休工资,其实家庭生活区别还是蛮大的,父母有退休工资,那么他们的老年生活就有保障,儿女也会更加放心和安心,父母能够有退休工资,那么生活水平就不会下降,就能够维持一个比较好的生活水平和质量,而如果父母没有退休工资的话,那么没有经济收入来源,日子可能就会过得比较拮据。针对于这一个问题,小匠老师下面来分享几点个人的看法。
第三:父母有无退休工资并不决定着家庭生活的幸福感我们也应该客观认识到,其实父母有无退休工资并不决定家庭生活的幸福感,有些父母虽然有退休工资,但是家庭生活却不幸福,比如可能夫妻之间感情有矛盾,或者子女不孝顺,又或者是父母平时的开销比较大,不懂得节约等,这些都会影响到家庭生活的幸福感。
相反,有些父母虽然没有退休工资,但是父母之间感情很好,懂得相互宽容,相互理解,而且子女也很孝顺,因此家庭生活也非常美满和幸福。
在小匠老师看来,如果父母没有退休工资,那么作为子女更应该努力工作,努力挣钱,这样才能够让父母放心,能够有一定的经济积累,子女才能够给父母往年的生活提供更好的保障,如果父母没有退休工资,子女也不努力工作,那么整个家里的经济就会越来越差,家庭生活的质量和水平也会下降。
对于这个问题你们有何看法呢?欢迎留言讨论。
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G. 退休工资低不够化,再补交一次性钱可以得到多的退休金吗
显然不行。退休工资不够花,说明你已经退休了,而且在实际生活中退休金无法满足你的生活需要。现在想咨询能不能再补交多拿退休金。这是不可能的。退休金在办理退休手续的时候就已经计算好了标准,以后只能随着国家的政策性调整而调整,你只能量入为出了。或者发挥余热,从事一些力所能及的劳务赚取金钱,亦或通过一些投资增利。
H. 退休了,是不是应该多发一个月工资
退休了,是不是应该多发一个月的工资?我觉得退休了,是不是多发一个月工资?这是单位决定的,我还觉得基本上退休了,单位没有给多发一个月工资的规定
I. 身边很多老人,一个月四五千退休金,钱不动还到处打工,为什么
我觉得他们就是一辈子忙惯了,一时半会儿闲不下来,想找点事情做。
J. 为什么退休后不按工龄计发退休工资呢,我们工作40多年
支持按工龄开退休工资,因为退休前工作岗位的不同,实际工资不同,但是也不可能全国工人都在一个岗位工作,你退休前因为岗位不同,可以工资不同,但大家都为国家工作一样的年限,为什么退休了就不能按大家为国家做贡献的年限开工资,这样的退休政策让一大部分低工资的一线工人心里很不舒服,很难过。