没到退休年龄辞职

Ⅰ 退休年龄到单位不办理退休手续，直接辞职可以吗

可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续。

根据《劳动合同法实施条例》第二十专一条规定，劳动者达属到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位不办理退休手续，劳动者可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续，自行到社会保险行政部门和社会保险经办机构办理退休。

用人单位不办理终止合同手续的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令办理。

《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

Ⅱ 未到退休年龄辞职养老保险怎么办

缴费年满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 到了退休年龄了自己没提出离职,公司要求要你离职请问是不是违法的

已经到退休年龄了单位让你让你办理退休手续没有违法，单位不给你办才是有问题的

Ⅳ 没到退休年龄，辞职不干了

没到退休年龄，辞职不干了是没有退休基金的。

缴费年满年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。

根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(4)没到退休年龄辞职扩展阅读：

女性的退休年龄

1、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认。

Ⅳ 如果没到退休年龄，自己离职可以拿到失业金吗

没到退休年龄，如果是自己主动离职的话是不可以办失业的，除非单位辞退你跟你解除劳动合同才可以办理失业领到失业金。

Ⅵ 工作六年辞职 社保没交 到退休年龄能办退休吗

领取来养老金需要退休时自社保累计缴15年，在退休地缴满10年。所以退休前达到以上条件便可以正常退休。
如果年龄有限制，退休前无法缴满15年，那么是否可以申请延长退休，或者根据户籍地政策一次性补缴，要看当地政策。如果您是本地户口，可以转入居民社保，一次性补齐再办理退休。也可以办理养老清算，把养老账户的个人存储额一次性提取出来，但是将无法领取养老金了。也可以在退休年龄前转入户籍所在地参保，到年龄后申请一次性补齐。
需要提醒的是，如果是外地户口，男性50岁以后或者女性40岁以后才开始在参保地参保，这种情况属于临时账户，无法办理退休。

Ⅶ 到退休年龄但是未满15年社保要写辞职申请书吗

到达法定退休年龄，一般不需要写辞职报告，用人单位直接给办理退休手续了。

Ⅷ 没到退休年龄辞职的，可以提公积金吗

农村户籍的可以提取，非农业人口户籍的人员，在两年之后且没有再缴纳住房公积金的，可以一次性提取。

Ⅸ 在国企如果辞职，不到退休年龄，该怎么办才能拿到退休金

首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动回关系科答办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。

Ⅹ 如果退休年龄到了,自己要求离职可以吗

已经到了退休的年龄，为什么还要离职，正常退休多好，这样少了好多麻烦，建议你正常退休。