Ⅰ 长春市退休人员档案在那查找
档案一般存放机构有:一、人才:户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);二、报到证签约单位:毕业时报到证的报到单位(签约单位或者签约单位委托存档的人才);三、毕业学校(颁发毕业生最高学历的毕业大学);四、企事业单位:具有人事权的事业单位,股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业(或企事业单位),人事档案存档由事业单位,股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
备注:一、大量国企员工离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理,很多大学生毕业后暂时没有找到工作,其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革,原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局(师范生档案由教育局保管)”。
Ⅱ 长春社保网退休工资查询220103196903283260
社保个人信息并非公开信息,除了本人他人查不到。自己登陆本地社保网站,点击个人查询、输入身份证号码、密码(无密码,社保卡编号即是),进入后就是你的基本信息,逐项查询即可。
Ⅲ 长春社保2019年退休金计算方式
目前我国基本养老保险实行的是省级统筹,统筹地区平均工资,是指所在省、直辖市、自治区的平均工资。
长春市退休职工养老金的计算,是按所在省份(吉林省)上年的社会平均工资为依据进行计算的。
Ⅳ 社保查询网长春市退休
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅
关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
吉人社联字〔2016〕65号
具体标准如下:
(一)定额调整,每人每月增加45元。
(二)挂钩调整。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加2元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2.5元:缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3元;缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上,再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截止2015年12月31日,年龄为70—74周岁的每月增加40元,年满75—79周岁的每月增加50元,80周岁及以上的每月增加60元。
2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员,每人每月增加5元。
3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的,按59元调整。
4、企业退休军转干部按上述标准调整后,基本养老金达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
Ⅳ 长春市退休工资查询
你可打长春市114电话查询长春市社保局的客服电话咨询,他们会告诉你。望采纳。
Ⅵ 长春市领取社会保险待遇人员退休信息查询怎么办
一、在长春市办理“领取社会保险待遇人员退休信息查询”需携带如下材料进行申请: 1.需提供:(纸质:原件份;复印件份。) 二、本事项收费情况: 不收费 三、办理时限 当场办结个工作日
Ⅶ 长春市社保退休金查询个人账户查询
保险小编帮您解答抄,更多疑问可在线答疑。
一、在长春市办理“参加城镇职工基本养老保险人员账户基本信息查询”需携带如下材料进行申请:1.需提供:(纸质:原件份;复印件份。)二、本事项收费情况:不收费三、办理时限当场办结个工作日
Ⅷ 长春市退休人员社保工资计算
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定,2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来,吉林省、长春市政府正在按照这个通知要求,结合当地实际,抓紧制定实施细则,预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待,但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的,敬候佳音。
Ⅸ 长春市退休后可以领多少退休金
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这些因素都会不同程度影响基本养老金水平。一般情况下,缴费年限越长,平均缴费水平越高,退休越晚,基本养老金水平越高。反之养老金越低。另人社部发【2016】132号文件要求,各地不得设立最低养老金标准。