灵活就业社保与职工社保退休

⑴ 企业工人城镇职工社保转成灵活就业社保后，退休年龄按哪种执行

一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑵ 自由职业交社保和职工社保的区别

自由职业者缴纳社保和职工缴纳社保，如果缴费基数相同，退休工资也差不多，只是女性退休会晚五年

⑶ 灵活就业社保和企业职工社保有什么区别.退休后工资一样吗

缴纳的社会劳动保险（性质）是一样的，到了法定退休年龄退休时，社保个人信息数据统计方法是一样的，退休金计算公式是全国统一的，因此没有区别。
有区别也是缴费年限的不同、个人缴费平均指数的不同、个人账户资金余额的不同、法定退休年龄时间不一样，社会平均工资不一样，而出现的退休金差别。

⑷ 自由职业者与正规企业职工退休以后社保退休金有什么区别

1、社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。

2、不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。

3、正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；

4、自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

5、企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

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医保特点

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

优势

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。

员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

缺陷

每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。

⑸ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

只有企业职工社保和灵活就业人员社保，并不存在你说的企业灵活就业人员社保。
只要是企业员工，就应当为其参加职工社保五险，此时就存在个人缴费部分和公司缴费部分。

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⑹ 企业普通职工社保和灵活就业人员个人社保，退休后哪种领取养老金多

都一样的，只要看你交的基数是多少，多交肯定领得多还要看你的时间有关系年数久的自然就多

⑺ 灵活就业社保。600的和1500的和3000的都有什么区别退休工资有区别么

第一：退休金
退休金是为国做具体事项或完成国指定事务者，年老后的工资待遇，由三部分构成，国家支付部分，所在企事业支付部分，具体个人存备支讨部分，城镇在职职工与灵活就业人员缴纳的都是城镇职工社会保险，退休时享受的待遇称为养老金
第二：缴费年限
如果都是按照100%来缴费，那么缴费年限长的，肯定比缴费年限短的退休金要多，哪怕只有差别一年也是有差别的，城镇职工和灵活就业者缴纳的社保实际上都是同一类的社保，他们都是职工养老保险的范畴，当然在缴费基数上也完全一致的话，也就是说都是按照100%的一个社保缴费基数来缴纳这个社保，这种情况就符合了这个退休金计算的一个条件

第三：缴费基数
缴费百分百也不一定一样，缴费基数不一样，缴费数额就不一样，有的还有补充养老保险呢，还有不同的社会平均工资，还有缴费年限不同，还有指数化平均工资不同呢，年限相同，平均指数相同，个人帐户相同，退休年令相同，退休费也就相同了
第四：缴费地区
无论是城镇职工还是灵活就业者，其养老保险个人账户划拨比例为8%，缴费基数一致，个人养老账户金是一样多的，如果在职职工与灵活就业人员两者的退休地、缴费年限、历年的缴费系数都相同，那么，个人账养老金也肯定相同，在退休年龄一致的情况下，养老金是完全相同的

第五：社保缴费
虽然按前述标准两者的养老金相同，两者所缴纳的社会保险费用，尤其是养老保险费用是完全不同的，灵活就业人员要比企业在职职工多缴150%，不但要保证自己的一个平均缴费指数是相同的，还要保证一个缴费年限和退休年限也是完全一致的，当然还要就是这个退休年龄也要一致，因为退休年龄的不一致，他的个人账户的计发月数是不相同的，所以说也会导致退休金的不相同
第六：退休地区
退休地的选择，主要涉及到退休时的社平工资。社平工资高的地方退休，肯定比社平工资低的地方退休金要高很多，大概两百元左右的差别；还有退休年份的选择也有差异，早一年退休和晚一年退休，也涉及到社平工资的问题，社平工资每年都在增长，晚一年有可能比早一年多一百到二百元也是有可能。
最后，不管是什么情况，都需要根据自己当地的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！

⑻ 灵活就业人员交自己交了社保，退休要办理什么样的手续

灵活就业人员自己缴纳养老保险，那么达到退休年龄以后该需要办理哪些手续呢？这个问题特别适合我回答，因为我的工作就是养老保险的缴纳，退休人员的办理以及丧葬费的领取等。

灵活就业人员都是自己给自己交纳养老保险，因为没有单位，所有的费用都是自己来承担，我们先来看一下灵活就业人员办理退休时需要什么条件。

好了，这个问题就回答到这里，如果你在养老保险或医疗保险方面有任何问题可以随时咨询，我定会知无不言言无不尽，希望我的回答能帮助到你！

⑼ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

1. 社保购买里面种类不同
   
   由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
   
   2.社保购买所需要缴纳费用不同
   
   单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
   
   个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
   
   3.养老保险种类里面，记账不同
   
   单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
   
   个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
   
   二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
   
   退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展资料：

   1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

   申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

   职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。