因病退休金

① 病退工资如何计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

② 企业职工因病提前退休退休金怎么计算

与正常退休退休金计算公式一样，别无二致。退休金计算公式中有一个数据“社保缴费年限”，无非就是正常退休缴费年限多，病退缴费年限少而已。 缴费年限多与少也就决定了退休金的高低。

③ 因病退职的待遇，和正常退休待遇有何不同

正常退休和病退区别如下：

1：这是一个概念，退职是不够病退的年龄，才叫退职 企业职工病

:2：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

3： 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

4：机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。 企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

④ 企业职工因病退休工资锁多少钱

你问你单位或是社保中心，我们不清楚，

⑤ 退休工人因病死亡后养老金还能领吗

可以领几个月(好像是半年)..然后,可以办理丧葬费(应该是他原来每月工资额乘以十三个月)
仅供参考

⑥ 病退能拿多少退休金

具体拿多少要参考地方基数，我们外人无法回答，你只能直接问当地社保，只有一点可以告诉你，你每提前一年病退，每个月领的退休金就比正常退休的人少大概2%。

⑦ 因病退职之后有什么待遇

退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。

其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。

退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。

与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的，还是有差别的。

拓展资料：

满足下列条件的可以申请病退鉴定：

1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制。

3、养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）。

4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。

⑧ 参公事业单位工龄十八年因病退职能拿多少退休金

需要知道缴纳的养老保险说的数额，退休前平均工资，当地平均工资等数据才能计算养老金的数额。